Liste der Staatsgeheimnisse in den Bereichen Organisation, Personal, Arbeit und Soziales.

Demnach zählen zu den als streng geheim eingestuften Staatsgeheimnissen auch Dokumente über den Vorbereitungsprozess, Vorschläge und Pläne, die dem Zentralkomitee der Partei zur Prüfung und zur Wahl der Politbüromitglieder , einschließlich des Generalsekretärs, des Präsidenten, des Premierministers, des Vorsitzenden der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses des Parteisekretariats, vorgelegt wurden und die nicht veröffentlicht wurden.

Zu den streng geheimen Staatsgeheimnissen gehören:

1. Informationen und Dokumente zur Organisationsstruktur.

a) Die vorgeschlagene Organisationsstruktur der Regierung für die Amtszeit der Nationalversammlung , bevor sie von der Nationalversammlung genehmigt wird.

b) Vorschläge zur Errichtung, Fusion, Zusammenlegung, Aufteilung, Trennung oder Auflösung von Ministerien und Behörden auf Ministerienebene, die von der Nationalversammlung nicht genehmigt wurden.

2. Informationen und Dokumente über Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Angehörige der Streitkräfte.

a) Dokumente, die die Entwicklung und das Management von Kadern im Zuständigkeitsbereich des Politbüros und des Sekretariats betreffen, wurden nicht veröffentlicht.

b) Dokumente über Richtlinien, Berichte, Anfragen nach Meinungen, Kommentare, Bewertungen und Eingaben bezüglich der Wahl, Ernennung, Versetzung, Rotation, Delegation von Befugnissen, Entlassung, Rücktritt, Disziplinarmaßnahmen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Kadern, Beamten, Offizieren der Volksarmee und Offizieren der Volkssicherheit unter der Leitung des Politbüros, die nicht veröffentlicht wurden.

3. Berichte und Dokumente über die komplexe Organisation und die Tätigkeiten der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens, die den zuständigen Behörden vorgelegt werden und Auswirkungen auf die nationale Politik und Sicherheit haben.

Zu den als vertraulich eingestuften Staatsgeheimnissen gehören:

1. Informationen und Dokumente zur Organisationsstruktur und zum Personalmanagement.

a) Eingereichte Unterlagen, Entscheidungen über Zuweisungen, Anpassungen und Berichte über im Ausland tätiges Personal.

b) Projekte und Dokumente, die die Errichtung, Umstrukturierung oder Auflösung von Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten betreffen und die nicht von der Regierung oder dem Premierminister genehmigt wurden.

2. Informationen und Dokumente über Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Angehörige der Streitkräfte.

a) Vorhaben, Projekte und Pläne zur Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates für den Aufbau und die Führung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Auswirkungen auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft haben und nicht öffentlich bekannt gegeben wurden (mit Ausnahme der Bestimmungen in Artikel 2 Absatz 2 Buchstabe a, die Staatsgeheimnisse höchster Vertraulichkeit betreffen).

b) Dokumente zu Richtlinien, Berichten, Anfragen nach Stellungnahmen, Kommentaren, Bewertungen und Eingaben bezüglich der Wahl, Ernennung, Versetzung, Rotation, Übertragung von Befugnissen, Entlassung, Rücktritt und Disziplinarmaßnahmen für Führungs- und Managementpositionen auf der Ebene von Abteilungsleitern von direkt der Regierung unterstellten Behörden, stellvertretenden Direktoren des Typs 2, stellvertretenden Abteilungsleitern, stellvertretenden Direktoren von Instituten, stellvertretenden Amtsleitern, stellvertretenden Leitern von Behörden und Einheiten unter dem Zentralkomitee der Partei, Ministerien, Zweigstellen, Behörden auf Ministeriumsebene, der Vaterländischen Front Vietnams und gleichwertigen oder höheren Ebenen, die nicht veröffentlicht wurden (mit Ausnahme der in Punkt b, Absatz 2, Artikel 2 über Staatsgeheimnisse der Stufe „Streng geheim“ festgelegten Fälle).

c) Dokumente über Richtlinien, Berichte, Anfragen nach Meinungen, Kommentare, Bewertungen und Eingaben bezüglich der Verleihung, Beförderung, Degradierung und des Entzugs von Generalsrängen in den Streitkräften, die nicht veröffentlicht wurden.

d) Dokumente und Berichte über Personalangelegenheiten, die von komplexer Natur sind und Auswirkungen auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft haben.

3. Informationen über Auswahlverfahren für Führungs- und Managementpositionen; Einstellung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.

a) Die offizielle Prüfungsaufgabe, die Reserveprüfungsaufgabe, der Antwortschlüssel für die offizielle Prüfungsaufgabe und der Antwortschlüssel für die Reserveprüfungsaufgabe in der Einstellungs- oder Auswahlprüfung für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die gemäß der Prüfungsordnung nicht veröffentlicht wurden.

b) Gemäß der Prüfungsordnung wurden das offizielle Prüfungspapier, das Ersatzprüfungspapier, der Antwortschlüssel für das offizielle Prüfungspapier und der Antwortschlüssel für das Ersatzprüfungspapier in der Auswahlprüfung für Führungs- und Managementpositionen nicht öffentlich bekannt gegeben.

