Der 11. Nationale Wettkampfkongress der Arbeiter, Beamten und Werktätigen

Ehrung herausragender Einzelpersonen und Gruppen

In seiner Rede zur Eröffnung des Kongresses bekräftigte Herr Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front und Vorsitzender des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams: „Der 11. Kongress des Patriotischen Wettbewerbs unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen ist ein bedeutendes politisches Ereignis, ein großes Fest der Arbeiterklasse und der vietnamesischen Gewerkschaft, ein Ort, um herausragende Kollektive und Einzelpersonen zu versammeln, zu loben und zu ehren, wunderschöne Blumen im Garten der „Guten Menschen, guten Taten“, die die Intelligenz und die Bestrebungen von zig Millionen Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land repräsentieren.“

Bildunterschrift — Herr Nguyen Dinh Khang – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Parteisekretär und Vorsitzender des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes – hielt die Eröffnungsrede auf dem Kongress. Foto: HN

Laut Herrn Nguyen Dinh Khang hat die vietnamesische Gewerkschaft in den letzten Jahren stets Wert auf die Umsetzung patriotischer Wettbewerbsbewegungen unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen gelegt, sie regelmäßig verfolgt, geleitet und wirksam organisiert und dabei die Gedanken von Präsident Ho Chi Minh zum patriotischen Wettbewerbsgeist sowie die Richtliniendokumente von Partei und Staat zu Neuerungen im Wettbewerbsgeist und zu Belohnungen genau verstanden. Außerdem ist sie sich ihrer Position, Rolle und Verantwortung bewusst.

Gewerkschaften auf allen Ebenen haben Propaganda und Verbreitung der Direktiven und Richtlinien der Partei sowie der staatlichen Politik und Gesetze zur Innovation im Bereich der Nachahmung und Belohnungsarbeit organisiert und sich mit Ho Chi Minhs Gedanken zum patriotischen Nachahmer auseinandergesetzt. Damit tragen sie dazu bei, das Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer für die Stellung und Rolle der Nachahmung und Belohnungsarbeit in der neuen Situation zu schärfen.

Die Nachahmungsarbeit der Gewerkschaften weist viele Neuerungen hinsichtlich Inhalt, Form und Umsetzungsmaßnahmen auf. Nachahmung und Belohnung werden in der Beziehung zwischen „Saat und Ernte“ eng miteinander verbunden. Patriotische Nachahmungsbewegungen unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen entwickeln sich in Breite und Tiefe weiter, wodurch Nachahmung zu einem echten Hebel und einer großen spirituellen Motivation wird und eine große Zahl von Arbeitern, Beamten und Werktätigen ermutigt wird, Positivität, proaktive Kreativität, den Geist des Denkens und Handelns sowie die Entschlossenheit, Schwierigkeiten zu überwinden, zu fördern, um zugewiesene Aufgaben hervorragend zu erledigen.

Herr Nguyen Dinh Khang sagte, dass unser Land in den letzten fünf Jahren neben Chancen und Vorteilen auch mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert war, insbesondere mit den schwerwiegenden Auswirkungen von Naturkatastrophen und Epidemien. Das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams fördert die Tradition des patriotischen Wettbewerbs und den Pioniergeist der Arbeiterklasse, getreu dem Motto „Je schwieriger die Lage, desto stärker der Wettbewerb“. Es hat erfolgreich patriotische Wettbewerbsbewegungen organisiert und Millionen von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern aller Branchen, Orte, Betriebe und Wirtschaftssektoren mobilisiert und zur Teilnahme angezogen. Sie tragen aktiv zur Industrialisierung und Modernisierung bei, um ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen. Durch Wettbewerbsbewegungen sind Tausende typischer und fortschrittlicher Kollektive und Einzelpersonen entstanden, von denen viele mit edlen Formen ausgezeichnet wurden. Sie alle sind typische Beispiele, lebende Beweise für die patriotische Tradition und den revolutionären Geist der heldenhaften vietnamesischen Arbeiterklasse, leuchtende Beispiele, von denen jeder lernen und denen jeder folgen kann, die schönsten Blumen im Garten der „guten Menschen, guten Taten“.

Neben der Organisation und dem Start von Nachahmerbewegungen haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Inhalte und Arbeitsweisen ständig erneuert. Sie haben sich auf die Basis konzentriert und ihre Aufgabe, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Angestellten zu vertreten, zu wahren und zu schützen, immer besser erfüllt. So haben sie zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen beigetragen. Die Gewerkschaft hat Propaganda betrieben und Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte mobilisiert, um zu lernen und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern, sich aktiv an sozialen Aktivitäten und Dankbarkeitsveranstaltungen zu beteiligen und einen Beitrag zur Unterstützung und zum Teilen mit den Armen und den von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffenen Menschen zu leisten. Die Aktivitäten wie „Union Shelter“, „Tet Sum Vay“, die Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder usw. wurden immer wirksamer umgesetzt, positiv aufgenommen und erlangten eine immer größere Bedeutung.

