Parteimitglieder müssen sowohl vor als auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Amt mit gutem Beispiel vorangehen, um den Parteiapparat zu verschlanken.

Nicht nur der freiwillige Vorruhestand

Neben großem Willen und breiter Übereinstimmung, um herausragende Ergebnisse zu erzielen, bedarf es selbstverständlich auch der Akzeptanz von Nachteilen und dem Verzicht auf persönliche Interessen im Zuge der Revolution, um den politischen Apparat zu modernisieren. In solchen Zeiten ist das vorbildliche Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern, die freiwillig vor Erreichen des entsprechenden Alters in den Ruhestand treten, ein äußerst wichtiger Faktor. Es schafft günstige Bedingungen für die baldige Fertigstellung der Revolution zur Modernisierung des Apparats und fördert so Effizienz und Effektivität.

Freiwilliger und vorzeitiger Ruhestand zeugen von der Verantwortungsbereitschaft und dem vorbildlichen Geist der Parteimitglieder in Bezug auf die Ansichten, Richtlinien und Strategien von Partei und Staat. Getreu dem Motto „Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene nicht auf die Basisebene“ hat die Bergprovinz Tuyen Quang in jüngster Zeit die Resolution Nr. 18-NQ/TW „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des politischen Systems, um es effizienter und effektiver zu gestalten“ aktiv umgesetzt. Im Zuge der Umsetzung dieser Reformen und Zusammenlegungen haben viele Kader und Parteimitglieder freiwillig vorzeitig ihren Ruhestand beantragt, was für Tuyen Quang eine günstige Voraussetzung für diese „Revolution“ darstellt. Ein typisches Beispiel ist Herr Nguyen Quoc Huu (Jahrgang 1965), Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees und Direktor des Politischen Zentrums des Bezirks Na Hang (Tuyen Quang). Obwohl er als engagierter und verantwortungsbewusster Kader galt und noch bis September 2027 im Dienst gewesen wäre, beantragte er vorzeitigen Ruhestand. Er entschied sich für diesen Schritt, um die Verschlankung der Bezirksorganisation zu unterstützen und jungen Kadern bessere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. In vielen Regionen des Landes haben zahlreiche Kader im erwerbsfähigen Alter mit ihrem vorzeitigen Ruhestand ein Beispiel gegeben. Sie sind beispielhaft für ihre Unterstützung und Zustimmung zur Parteipolitik der Verschlankung des Apparats und schaffen so die Voraussetzungen für die Verschlankung der Behörden und Einheiten.

Darüber hinaus verfügten unsere Partei und unser Staat über zahlreiche, als „hervorragend“ geltende Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte, die vorzeitig in den Ruhestand treten oder aus dem Dienst ausscheiden. Die Regierung hat das Dekret Nr. 178/ND-CP zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Angehörige der Streitkräfte im Rahmen der Umstrukturierung des politischen Systems erlassen. Nach Kenntnisnahme dieser Richtlinie haben viele Kader und Parteimitglieder freiwillig um vorzeitigen Ruhestand gebeten. Genossin Nguyen Thi Tung Chinh, Sekretärin des Parteikomitees des Wahlkreises Duc Giang im Bezirk Long Bien ( Hanoi ), hat noch sechs Jahre bis zu ihrer Pensionierung. Als vorbildliches Parteimitglied, das bei der Umsetzung der Partei- und Staatspolitik eine Vorreiterrolle eingenommen hat, beantragte er freiwillig vorzeitigen Ruhestand mit der Begründung: „Alle Richtlinien und Maßnahmen haben Arbeiter, Kader und Beamte gefördert. Ich halte es für angemessen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, damit die talentierten und fähigen jungen Generationen am gemeinsamen Fortschritt des Landes, der Stadt und des Bezirks teilhaben können.“ Die in Dekret 178 festgelegten Subventionen helfen Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die vorzeitig in den Ruhestand treten, über finanzielle Mittel zu verfügen, um Kleinunternehmen zu gründen, zu investieren oder ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dadurch verstehen Kader und Parteimitglieder klar den Sinn und die Bedeutung der Reform zur Verschlankung des Organisationsapparates, fördern die Vorbildfunktion, stellen freiwillig einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand und geben ihre Stellen vorzeitig auf, um die Organisation im Prozess der Umstrukturierung und Mobilisierung zu unterstützen.

Die Optimierung der Abläufe und das Erzielen von Durchbrüchen stellen eine Revolution dar. Foto: Zeitung Binh Dinh

Noch wichtiger ist, dass Kader und Parteimitglieder, die in den Ruhestand treten oder ihre Ämter niederlegen, nicht von ihren Pflichten befreit sind und alles hinter sich lassen müssen. Denn die Parteisatzung legt eindeutig fest: Strebt zeitlebens nach den Zielen und Idealen der Partei, stellt die Interessen des Vaterlandes, der Arbeiterklasse und der arbeitenden Bevölkerung über persönliche Interessen; haltet euch strikt an das Politische Programm, die Parteisatzung, die Beschlüsse der Partei und die Gesetze des Staates… Befolgt die Bestimmungen des Zentralvorstands darüber, was Parteimitgliedern untersagt ist. Beteiligt euch aktiv an Massen- und Sozialarbeit am Arbeitsplatz und zu Hause; verbreitet und mobilisiert Familien und die Bevölkerung zur Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der Gesetze des Staates… Seid bereit, persönliche Interessen zurückzustellen, wenn die Organisation es erfordert. Wenn Kader und Parteimitglieder in den Ruhestand treten, ihre Ämter niederlegen und ins zivile Leben zurückkehren, müssen sie ihre staatsbürgerlichen Pflichten gemäß der Verfassung erfüllen: „Die Bürger haben die Pflicht, ihre Verpflichtungen gegenüber dem Staat und der Gesellschaft zu erfüllen.“ Dies sind äußerst praktische und beispielhafte Maßnahmen, die der Partei und dem Land im Zuge der gegenwärtigen Umstrukturierung des Organisationsapparats große Vorteile bringen.

