Leiterinnen der Frauenunion der Provinz besichtigten das „Trusted Address“-Modell von Projekt 8 in der Gemeinde Yen Khuong.
Im Rahmen der Umsetzung des Projekts 8 „Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten verstärkte der Ständige Ausschuss der Provinzfrauenunion die Aufsicht in den Projektgebieten, um eine effektive und qualitativ hochwertige Umsetzung zu gewährleisten. Allein im Jahr 2024 organisierte die Provinzfrauenunion 38 Supervisionssitzungen in 38 Gemeinden, die das Projekt umsetzten. Die Überwachungsarbeit zeigt, dass die Umsetzung von Projekt 8 in der Provinz positive Ergebnisse erzielt hat, darunter die Einrichtung von 36 „Trusted Address“-Modellen, 60 „Leaders of Change“-Clubs, die Organisation von 66 politischen Dialogen und die Organisation des „Festivals kreativer Kommunikationsmodelle und Anwendung von Informationstechnologie in den Aktivitäten des Verbands“. Die Aktivitäten zogen eine große Zahl von Kadern, Mitgliedern der Frauenunion und Menschen aus ethnischen Minderheitengebieten an. Dadurch wurde zunächst ein Bewusstseinswandel in der Bevölkerung für die Geschlechtergleichstellung von Frauen und Kindern in ethnischen Minderheitengebieten geschaffen.
Das Genossenschaftsgruppenmodell zur Zucht einheimischer schwarzer Schweine in den Dörfern Na Tao (Gemeinde Pu Nhi) und Hau (Gemeinde Tam Lu) wurde 2023 mit 1.400 VND SMS-Förderung des Programms „Begleitung von Frauen in Grenzgebieten“ gegründet. Es handelt sich um ein Lebensunterhaltsmodell für arme Frauen in Grenzgemeinden mit einem Gesamtbudget von 100 Millionen VND pro Modell; jedes Modell umfasst 10 Haushalte. Damit das Modell effektiv funktionieren kann, wies die Frauenunion der Provinz alle Ebenen des Verbands an, den Kapitaleinsatz zu verstärken und die Zuchtschweine gemäß dem erlernten Verfahren zu pflegen. Nach einem Betriebsjahr kümmerten sich beide Genossenschaften gut um die Zuchtschweine, verwalteten das Anfangskapital und hatten Schweine zum Verkauf, um ihr Einkommen zu steigern. Ende 2024 verdiente jedes Mitglied der Genossenschaft, die einheimische schwarze Schweine im Dorf Na Tao züchtete, durchschnittlich fast 10 Millionen VND; jedes Mitglied der Genossenschaft, die einheimische schwarze Schweine im Dorf Hau züchtete, verdiente mehr als 19 Millionen VND.
Dies sind zwei der Inhalte der von der Frauenunion der Provinz angeordneten Inspektion und Aufsicht, um die Situation zu erfassen und Schwierigkeiten und Hindernisse auf der Basisebene zu beseitigen, damit sich die Aktivitäten der Union und der Frauenbewegung in der Provinz immer weiter entwickeln können. Der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz ist sich der wichtigen Rolle von Inspektion und Aufsicht bewusst und hat jedes Jahr Inspektionsteams eingerichtet, die Inspektionen und Aufsichten in Bezug auf folgende Inhalte durchführen: Umsetzung des jährlichen Arbeitsplans, der Programme, Projekte und Durchbrüche im Zusammenhang mit der Umsetzung des Jahresthemas; Propaganda, Studium, Verbreitung, Einsatz und Entwicklung von Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Frauenkongresses und der Resolutionen der Frauenkongresse auf allen Ebenen; Organisation und Umsetzung von Nachahmungsarbeiten und -aufgaben … Die Inspektions- und Aufsichtsarbeiten werden durchgeführt und Aktivitäten integriert, um Einsparungen und Effizienz sicherzustellen und Probleme vor Ort zu vermeiden. Allein in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 organisierte das Inspektionskomitee (IC) in Abstimmung mit dem Exekutivkomitee der Frauenunion auf allen Ebenen 98 Inspektionen, darunter neun auf Provinzebene und 89 auf Bezirks- und Basisebene. Der Inhalt der Inspektionen konzentrierte sich auf die Umsetzung des Arbeitsprogramms der Gewerkschaft und der Frauenbewegung im Jahr 2025, verbunden mit dem Verständnis der Gedanken und Bestrebungen von Kadern und Mitgliedern im Prozess der Gestaltung und Organisation der lokalen Regierungen nach dem Zwei-Ebenen-Modell; der Einhaltung der Vorschriften und Richtlinien der Charta der Vietnamesischen Frauenunion; der Verwaltung und Verwendung von Mitgliedsbeiträgen und Gewerkschaftsmitteln.
Durch Inspektionen wurde deutlich, dass viele Einheiten kreative und flexible Methoden zur Organisation von Wettstreitbewegungen und zur Wahrnehmung gewerkschaftlicher Aufgaben entwickelt haben. Die Vorschriften und Anweisungen zur Umsetzung der Satzung der Vietnam Women's Union wurden strikt eingehalten. Die Verwaltung und Verwendung der Mitgliedsbeiträge und Vereinsgelder auf allen Ebenen des Vereins erfolgte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und der Satzung; die Erhebung und Auszahlung der Mitgliedsbeiträge und Vereinsgelder erfolgte ordnungsgemäß; die Höhe der Abzüge und Ermäßigungen der Mitgliedsbeiträge entsprach den Vorgaben der Satzung; eine vollständige Dokumentation mit klaren Aufzeichnungen und Belegen wurde geführt. Im Hinblick auf die thematische Aufsicht wurden auf allen Ebenen des Vereins Aufsichtsteams für die Verwaltung des anvertrauten Darlehenskapitals der Vietnam Bank for Social Policies und der Kredite der Bank for Agriculture and Rural Development eingerichtet. Im Rahmen der Aufsicht hat die Frauenunion auf allen Ebenen eine gute Abstimmung mit den beiden Banken erzielt, wobei der Schwerpunkt auf der Bearbeitung überfälliger Schulden lag; außerdem wurden Mitarbeiter eingesetzt, die die Kapitalquellen gemäß den Vorschriften direkt beaufsichtigen und überwachen.
Aufgrund der guten Leistung der Inspektionsarbeit erhielt das Inspektionskomitee der Frauengewerkschaft auf allen Ebenen keine Beschwerden oder Denunziationen von weiblichen Kadern und Mitgliedern; kein Gewerkschaftskader wurde disziplinarisch belangt. Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, konzentrierte sich die Gewerkschaft in den letzten Monaten des Jahres auf die Ausarbeitung von Richtlinien und die Lenkung des Betriebsmodells des Inspektionskomitees auf allen Ebenen, nachdem der Apparat umstrukturiert und das Personal entsprechend der neuen Situation gemäß der Orientierung des Zentralen Inspektionskomitees der Vietnamesischen Frauengewerkschaft perfektioniert worden war. Nach der Umstrukturierung und Fusion erforschte und leitete sie professionelle Inspektionsarbeit gemäß dem Modell. Sie leitete und organisierte weiterhin die Durchführung der Inspektionsarbeit, löste Beschwerden und Denunziationen und setzte die Disziplin innerhalb des Gewerkschaftssystems durch.
Artikel und Fotos: Minh Trang
Quelle: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm
Kommentar (0)