Die Parteimitglieder müssen vor und nach ihrer Pensionierung mit gutem Beispiel vorangehen und den Apparat rationalisieren.

Nicht nur freiwilliger Vorruhestand

Neben der großen Entschlossenheit und dem großen Konsens, herausragende Ergebnisse zu erzielen, ist es selbstverständlich, dass auch Nachteile und Opfer persönlicher Interessen in der Revolution in Kauf genommen werden müssen, um den Organisationsapparat despolitischen Systems zu rationalisieren. In diesen Zeiten ist das Beispiel der Kader und Parteimitglieder, die freiwillig in den Ruhestand gehen und die Arbeit vorzeitig verlassen, ein äußerst wichtiger Faktor. Es schafft günstige Bedingungen für die Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats, die bald abgeschlossen werden kann und Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit fördert.

Der freiwillige Austritt aus dem Amt und der vorzeitige Austritt aus dem Amt zeugen von der Verantwortung und Vorbildfunktion eines kommunistischen Parteimitglieds im Hinblick auf die Ansichten, Richtlinien und Politik der Partei und des Staates. Mit der Entschlossenheit „Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene“ hat die Bergprovinz Tuyen Quang in jüngster Zeit die Resolution Nr. 18-NQ/TW „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ aktiv umgesetzt. Neben den Bemühungen, die Vereinbarung und Fusion umzusetzen, haben viele Kader und Parteimitglieder freiwillig einen Vorruhestand beantragt, was für Tuyen Quang eine günstige Voraussetzung für die Durchführung dieser „Revolution“ darstellt. Typischerweise beantragte Herr Nguyen Quoc Huu, Jahrgang 1965, Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees und Direktor des politischen Zentrums des Bezirks Na Hang (Tuyen Quang), seine vorzeitige Pensionierung, obwohl er als engagierter und verantwortungsbewusster Kader galt und sein Arbeitsalter erst im September 2027 erreichen würde. Er entschied sich für die vorzeitige Pensionierung, um die Straffung der Organisationsstruktur des Bezirks zu erleichtern und die Entwicklung junger Kader zu fördern. In vielen Gemeinden des Landes sind viele Beamte, die noch im arbeitsfähigen Alter sind, mit gutem Beispiel vorangegangen und vorzeitig in den Ruhestand gegangen. Sie sind typische Beispiele für die Unterstützung und große Zustimmung zur Politik der Partei, den Apparat zu rationalisieren und Bedingungen für die Rationalisierung des Apparats durch die Agenturen und Einheiten zu schaffen.

Darüber hinaus verfügen unsere Partei und unser Staat über zahlreiche Maßnahmen und Regelungen, die für Kader und Beamte, die vor Erreichen des Alters in den Ruhestand gehen oder aus dem Berufsleben ausscheiden, als „hervorragend“ gelten. Die Regierung hat das Dekret Nr. 178/ND-CP zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte zur Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems erlassen. Nachdem sie diese Politik verstanden hatten, traten viele Kader und Parteimitglieder vorzeitig freiwillig zurück. Genosse Nguyen Thi Tung Chinh, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Duc Giang, Distrikt Long Bien ( Hanoi ), hat noch 6 Jahre bis zu seinem Ruhestand. Als vorbildliches Parteimitglied, das die Politik der Partei und des Staates mit gutem Beispiel voranging, ging er freiwillig vorzeitig in den Ruhestand. Dabei vertrat er die Ansicht: „Alle politischen Maßnahmen haben Arbeiter, Kader und Beamte ermutigt. Ich halte es für angebracht, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, damit die jungen Generationen mit Talent und Fähigkeiten an der gemeinsamen Entwicklung des Landes sowie der Stadt und des Bezirks teilhaben können.“ Die im Dekret 178 festgelegten Subventionen helfen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, über die finanziellen Mittel zu verfügen, um kleine Unternehmen zu gründen, zu investieren oder ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dadurch verstehen Kader und Parteimitglieder klar den Zweck und die Bedeutung der Revolution, den Organisationsapparat zu rationalisieren, ihre Vorbildfunktion zu fördern, freiwillig Anträge auf Ruhestand und vorzeitigen Ruhestand zu stellen, um der Organisation den Prozess der Organisation und Mobilisierung zu erleichtern.

Die Rationalisierung des Apparats und die Erzielung von Durchbrüchen ist eine Revolution. Foto: Binh Dinh Zeitung

Und was noch wichtiger ist: Wenn Kader und Parteimitglieder in den Ruhestand gehen oder ihre Ämter aufgeben, heißt das nicht, dass sie ihre Verantwortung verlieren und alles dem Zufall überlassen können. Denn in der Parteisatzung heißt es eindeutig: „Streben Sie Ihr ganzes Leben lang nach den Zielen und Idealen der Partei und stellen Sie die Interessen des Vaterlandes, der Arbeiterklasse und der Werktätigen über Ihre persönlichen Interessen.“ Halten Sie sich strikt an das politische Programm, die Parteisatzung, die Parteibeschlüsse und die Landesgesetze. Halten Sie sich an die Vorschriften des Zentralen Exekutivkomitees, die den Parteimitgliedern die verbotenen Handlungen auferlegen. Nehmen Sie aktiv an der Massenarbeit und der Sozialarbeit am Arbeitsplatz und zu Hause teil. Machen Sie Propaganda und mobilisieren Sie Familien und Menschen, um die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates umzusetzen. Sie sind bereit, persönliche Interessen zu opfern, wenn die Organisation es erfordert. Wenn Kader und Parteimitglieder in den Ruhestand treten, ihre Arbeit aufgeben und ins Zivilleben zurückkehren, müssen sie ihrer Verantwortung als Bürger nachkommen, wie sie in der Verfassung festgelegt ist: „Die Bürger haben die Verantwortung, ihre Verpflichtungen gegenüber Staat und Gesellschaft zu erfüllen.“ Dies sind äußerst praktische und vorbildliche Maßnahmen, die der Partei und dem Land in der gegenwärtigen Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparats große Vorteile bringen.

