Da Nang: Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zur Entwicklung der Stadt

Vorsitzender des städtischen Volkskomitees. Da Nang Le Trung Chinh spricht beim Dialog – Foto: VGP/Minh Trang

Nachmittag des 20. Mai, Stadt. Da Nang organisierte ein wissenschaftliches Seminar zum Thema „Aufgaben und Lösungen für die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, um den Anforderungen der Stadtentwicklung im neuen Zeitalter gerecht zu werden“.

Auf dem Seminar hielt Herr Le Trung Chinh, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt, eine Rede. Da Nang bekräftigt die Schlüsselrolle von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation in der Strategie der nachhaltigen Entwicklung der Stadt.

„Da Nang hat in den Bereichen digitale Transformation, Innovation und Aufbau eines Startup-Ökosystems viel erreicht, steht aber immer noch vor der Herausforderung, Branchen, Ausbildungsverbindungen und Strategien zur Talentgewinnung in Einklang zu bringen. Die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen ist keine Option mehr, sondern eine dringende Aufgabe und eine grundlegende Triebkraft für die Stadt, sich schnell und nachhaltig zu entwickeln, eine eigene Identität zu entwickeln und sich an den Trend der Globalisierung und der grünen Transformation sowie der digitalen Transformation anzupassen“, räumte Herr Le Trung Chinh ein.

Strategische Vorschläge für Da Nang, GS. Tran Van Tho (Waseda-Universität, Japan) kommentierte, dass Vietnam sich der oberen mittleren Einkommensschwelle nähere, aber immer noch mit der Herausforderung einer niedrigen Arbeitsproduktivität konfrontiert sei, die auf eine Industrialisierung mit Schwerpunkt auf der Verarbeitung und einen schwachen privaten Sektor zurückzuführen sei. In diesem Zusammenhang sind die Umgestaltung des Entwicklungsmodells, die Förderung unterstützender Industrien, die Verbesserung der Geschäftskapazität und die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte Schlüsselfaktoren für nachhaltiges Wachstum.

„Ähnlich wie im Fall der Stadt Hefei (China), einer Region, die dank moderner Infrastruktur, starker Führung und einem effektiven Modell der öffentlich-privaten Partnerschaft stark gewachsen ist, muss Da Nang ein hervorragendes System an harter und weicher Infrastruktur, eine professionelle Belegschaft, ein attraktives Lebensumfeld und eine attraktive Kultur aufbauen, um globale Unternehmen anzuziehen“, schlug Prof. Tran Van Tho vor.

Er beriet die Stadtoberhäupter. Um das Investitionsumfeld zu verbessern, muss Da Nang proaktiv auf potenzielle Unternehmen zugehen und direkt mit ihnen zusammenarbeiten. In bestimmten Fällen muss sogar das Kapitalbeteiligungsmodell staatlicher Unternehmen in Betracht gezogen werden, um Impulse für bahnbrechende Entwicklungen zu geben.

Da Nang hat eine große Studentenbevölkerung, die zu den besten des Landes gehört – Foto: VGP/Minh Trang

Laut TS. Nguyen Quan, Vorsitzender der Vietnam Automation Association, ehemaliger Minister für Wissenschaft und Technologie , Stadt. Da Nang hat große Anstrengungen zur Entwicklung von Wissenschaft und Technologie (W&T) unternommen und wichtige Beiträge zur sozioökonomischen Entwicklung der Zentralregion geleistet. Angesichts der neuen Möglichkeiten, die sich durch die Resolution 57 eröffnen, müsse sich Da Nang jedoch stärker verändern und die Vorteile digitaler Technologieplattformen nutzen, um einen Durchbruch zu erzielen, sagte er.

Einer der größten Engpässe heutzutage ist laut Herrn Nguyen Quan die Stagnation im Wissenschafts- und Technologiemanagementsystem, das Fehlen spezifischer Finanzierungsmechanismen und die mangelnde Synchronisierung der Gesetze im Zusammenhang mit Investitionen in Forschung und Entwicklung (F&E). Um im Jahr 2025 effektiv zusätzliches Kapital auszahlen zu können, muss die Stadt daher im Einklang mit der nationalen Strategie bald wichtige Technologieprodukte identifizieren und in deren Entwicklung investieren, wie etwa Halbleiterchips, Industrieroboter, KI-Plattformen, Rechenzentren, 5G, 6G usw.

TS. Nguyen Quan ist davon überzeugt, dass Da Nang eine Vorreiterrolle bei der Einrichtung eines Risikokapitalfonds mit staatlichem Kapital einnehmen kann, verbunden mit der Einwerbung von Sozialkapital, um kreative Startups zu unterstützen und Forschungsergebnisse zu kommerzialisieren. Wenn dieses Modell erfolgreich ist, wird es eine wichtige Voraussetzung für Änderungsvorschläge zum Haushalts- und Steuerrecht sein und den Rechtsrahmen für Risikokapitalfonds – einen zentralen Hebel für das nationale Innovationsökosystem – perfektionieren.

Laut außerordentlichem Professor. Dr. Nguyen Ngoc Vu, Direktor der Danang-Universität, sagte, die Stadt müsse die Vorteile einer „Universitätsstadt“ richtig einschätzen. Da Nang gehört zu den wenigen Orten mit vielen Universitäten (ca. 20 Hochschulen, universitäre Ausbildungsstätten) und einer großen Studentenbevölkerung (ca. über 100.000 Studenten). Berechnet man die Studentenzahl, liegt Da Nang mit einem Verhältnis von fast 800 Studenten/10.000 Einwohnern an der Spitze des Landes und ist fast gleichauf mit Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt.

Darüber hinaus sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ngoc Vu, dass die Stadt systematisch eine Strategie entwickeln müsse, um hochqualifizierte Fachkräfte für die Branchen und Bereiche auszubilden, in denen die Stadt Investitionen benötigt. Die Stadt muss außerdem Investitionen in den Bau einer Reihe von Laboren und gemeinsamen Forschungszentren in Bereichen priorisieren, in denen die Stadt Bedarf hat (wie Halbleiter, künstliche Intelligenz, Finanztechnologie, digitale Technologie usw.), damit Da Nang zu einem „Zentrum“ wie Singapur werden kann, das Experten und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland in die Stadt zieht.

Minh Trang

Quelle: https://baochinhphu.vn/da-nang-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-dua-thanh-pho-phat-trien-102250520175459711.htm