Ausbildung von KI-Ingenieuren: Eröffnet viele attraktive Karrieremöglichkeiten

(PLVN) - Eine Reihe von Verpflichtungen der Regierung und großer Unternehmen zur Ausbildung von Ingenieuren für künstliche Intelligenz (KI) zeugt von einer Welle starker Investitionen in hochqualifizierte Fachkräfte, die den Lernenden großartige Karrierechancen eröffnen und von Pädagogen besondere Aufmerksamkeit erhalten.

Eine Reihe von Verpflichtungen zur Ausbildung von KI-Ingenieuren

Auf dem jüngsten Politikforum „Vietnam entwickelt die Halbleiter- und KI-Industrie im neuen Zeitalter proaktiv“ betonte der Premierminister das konkrete Ziel für die kommenden Jahre. Vietnam bildet aktiv 100.000 Halbleiter- und KI-Ingenieure aus und bekräftigt damit die strategische Rolle der KI-Technologie für die digitale Wirtschaftsentwicklung .

Als Reaktion auf diese Ausrichtung hatFPT seine Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2025–2027 bekannt gegeben. Künstliche Intelligenz (KI) wird dabei als zentrale Säule definiert, und FPT verpflichtet sich, 50.000 KI-Ingenieure auszubilden. Darüber hinaus wird FPT bis 2030 500.000 Mitarbeitern KI-Kompetenzen vermitteln. Dies ist Teil der konzernweiten Strategie „KI zuerst“, um dem steigenden Bedarf an qualifizierten IT-Fachkräften im Zuge der digitalen Transformation gerecht zu werden. Zusätzlich investiert FPT in den Aufbau von KI-Fabriken in Vietnam und Japan und erweitert das Rechenzentrumssystem, um die Rechenkapazität für Forschung und die Bereitstellung umfangreicher KI-Dienste zu erhöhen.

Ein weiteres bemerkenswertes Ereignis war die ABAII Unitour 25 zum Thema „Management- und Karriereentwicklung durch Blockchain und KI in der Ingenieurbranche optimieren“. Die Veranstaltung wurde vom ABAII Institut für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz in Zusammenarbeit mit der Vietnam Blockchain Association (VBA) organisiert und fand kürzlich an der Technischen Universität Da Nang statt. Sie zog zahlreiche Studierende, Dozenten und Technologieexperten an und konzentrierte sich auf den Austausch fundierten Wissens über KI- und Blockchain-Anwendungen in Management, Produktion und Medizin. Gleichzeitig wurden Studierenden attraktive Karrierechancen eröffnet.

Experten betonen, dass KI-Technologien ein enormes Jobpotenzial eröffnen. Das Durchschnittsgehalt von KI-Ingenieuren liegt bei bis zu 200.000 US-Dollar pro Jahr und ist damit um ein Vielfaches höher als das von traditionellen Softwareentwicklern. Blockchain gilt unterdessen als Werkzeug zur Datenoptimierung und Erhöhung der Transparenz für Unternehmen, insbesondere im Bereich des CO₂-Zertifikatemanagements.

Finde die Lösung im Lernprozess.

In letzter Zeit haben zahlreiche Beiträge und Artikel in den Medien die Sorgen junger Menschen über die drohende Arbeitslosigkeit im Zeitalter der KI thematisiert, in dem Technologie und Algorithmen zunehmend traditionelle Arbeitsplätze ersetzen. Das Problem liegt jedoch nicht in der Entwicklung der KI selbst, sondern in der Vorbereitung und Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte.

Herr Nguyen Minh Tu (30 Jahre), Softwareentwickler bei einem Spiele-Startup in Hanoi, erklärte: „Wer jetzt systematisch mit KI anfängt, hat nach dem Abschluss noch Chancen. Wichtig ist jedoch, die Grundlagen zu verstehen und das Wesen der KI zu begreifen, anstatt nur Trends zu folgen oder den Umgang mit Tools zu erlernen. Genau wie beim Programmieren gilt: Mit einem soliden Fundament kann man sich an technologische Entwicklungen anpassen und sie anwenden. GenAI (Generative KI) ist beispielsweise gerade im Trend, aber in wenigen Jahren könnte eine neue Technologie die Oberhand gewinnen.“

Aktuell werden in sozialen Netzwerken Diskussionen darüber geführt, ob man grundlegende Algorithmen wie „Maschinelles Lernen“ oder „Deep Learning“ lernen sollte. Die einen sind der Ansicht, dass Studierende die Grundlagen beherrschen müssen, während die anderen fragen: Ist es überhaupt noch notwendig, komplexe Algorithmen zu lernen, wenn Tools wie ChatGPT, Gemini und Claude so weit entwickelt sind und so viel leisten können?

Laut Experten sind grundlegendes Denken, die Fähigkeit, proaktiv zu lernen und Technologien flexibel anzuwenden, die „Schlüssel“, die jungen Menschen helfen, nicht nur standhaft zu bleiben, sondern auch Pioniere im Zeitalter der KI zu werden.

Do Trang

Quelle: https://baophapluat.vn/dao-tao-ky-su-ai-mo-ra-nhieu-co-hoi-nghe-nghiep-hap-dan-post543358.html