„Dieser Emulationskongress ist für uns eine Gelegenheit, die erzielten Ergebnisse sowie die Vor- und Nachteile bei der Führung, Leitung und Organisation von Emulationsbewegungen und der Umsetzung von Belohnungsrichtlinien zusammenzufassen und zu bewerten. Wir können Lehren daraus ziehen und Richtungen, Aufgaben und Lösungen vorschlagen, um weiterhin innovativ zu sein, Emulationsbewegungen zu fördern und bei der Belohnungsarbeit gute Arbeit zu leisten. Wir können die Beiträge der Emulationsbewegung unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes anerkennen. Wir können typische fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen sowie neue Faktoren loben und ehren und so das Team aus Arbeitern, Beamten und Werktätigen weiterhin dazu anregen und nachdrücklich ermutigen, sich ständig anzustrengen und ihre Vorreiterrolle für die Sache der nationalen Innovation zu bekräftigen“, betonte Herr Nguyen Dinh Khang.

Wettbewerb bei Innovation und digitaler Transformation

In seiner Rede auf dem Kongress betonte Herr Pham Dinh Duan, Arbeiter der Stufe 5/5 in der Bergbauwerkstatt 14 der Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin (Vietnam Coal – Minerals Trade Union), stets: „Erfolg beginnt im Kleinsten.“ Mit diesem einfachen Gedanken hat er sich nach und nach durchgesetzt und ist zu einem typischen Beispiel in der kreativen Arbeitsnachahmungsbewegung der Kohlebergleute geworden.

Pham Dinh Duan stieg mit einem Grundstudium im Untertagebergbau in den Beruf ein und erkannte bald, dass Bergleute, um in diesem Beruf zu bleiben, ständig lernen, üben und bei jeder Handlung diszipliniert sein müssen. „Ich frage mich jeden Tag: Was habe ich heute getan und wie kann ich es besser machen als gestern“, sagte er.

„Tief unter Tage war mein Rücken schweißnass, aber während der Schicht hallte immer noch Gelächter durch die Luft. In dieser Notlage strahlte der Geist der Bergleute für Disziplin und Einheit heller denn je“, sagte Herr Duẩn.

Herr Pham Dinh Duan und seine Teamkollegen sind seit über 20 Jahren in diesem Beruf tätig – vom Berufseinsteiger bis zum Produktionsteamleiter. Der Geist der Solidarität ist für sie und ihre Kollegen stets ein Leitprinzip. „Ein starkes Team ist eines, das die Stärken jedes Einzelnen zu bündeln weiß, um gemeinsam voranzukommen“, erklärte Herr Duan.

Mit mittlerweile über 12.000 Mitarbeitern ist Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) nicht nur ein führendes Unternehmen in der Herstellung elektronischer Geräte, sondern auch ein Lichtblick beim Aufbau einer Kultur der Kreativität und Innovation. Die Bewegung „Gute Arbeiter – kreative Arbeiter“ bei SEV ist im Laufe der Jahre zu einer Quelle der Inspiration, des Stolzes und des „spirituellen Kitts“ geworden, der das Team aus Arbeitern, Ingenieuren und Mitarbeitern verbindet.

Auf dem 11. Nationalen Emulationskongress der Arbeiter, Beamten und Hilfsarbeiter bekräftigte Herr Lai Hoang Dung, Vorsitzender der Gewerkschaft SEV Bac Ninh: „Kreativität kann nur dann wirklich explodieren, wenn die Arbeiter inspiriert werden, ihnen das Vertrauen zugetraut wird, experimentieren zu dürfen, und wenn sie transparente Anerkennung und umgehende Belohnung erhalten.“

Damit sich die patriotische Nachahmungsbewegung wirklich weit verbreiten kann, müssen sich die Unternehmen seiner Meinung nach auf zwei Kernfaktoren konzentrieren: den kreativen Geist jedes einzelnen Mitarbeiters zu wecken und ein umfassendes, nachhaltiges Nachahmungsmodell aufzubauen, bei dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

Bei Samsung Electronics Vietnam wird der kreative Geist durch die SMART-Bewegung gefördert – mit der Philosophie „3 Up: Upgrade – Breakthrough – Reach Far“. Dies ist nicht nur ein Wettbewerbsslogan, sondern auch eine Strategie zur menschlichen Entwicklung, die auf das Modell von Mitarbeitern abzielt, die „es wagen zu denken – es wagen zu tun – es wagen zu innovieren“.