4. Dokumente und Berichte über die Arbeit im Bereich der inneren politischen Sicherheit, die Informationen über die Bewertung der komplexen Lage und die Ergebnisse der Arbeit im Bereich der inneren politischen Sicherheit enthalten, die nicht veröffentlicht wurden.

5. Informationen zu Lohn- und Sozialversicherungspolitiken

a) Der Reformplan für die Gehaltspolitik für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte wurde von der Nationalversammlung noch nicht verabschiedet.

b) Dokumente und Berichte über Reformen der Gehaltspolitik für Beamte, Staatsbedienstete und Angehörige der Streitkräfte, die politische, wirtschaftliche und soziale Auswirkungen haben, wurden nicht veröffentlicht.

c) Berichte und Dokumente über Reformen der Sozialversicherungspolitik, die Auswirkungen auf die sozioökonomische Politik haben und den zuständigen Behörden vorgelegt wurden, wurden nicht veröffentlicht.

6. Informationen über Vereine, Sozialfonds, Wohltätigkeitsfonds und Nichtregierungsorganisationen.

a) Projekte, Pläne und Umsetzungsstrategien der Partei und des Staates hinsichtlich der staatlichen Verwaltung von Verbänden, Sozialfonds, Wohltätigkeitsfonds und Nichtregierungsorganisationen, die Auswirkungen auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft haben, aber nicht öffentlich gemacht wurden.

b) Ergebnisse von Prüfungen und Berichte über die Organisation und den Betrieb von Vereinen, Sozialfonds, Wohltätigkeitsfonds und Nichtregierungsorganisationen mit komplexen Aktivitäten, die Politik, Wirtschaft und Gesellschaft beeinflussen und die nicht veröffentlicht wurden.

c) Dokumente im Zusammenhang mit der Gründung und dem Betrieb von Vereinen, Sozialfonds, Wohltätigkeitsfonds und Nichtregierungsorganisationen mit komplexen Aktivitäten, die Auswirkungen auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft haben und die nicht öffentlich zugänglich gemacht wurden.

7. Arbeitsmarkt- und Sozialinformationen

a) Der Bericht enthält Inhalte, die Aktivitäten widerspiegeln und bewerten, welche den Dialog über Demokratie und Menschenrechte ausnutzen, um in politische, außenpolitische und wirtschaftliche Angelegenheiten Vietnams einzugreifen, Einfluss auf das Land zu nehmen und Druck auf es auszuüben.

b) Berichte und Dokumente, die Reflexionen und Einschätzungen zur komplexen Situation vietnamesischer Arbeitnehmer enthalten, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags ins Ausland gehen und Auswirkungen auf Politik, Außenbeziehungen, Sicherheit sowie soziale Ordnung und Sicherheit haben.

c) Berichte und Dokumente, die Reflexionen und Einschätzungen zur komplexen Situation der ausländischen Arbeitskräfte in Vietnam enthalten, die sich auf Politik, Außenbeziehungen, Sicherheit sowie soziale Ordnung und Sicherheit auswirkt.

d) Berichte und Dokumente, die Informationen enthalten, welche die inländische Arbeits- und Beschäftigungssituation widerspiegeln oder bewerten und die sich auf Politik, Sicherheit, soziale Ordnung und Sicherheit sowie die Richtung der sozioökonomischen Entwicklung auswirken.

d) Der thematische Bericht über Streiks sollte Inhalte enthalten, die illegale Streiks, welche sich auf Politik, Sicherheit und soziale Ordnung auswirken, reflektieren und bewerten.

e) Berichte und Dokumente, die Reflexionen und Einschätzungen komplexer Sachverhalte bei der Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen enthalten, die Auswirkungen auf die soziale Sicherheit und Ordnung haben oder diese beeinflussen (mit Ausnahme der Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 2, die Staatsgeheimnisse höchster Vertraulichkeit betreffen).

8. Technische Planungsunterlagen: Entwurfserläuterungen, Tabellenkalkulationen, Konstruktionszeichnungen, relevante Bauvermessungsunterlagen, technische Anweisungen und Instandhaltungsverfahren für die Bauarbeiten (falls vorhanden), Bestandspläne der Bauarbeiten an staatlichen historischen Archivgebäuden auf zentraler und provinzieller Ebene.

9. Dokumente über die Verleihung von Auszeichnungen an ausländische Einzelpersonen und Gruppen, religiöse Würdenträger und Geistliche, die einen bedeutenden Beitrag zum Aufbau und Schutz des vietnamesischen Vaterlandes geleistet haben, wobei die Verleihung von Auszeichnungen Auswirkungen auf Politik, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenbeziehungen hat und die nicht veröffentlicht wurden.

Diese Entscheidung tritt am 17. November 2025 in Kraft.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/danh-muc-bi-mat-nha-nuoc-linh-vuc-to-chuc-can-bo-lao-dong-va-xa-hoi-20251117191444465.htm