Rationalisierung des Apparats – Die Ideen der Partei entsprechen den Wünschen der Bevölkerung

Seit der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (heute Sozialistische Republik Vietnam) am 2. September 1945 waren unsere Partei und Präsident Ho Chi Minh entschlossen, einen Staat im Geiste der Demokratie und des Fortschritts aufzubauen. In jeder revolutionären Phase, insbesondere seit der Sanierung des Landes (1986), wurde unser Staatsapparat stets entsprechend angepasst, und zwar in Richtung Rationalisierung. Seit dem 7. Parteitag hat unsere Partei zahlreiche Resolutionen und Schlussfolgerungen herausgegeben, um die Umsetzung der Innovationspolitik voranzutreiben, die Organisationsstruktur des politischen Systems zu rationalisieren und den Apparat so zu organisieren, dass er effektiv und effizient arbeiten kann. Konkret: Resolution der 8. Zentralkonferenz (Session VII); Resolution Nr. 10-NQ/TW vom 9. Februar 2007 des 10. Zentralen Exekutivkomitees; Resolution Nr. 12-NQ/TW vom 16. Januar 2012 des Zentralen Exekutivkomitees, 11. Amtszeit; Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees …

Die Praxis zeigt, dass unser Land nach fast 40 Jahren der Erneuerung unter der Führung der Partei in allen Bereichen große und umfassende Erfolge erzielt hat. Vietnam hat sich von einer unterentwickelten Volkswirtschaft mit niedrigem Einkommen zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt und das materielle und geistige Leben der Menschen verbessert sich ständig. Von 1986 bis 2020 stieg das Pro-Kopf-Einkommen um das 17-fache; Im Jahr 2024 wird das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen etwa 4.622,54 USD betragen. Die oben genannten Zahlen zeigen deutlich, dass der Innovationsprozess, der Aufbau eines rationalisierten, effizienten, effektiven und leistungsfähigen Staates mit dem Trend der Innovation und internationalen Integration sowie der Realität Vietnams übereinstimmt; im Einklang mit der Führung der Partei, der Staatsführung und der Volksherrschaft, um eine hohe Unterstützung, Konsens und Einigkeit im Volk zu erreichen.

Wahrnehmung und Handeln vereinen

Der schwerfällige und verschwenderische Apparat ist einer der Gründe, die die Entwicklung behindern, und viele der politischen Maßnahmen und Richtlinien der Partei werden nur langsam in die Praxis umgesetzt. Durch die Straffung des politischen Systems wird zudem der Staatshaushalt entlastet. Darüber hinaus ist die Straffung des Apparats auch ein Schlüsselfaktor für die Steigerung der Effizienz der Strafverfolgung und die Verbesserung der Staatsführung. Dank dieser Reform wurde die Bereitstellung öffentlicher Dienste vereinfacht und die Wartezeit verkürzt, sodass Bürger und Unternehmen leichter auf staatliche Dienste zugreifen können.

Die Straffung und Neuordnung der Organisation und des Apparats zeugt von der hohen politischen Entschlossenheit unserer Partei und unseres Staates mit einem klaren Ziel. So etwas wie „nur zur Schau“, „nur zum Schein“ oder „Machtkampf“, wie er von feindlichen Kräften verzerrt und verbreitet wird, gibt es absolut nicht. Man muss erkennen, dass die Straffung der Organisation des politischen Systems keine leichte und keine einfache Aufgabe ist und nicht über Nacht oder auf einmal erledigt werden kann, weil sie viele sensible und komplizierte Fragen mit sich bringt. Daher sind Konsequenz, Wissenschaft, hohe politische Entschlossenheit und Einheit in Wahrnehmung und Handeln erforderlich. Um den Sieg der Revolution durch die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems sicherzustellen, wies Generalsekretär To Lam darauf hin: „Die Zeit des 100-jährigen Bestehens unseres Landes unter der Führung der Partei und des 100. Jahrestages der Staatsgründung ist nicht mehr fern.“ Um strategische Ziele zu erreichen, sind nicht nur außerordentliche Anstrengungen und herausragende Leistungen erforderlich, sondern wir dürfen auch nicht bei jedem Schritt langsam, nachlässig, ungenau, unsynchronisiert oder unkoordiniert sein.

Mit der vorbildlichen und verantwortungsvollen Pionierrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere mit der Führungs- und Leitungsrolle und Verantwortung des Chefs im Prozess der Rationalisierung des Organisationsapparats, hat sich dies verbreitet und das Bewusstsein und Handeln der umliegenden Beamten und öffentlichen Angestellten stark beeinflusst und den Geist des „Nur diskutieren und handeln, nicht zurückweichen“ weiter unter Beweis gestellt. Dies ist eine wichtige Kraftquelle bei der Umsetzung der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats und trägt dazu bei, das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und des Volkes in die wichtigsten politischen Maßnahmen von Partei und Staat zu stärken.

Oberstleutnant, Dr. DO NGOC HANH, stellvertretender Leiter der Abteilung für marxistisch-leninistische Philosophie, Schule für politische Offiziere

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html