Dank dessen wurden Zehntausende von Ideen, ob klein oder groß, gefördert, umgesetzt und brachten praktischen Nutzen: Sie steigerten die Produktivität, verbesserten das Arbeitsumfeld, optimierten Produktionsprozesse und trugen zur Stärkung der Position von SEV in der globalen Wertschöpfungskette der Samsung Group bei.

Am Rande des Kongresses erklärte Herr Lang Van Thuong (Nung), ein Arbeiter bei der Cao Bang Sugarcane Joint Stock Company: „In den letzten fünf Jahren habe ich stets versucht, Initiativen zu erforschen und zu entwickeln, die die Produktions- und Geschäftseffizienz steigern. Konkret habe ich drei Initiativen zur technischen Verbesserung umgesetzt, die dem Betrieb einen Gewinn von über 60 Milliarden VND einbrachten und vom Wissenschaftsrat der Provinz Cao Bang anerkannt wurden. Während des Arbeitsprozesses beobachte und verfolge ich die Produktionslinie des Betriebs stets genau. So finde ich die Grenzen der Maschinen und Anlagen heraus, um optimalere Lösungen vorzuschlagen, die die Effizienz steigern, die Arbeitsproduktivität erhöhen und den Arbeitern ein höheres Einkommen verschaffen.“

„Während des Arbeitsprozesses versucht jeder Arbeiter stets, eine hohe Produktivität zu erreichen und ein stabiles Einkommen zu sichern. Von dort aus suchen wir nach effektiven Lösungen, um die Effizienz zu steigern“, erklärte Herr Thuong.

Auf dem Kongress würdigte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams 37 Kollektive und 43 Einzelpersonen als herausragende Beispiele der Nachahmungsbewegung von Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land im Zeitraum 2020–2025. Bei dieser Gelegenheit verlieh Herr Do Van Chien, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, Herrn Tran Thanh Hai, dem ehemaligen ständigen Vizepräsidenten des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, die Unabhängigkeitsmedaille dritter Klasse.

Start der patriotischen Nachahmungsbewegung

Im Namen der Partei, des Staates und des Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungsrates hieß Herr Do Van Chien, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, die Delegierten herzlich willkommen, insbesondere die 400 fortgeschrittenen Models, die am 11. Nationalen Patriotischen Wettbewerbskongress der Arbeiter, Beamten und Werktätigen für den Zeitraum 2025–2030 teilnahmen, der vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams organisiert wurde.

Herr Do Van Chien ist von den Lehren des beliebten Präsidenten Ho Chi Minh durchdrungen: „Wettbewerb ist Patriotismus, Patriotismus erfordert Nachahmung, wer nachahmt, ist der Patriotischste.“ In den letzten fünf Jahren hat die patriotische Nachahmungsbewegung unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen neue, kreativere, praktischere und wirksamere Entwicklungen erfahren.

Gewerkschaften auf allen Ebenen haben die politischen Aufgaben von Agenturen und Einheiten aufmerksam verfolgt, um Nachahmung mit dem Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil zu verknüpfen. Weit verbreitete, von Gewerkschaften ins Leben gerufene Nachahmerbewegungen wie „gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „gut in der öffentlichen Arbeit, gut in der Hausarbeit“, „grüne, saubere, schöne, sichere und hygienische Arbeit“, wirksame Innovation in den Gewerkschaftsaktivitäten usw.

Insbesondere wurde das Programm mit 75.000 Initiativen zur Überwindung von Schwierigkeiten und zur Entwicklung sowie mit einer Million Initiativen zur Überwindung von Schwierigkeiten und zur kreativen Entschlossenheit, die COVID-19-Pandemie zu besiegen, umfassend umgesetzt. Dies zeigt den kreativen Geist und den Willen der Arbeiterklasse und der Werktätigen zur Überwindung ihrer Schwierigkeiten und zeigt, dass sie gemeinsam mit dem ganzen Land Anstrengungen unternehmen, um die COVID-19-Pandemie zu verhindern und zu besiegen.

Aus der Nachahmungsbewegung sind zahlreiche typische Beispiele mit Zehntausenden wertvoller Initiativen und Lösungen hervorgegangen, die eine hohe wirtschaftliche Effizienz mit sich bringen; viele Initiativen mit weitreichendem Einfluss wurden auf allen Ebenen und in allen Sektoren gelobt und belohnt.

