Ein Workshop zu den Reaktionen von Unternehmen auf die US-amerikanische Ausgleichssteuerpolitik bietet Unternehmen nützliche Informationen.

Östlich, aber noch nicht ausgereift

Bis Mitte 2025 zählte Hue über 6.100 aktive Unternehmen, ein Anstieg um mehr als 2.000 im Vergleich zu 2020. In den ersten sieben Monaten des Jahres wurden 552 neue Unternehmen gegründet, ein Plus von rund 30 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum, was zu einem Anstieg des gesamten Stammkapitals um 144 % führte. Dies sind bemerkenswerte Zahlen. Gleichzeitig stellten jedoch 649 Unternehmen im selben Zeitraum ihren Betrieb vorübergehend ein. Offensichtlich bedeutet quantitatives Wachstum nicht automatisch qualitative Reife. Eine fragmentierte Unternehmenslandschaft, die hauptsächlich aus Kleinst-, Klein- und Mittelbetrieben besteht, kann kaum die treibende Kraft für den Transformationsprozess einer zentral gesteuerten Stadt wie Hue sein.

Es lohnt sich, darüber nachzudenken, ob das Ziel von 1.000 neuen Unternehmen, die lediglich Zugang zum digitalen Handelsförderungssystem erhalten sollen, überhaupt erreicht werden kann. Dieses Ziel lässt sich zwar relativ leicht erreichen, entspricht aber nicht den Erwartungen an den Aufbau eines dynamischen privaten Wirtschaftssektors . Denn ein digitales Ökosystem kann ohne technologische Kapazitäten, fehlende Daten und fehlende Akteure, die die Plattform für Wachstum nutzen können, nicht effektiv funktionieren.

In jüngsten Gesprächen sprachen viele Unternehmen in Hue offen über die Schwierigkeiten und Hindernisse, mit denen sie konfrontiert sind. Zu den häufigsten Problemen zählt, dass viele Unternehmen kein elektronisches Buchhaltungssystem besitzen, nicht wissen, wie sie E-Commerce einführen sollen, geschweige denn Datenanalysetechnologien, KI oder digitale Werkzeuge für das Geschäftsmanagement anwenden.

Angesichts dieser Herausforderungen zeigen die Behörden auf allen Ebenen ihre Entschlossenheit, Unterstützung zu leisten. Verwaltungsreformen und die Förderung von Unternehmen vor Ort gehören zu den regelmäßigen und kontinuierlichen Aufgaben. Zahlreiche politische Dialoge, Steuer- und Grundstücksberatungen sowie Schulungen zur digitalen Transformation werden von den zuständigen Stellen organisiert, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken. Was die Wirtschaft jedoch dringender benötigt, ist ein starkes, synchronisiertes und praxisorientiertes Umfeld, um vom bloßen Wollen zum mutigen Handeln und schließlich zur Fähigkeit zum Umsetzen zu gelangen.

Tatsächlich ist die Ausstellung von Codes und Konten für neu gegründete Unternehmen nicht schwierig. Damit diese Unternehmen jedoch langfristig erfolgreich sind, die erste Phase überstehen und expandieren können, benötigen sie weitere Rahmenbedingungen. Dazu gehören leicht zugängliche Technologieplattformen, günstige Kreditpakete mit Beratung, eine angemessene Steuerpolitik, Verbindungen zu in- und ausländischen Märkten und insbesondere ein System zur Schulung von Fachkräften mit digitalen Kompetenzen, Marktverständnis und ausgeprägtem Wettbewerbsgeist.

Innere Stärke fördern

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Hue, Herr Phan Quy Phuong, hat auf Konferenzen und im Dialog mit Unternehmen wiederholt bekräftigt: Die Stadtverwaltung wird das Investitions- und Geschäftsumfeld weiter verbessern, innovative Start-ups fördern, Unternehmen bei der Markterweiterung unterstützen und Schwierigkeiten für Unternehmen aller Wirtschaftszweige beseitigen. Diese Verpflichtungen werden durch Fachseminare, Investitionsförderungsprogramme, die Optimierung von Verwaltungsverfahren und die sektorübergreifende Koordination zwischen Steuer-, Zoll-, Bank-, Versicherungs- und Logistikbehörden etc. umgesetzt.

Es lässt sich jedoch nicht leugnen, dass die größte Herausforderung weiterhin in den internen Kapazitäten der Unternehmen liegt. Man muss offen zugeben: Ohne eine umfassende Unternehmensentwicklungsstrategie sind kleine und mittlere Unternehmen, die 97 % der Geschäftswelt in Hue ausmachen, sehr anfällig für Marktschwankungen. Dann verlieren schöne quantitative Kennzahlen an Aussagekraft.

Im Hinblick auf das gesamtchinesische Ziel, bis 2030 zwei Millionen Unternehmen zu verzeichnen (entspricht 20 Unternehmen pro 1.000 Einwohner), benötigt Hue mit seiner aktuellen Einwohnerzahl rund 22.000 Unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen. Doch mehr als die reine Anzahl an Unternehmen ist für Hue eine wirklich wettbewerbsfähige Wirtschaft gefragt, die in der Lage ist, sich an der regionalen Wertschöpfungskette zu beteiligen und diese anzuführen, und die in der Lage ist, mithilfe von Technologie in zukunftsträchtigen Bereichen wie der Kreativwirtschaft, dem hochwertigen Gesundheitswesen, dem Bildungswesen und dem intelligenten Tourismus bahnbrechende Innovationen zu erzielen.

Die Gewinnung von Investitionen ist ebenfalls Teil einer langfristigen Strategie. Dafür müssen sich die lokalen Unternehmen modernisieren, wenn sie in einem neuen, wettbewerbsintensiven Umfeld nicht ins Hintertreffen geraten wollen.

Es ist unrealistisch zu erwarten, dass „1.000 neue Unternehmen“ das wirtschaftliche Gesicht von Hue sofort verändern werden. Doch bei richtiger Umsetzung – mit Qualität als Grundlage, Technologie als Hebel und Unternehmern im Zentrum – kann dies die Basis für eine neue Generation von Unternehmen bilden: moderner, nachhaltiger und mit dem Auftrag, Hues Identität in einer volatilen Welt zu bewahren. Und diese Generation von Unternehmen, nicht die Anzahl, ist der wahre Maßstab für das Entwicklungspotenzial einer zentral gesteuerten Stadt.

Artikel und Fotos: Quynh Vien

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html