Vereinfachung des Apparats – Die Ideen der Partei entsprechen den Wünschen des Volkes

Seit der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (heute Sozialistische Republik Vietnam) am 2. September 1945 waren unsere Partei und Präsident Ho Chi Minh entschlossen, einen Staat im Geiste der Demokratie und des Fortschritts aufzubauen. In jeder Revolutionsphase, insbesondere seit Beginn des Erneuerungsprozesses (1986), wurde unser Staatsapparat stets entsprechend angepasst und effizienter gestaltet. Vom 7. Parteitag bis heute hat unsere Partei zahlreiche Resolutionen und Beschlüsse verabschiedet, um die Umsetzung der Erneuerungspolitik zu steuern, den politischen Apparat zu straffen und ihn so zu organisieren, dass er effektiv und effizient arbeitet. Im Einzelnen: Resolution der 8. Zentralkonferenz (7. Amtszeit); Resolution Nr. 10-NQ/TW vom 9. Februar 2007 des 10. Zentralen Exekutivkomitees; Resolution Nr. 12-NQ/TW vom 16. Januar 2012 des 11. Zentralen Exekutivkomitees. Beschluss Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees...

Die Realität zeigt, dass unser Land nach fast 40 Jahren des Reformprozesses unter der Führung der Partei in allen Bereichen große und umfassende Erfolge erzielt hat. Von einer unterentwickelten Wirtschaft mit niedrigem Einkommen hat sich Vietnam zu einem Entwicklungsland mit durchschnittlichem Einkommen entwickelt, und der materielle und geistige Lebensstandard der Bevölkerung hat sich stetig verbessert. Von 1986 bis 2020 stieg das Pro-Kopf-Einkommen um das 17-Fache; im Jahr 2024 wird es voraussichtlich bei etwa 4.622,54 US-Dollar liegen. Diese Zahlen belegen eindeutig, dass die Reform und der Aufbau eines schlanken, effizienten und leistungsfähigen Staates dem Trend der Reform und der internationalen Integration sowie der Realität Vietnams entsprechen. Gemäß der Führung der Partei, bei der der Staat regiert und das Volk die Entscheidungen trifft, genießt Vietnam breite Unterstützung, Konsens und Einigkeit in der Bevölkerung.

Vereinheitlichung von Wahrnehmung und Handlung

Der schwerfällige und ineffiziente Apparat ist einer der Gründe für die Entwicklungshemmnisse, und viele Parteirichtlinien und -vorgaben werden nur langsam umgesetzt. Die Verschlankung des politischen Systems entlastet zudem den Staatshaushalt. Darüber hinaus trägt sie wesentlich zur Effektivitätssteigerung der Strafverfolgung und zur Verbesserung der Staatsverwaltung bei. Dank dieser Reform wurden die Abläufe bei der Inanspruchnahme öffentlicher Dienstleistungen vereinfacht, Wartezeiten verkürzt und der Zugang zu staatlichen Leistungen für Bürger und Unternehmen erleichtert.

Die Straffung der Organisation und des Apparats zeugt von der hohen politischen Entschlossenheit unserer Partei und unseres Staates. Mit einem klaren Ziel verfolgt sie ein klares Ziel: Hier gibt es kein „Zweck“, keine „Formalität“ und kein „Machtspiel“, wie es die feindlichen Kräfte verzerren und verbreiten. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Straffung der Organisation und des Apparats des politischen Systems keine leichte Aufgabe ist, keine einfache, die sich über Nacht, an einem Nachmittag oder ein für alle Mal erledigen lässt, da sie viele sensible und komplexe Fragen berührt. Daher erfordert sie Strenge, wissenschaftliches Vorgehen, hohe politische Entschlossenheit sowie Einigkeit in Denken und Handeln. Um den Erfolg der Revolution bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems zu sichern, betonte Generalsekretär To Lam: „Das hundertjährige Jubiläum unseres Landes unter der Führung der Partei und das hundertjährige Jubiläum der Staatsgründung sind nicht mehr fern. Um die strategischen Ziele zu erreichen, bedarf es nicht nur außerordentlicher Anstrengungen, sondern wir dürfen auch in keinem Schritt langsam, nachlässig, ungenau, unkoordiniert oder unzusammenhängend handeln.“

Durch die beispielhafte und verantwortungsvolle Vorreiterrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere durch die Führungsrolle und Verantwortung des Vorsitzenden bei der Optimierung der Organisationsstruktur, hat sich das Bewusstsein und Handeln der umliegenden Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst stark verbreitet und nachhaltig beeinflusst. Dies unterstreicht den Grundsatz, „nur zu diskutieren und nicht rückwärtsgewandt zu sein“. Diese Entwicklung ist eine wichtige Stütze für die Umsetzung der Umstrukturierung und Optimierung der Organisationsstruktur und trägt dazu bei, das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die wichtigsten politischen Maßnahmen von Partei und Staat zu stärken.

Oberstleutnant Dr. Do Ngoc Hanh, stellvertretender Leiter des Fachbereichs Marxistisch-Leninistische Philosophie, Schule für Politische Offiziere

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html