Im Namen der Partei- und Staatsführung, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und des Zentralen Wettbewerbs- und Belohnungsrates würdigte Herr Do Van Chien die großen Beiträge der Gewerkschaftsorganisation und der Arbeiterteams, Beamten und Werktätigen im ganzen Land zu den patriotischen Wettbewerbsbewegungen der jüngsten Vergangenheit, lobte sie herzlich und dankte ihnen respektvoll.

Herr Do Van Chien sagte, unser Land betrete eine neue Ära des Aufbaus eines starken, wohlhabenden, zivilisierten und glücklichen Landes. Die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee streben danach, das Ziel zu erreichen, den 100. Jahrestag der Parteigründung zu feiern und unser Land zu einem entwickelten Land mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu machen. 100 Jahre Staatsgründung, unser Land wird zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen.

„Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, bei Innovationen und der nationalen digitalen Transformation erzielen, strategische Durchbrüche zeitgleich umsetzen, die nationale Solidarität stärken und den Willen und die Hoffnungen des vietnamesischen Volkes nachhaltig wecken. Ich hoffe und schlage vor, dass die Gewerkschaften patriotische Nachahmerbewegungen unter Arbeitern, Beamten und sonstigen Hilfskräften weiter fördern und die Denkweise, Inhalte und Methoden der Organisation von Nachahmerbewegungen mit dem Geist der Innovation als treibende Kraft, der digitalen Transformation als Methode und der Arbeitsproduktivität als Maßstab erneuern. Verbesserte Lebensstandards und nachhaltige Beschäftigung sind die Ziele patriotischer Nachahmerbewegungen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Hilfskräften“, sagte Herr Do Van Chien.

Aus diesem Anlass rief der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, die 11. nationale patriotische Wettkampfbewegung für Arbeiter, Beamte und Werktätige ins Leben.

Laut Herrn Nguyen Dinh Khang wird unser Land in der kommenden Zeit in eine neue Entwicklungsphase mit vielen grundlegenden Veränderungen eintreten. Die Revolution der Neuorganisation des politischen Systems, die Perfektionierung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung, die Förderung der Verwaltungsreform, die umfassende digitale Transformation, die Förderung der Arbeitsproduktivität, des grünen Wachstums, die Entwicklung der Wissensökonomie, der Kreislaufwirtschaft usw. werden tiefgreifende Veränderungen in den Führungs-, Management- und Betriebsmethoden des politischen Systems mit sich bringen und neue Anforderungen, großen Druck und beispiellose Herausforderungen für die Gewerkschaftsaktivitäten im Allgemeinen und die Nachahmung und Belohnungsarbeit im Besonderen mit sich bringen.

Damit Nachahmung und Belohnungen wirklich zur treibenden Kraft und zum Katalysator für Innovation, digitale Transformation und nachhaltige Entwicklung werden und zum Aufbau einer starken modernen Arbeiterklasse beitragen, ein Team von „Digital Workers“ bilden und entwickeln können – eine Pionierkraft, die die Verwirklichung der Ziele des Aufbaus und der Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter anführt –, hat Herr Nguyen Dinh Khang im Namen des Präsidiums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes die Nachahmungsbewegung unter Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land für den Zeitraum 2025–2030 unter dem Motto „Nachahmung bei Innovation, digitaler Transformation, Verbesserung der Arbeitsproduktivität, selbstbewusster Eintritt des Landes in das neue Zeitalter“ ins Leben gerufen.

Die Nachahmungsbewegung konzentriert sich auf folgende Inhalte: Erstens, die Stärkung der ideologischen Orientierung und Kommunikation, um bei Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern die Motivation zur Nachahmung zu wecken. Kontinuierliche Verbesserung der Qualität der Propaganda, Mobilisierung und Ausrichtung der Nachahmungsbewegung, verbunden mit der wirksamen Umsetzung der wichtigsten Richtlinien der Partei, des Staates und des Gesamtverbandes. Ausbau der Nachahmungsbewegung zu einem starken Kanal zur Verbreitung von Patriotismus, Selbstvertrauen, Selbstverbesserung und dem Wunsch, einen Beitrag zu leisten, unter allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Zweitens: Die Nachahmungsbewegung muss mit der Umsetzung der Beschlüsse der Partei- und Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen verknüpft werden. Die Nachahmung muss die treibende Kraft für die erfolgreiche Durchführung politischer Aufgaben, der Produktion und der Geschäftstätigkeit sein, den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation und die wirksame Umsetzung der Beschlüsse des 14. Nationalen Parteikongresses und der Beschlüsse der vietnamesischen Gewerkschaft.

Drittens: Erneuern Sie Inhalt und Organisationsmethoden und verbessern Sie die Qualität der Nachahmerbewegungen. Etablieren Sie eine neue Denkweise in Bezug auf Nachahmung und Belohnungen gemäß dem Motto: „Die Arbeitnehmer sind das Subjekt; praktische Wirksamkeit steht im Mittelpunkt; Transformation an der Basis ist der Maßstab; Verbreitung und Replikation des Modells ist das Bewertungskriterium.“ Der Schwerpunkt der Nachahmung muss auf der Basisebene liegen, mit Produktions- und Geschäftsaufgaben verknüpft sein, die Arbeitsproduktivität steigern und ein starkes politisches System aufbauen. Spezifizieren Sie den Inhalt und entwickeln Sie eine für jede Art von Gewerkschaftsorganisation geeignete Organisationsform für Nachahmerbewegungen.

Viertens: Die Direktiven und Beschlüsse des Politbüros und des Exekutivkomitees des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes zur Innovation im Bereich der Nachahmung und Belohnungsarbeit müssen zeitgleich und wirksam umgesetzt werden. Die Rolle und Verantwortung der Führungskräfte und der Nachahmungs- und Belohnungsräte auf allen Ebenen bei der Beratung, Leitung und Ausrichtung von Nachahmungs- und Belohnungsaktivitäten muss gestärkt und ausgebaut werden. Die Effizienz und Qualität der Aktivitäten von Nachahmungsclustern und -blöcken muss erneuert und verbessert werden. Die Koordination der Organisation von Nachahmungsaktivitäten in Clustern und Blöcken, der Nachahmung der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen von der zentralen bis zur lokalen Ebene muss verstärkt werden. Die Formen der gemeinsamen Nachahmung, der thematischen Nachahmung sowie der Nachahmung nach Branchenclustern und geografischen Gebieten müssen ausgebaut werden, um den positiven Wettbewerb zu steigern und eine umfassende Entwicklung zu fördern.

Fünftens ist die sorgfältige Entdeckung, Auswahl, Würdigung und Nachahmung fortschrittlicher Modelle durch Nachahmerbewegungen eine der wichtigsten Aufgaben, um die Qualität und Effektivität von Nachahmerbewegungen unter Arbeitern, Beamten und Handwerkern zu verbessern. In enger Abstimmung mit Presse und Medienagenturen werden Sonderseiten und Rubriken zur Förderung neuer Modelle, bewährter Verfahren und fortschrittlicher Modelle eingerichtet. Die Organisation von Auszeichnungs- und Ehrungszeremonien muss feierlich, sinnvoll und zeitnah erfolgen, um eine starke Resonanz zu erzeugen und die Nachahmung im gesamten System zu fördern.

„Im Namen des Präsidiums und des Emulation and Reward Council des Vietnam General Confederation of Labor rufe ich Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Werktätige im ganzen Land dazu auf, die glorreiche Tradition der Arbeiterklasse und der vietnamesischen Gewerkschaft zu fördern, den Geist der „Solidarität, Innovation, Kreativität“ aufrechtzuerhalten, im Wettbewerb darum zu kämpfen, viele herausragende Erfolge zu erzielen, praktisch zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei und des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft beizutragen und die Ziele des 5-Jahres-Plans für die sozioökonomische Entwicklung für den Zeitraum 2025–2030 zu erreichen“, sagte Herr Nguyen Dinh Khang.

Auf dem 11. Nationalen Patriotischen Wettkampfkongress sprach Herr Bui Thanh Nhan – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt – im Namen des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, der Einheit mit der größten Zahl an Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im Land, die die Arbeiter im ganzen Land vertritt, als Reaktion auf die Wettkampfbewegung, die vor Kurzem vom Präsidenten des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes von Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ins Leben gerufen wurde.

Herr Bui Thanh Nhan sagte: „Wir bringen unsere große Einigkeit und feste Entschlossenheit zum Ausdruck, als Reaktion auf den Aufruf des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Nachahmung. Getreu dem Motto „Innovation und digitale Transformation nachahmen, die Arbeitsproduktivität verbessern und mit dem Land selbstbewusst in eine neue Ära starten“ geloben Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt, sich zu vereinen, kontinuierliche Anstrengungen zu unternehmen und all ihre Begeisterung, Intelligenz, ihren Mut und ihre Verantwortung einzusetzen, um den Nachahmergeist in jeder Position, Agentur, Einheit und jedem Unternehmen in konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen umzusetzen.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm