Vorschlag für Schulen zur Regelung von Überstunden von Schülern: Nicht durchführbar

Studierende arbeiten neben dem Studium zusätzliche Stunden, um ihre Familien zu unterstützen und praktische Erfahrungen zu sammeln – Foto: HA QUAN

Die im Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes enthaltenen Regelungen zur Überstundenarbeit von Studenten haben in den letzten Tagen unterschiedliche Reaktionen hervorgerufen.

Dem vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales geleiteten Entwurf zufolge dürfen Schüler im erwerbsfähigen Alter (ab 15 Jahren) während des Schuljahres nicht mehr als 20 Stunden pro Woche und in den Ferien nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.

Allgemeinbildungseinrichtungen , Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen oder Einrichtungen der Berufsbildung sind für die Betreuung von Studierenden zuständig, die nebenbei arbeiten.

Die zuständige Behörde warnte davor, dass Überstunden junger Menschen ihre schulischen Leistungen beeinträchtigen und zahlreiche potenzielle Risiken in Bezug auf Betrug, Arbeitsausbeutung und soziale Missstände mit sich bringen könnten.

Das Ministerium für Industrie und Handel stimmte dem Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes grundsätzlich zu, erklärte jedoch, dass die Regelung, die allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an berufsbildenden Aktivitäten beteiligt sind, zur Verwaltung von nebenberuflich arbeitenden Studenten verpflichtend macht, „nicht durchführbar“ sei.

Das Ministerium erklärte, dass die Bildungseinrichtungen die Studierenden nur dann betreuen, wenn diese an der jeweiligen Einheit studieren, und dass sie nicht über genügend Personal verfügen, um die Teilzeitjobs der oben genannten Fächergruppe zu betreuen.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie erklärte unterdessen, dass die Regelung, wonach allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an berufsbildenden Aktivitäten teilnehmen, für die Betreuung von Schülern verantwortlich sind, die während der Ferien einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, „schwer umzusetzen“ sei, da die Schüler während der Ferien oft nicht in der Schule seien.

Stattdessen schlug diese Behörde vor, lediglich festzulegen, dass Schüler, die Überstunden leisten, selbst dafür verantwortlich sind, die Schule darüber zu informieren.

„Allgemeinbildende Einrichtungen, Universitäten, Berufsbildungseinrichtungen und Einrichtungen, die an berufsbildenden Aktivitäten beteiligt sind, erlassen Vorschriften für den Umgang mit Studenten, die während des Schuljahres und der Ferien arbeiten“, heißt es in dem Dokument des Ministeriums für Industrie und Handel.

Einige Arbeitsmarktexperten sind der Ansicht, dass neben Aufklärungskampagnen und Sensibilisierungsmaßnahmen auch Mindeststundenlöhne eingeführt werden sollten, damit Betriebe wie Cafés und Restaurants die Arbeitszeiten für Studenten besser ausbalancieren können, anstatt sich auf "starre" Vorschriften zu verlassen.

Derzeit ist der Mindeststundenlohn zum Schutz der Arbeitnehmer in vier Regionen unterteilt. Demnach beträgt er in Region 1 22.500 VND/Stunde, in Region 2 20.000 VND/Stunde, in Region 3 17.500 VND/Stunde und in Region 4 15.600 VND/Stunde.

Darüber hinaus hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung vorgeschlagen, den Mindeststundenlohn ab dem 1. Juli 2024 um 6 % anzuheben. Konkret beträgt er in Region 1 23.800 VND/Stunde, in Region 2 21.200 VND/Stunde, in Region 3 18.600 VND/Stunde und in Region 4 16.600 VND/Stunde.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm