Die Richtlinie wurde nach der Sitzung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees des Finanzministeriums am 9. September 2025 erlassen, mit dem Ziel, Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten sowie beim Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu beseitigen.
Laut Statistiken vom 9. September haben von insgesamt 55.965 Einheiten auf Gemeindeebene, die voraussichtlich mit der Staatskasse Transaktionen durchführen werden, 475 Einheiten noch kein Konto bei der Staatskasse eröffnet (0,85 %) und 1.225 Einheiten haben noch keine Gehälter ausgezahlt (2,33 %).
Um die oben genannte Situation endgültig zu lösen, forderte der Direktor der Staatskasse die Zweigstellen der Staatskasse in den Regionen auf, die Kontoeröffnung und Gehaltszahlungen zu beschleunigen, und wies die zuständigen Abteilungen und Transaktionsstellen an, sich proaktiv mit den Einheiten auf Gemeindeebene abzustimmen, um die Gehälter der Beamten, Angestellten und Mitarbeiter auszuzahlen und sicherzustellen, dass 100 % der Einheiten die Kontoeröffnung und Gehaltszahlungen bei der Staatskasse vor dem 15. September abschließen.
Darüber hinaus muss die regionale Staatskasse in Sonderfällen, wie beispielsweise bei Einheiten, denen kein Budget zugewiesen wurde oder die keine Kontoinhaber oder Hauptbuchhalter ernannt haben, mit dem Finanzministerium zusammenarbeiten, um dem Volkskomitee der Provinz Bericht zu erstatten und Anweisungen zur endgültigen Lösung des Problems zu erhalten.
Darüber hinaus wurden die Zweigstellen der Staatskasse in den Regionen in der Richtlinie aufgefordert, gemäß den Vorgaben im offiziellen Schreiben Nr. 9156/KBNN-CSPC vom 5. August 2025 vollständig und unverzüglich über die Registrierung und Nutzung von Konten sowie über Gehaltszahlungen durch Einheiten auf Gemeindeebene zu berichten und diese dem Finanzministerium zu übermitteln.
Das Finanzministerium erklärte, dass die Veröffentlichung dieser Richtlinie die Entschlossenheit des Finanzministeriums unterstreicht, seinen finanziellen und budgetären Aufgaben nachzukommen und die Rechte und Vorteile der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene während der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu gewährleisten.
Quelle: https://baolaocai.vn/dam-bao-100-don-vi-cap-xa-chi-luong-truoc-ngay-159-post881847.html
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