Dies ist einer der bemerkenswerten Inhalte im Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Prüfungen zur Auswahl von Volksgerichtsrichtern, zu dem diese Agentur Kommentare sucht.

Dieser Entwurf sieht vor, dass die Auswahl der Richter mindestens einmal jährlich nach dem Wettbewerbsprinzip erfolgt. Damit wird ein strenger, transparenter, öffentlicher, fairer und demokratischer Prozess gewährleistet, bei dem diejenigen ausgewählt werden, die die Bedingungen und Standards für die Ernennung zum Volksgerichtsrichter erfüllen.

Der Entwurf legt die Prüfungsinhalte fest: Beamte des Volksgerichts und des Militärgerichts auf allen Ebenen, die die Bedingungen und Standards erfüllen, haben das Recht, sich zur Prüfung für die Auswahl von Richtern des Volksgerichts anzumelden.

Gemäß dem Entwurf überprüft die Abteilung für Organisation und Personal jedes Jahr auf Grundlage der den Behörden und Einheiten des Volksgerichts zugewiesenen Mitarbeiterzahl die Zahl der Richter des Volksgerichts und der Militärgerichte auf allen Ebenen, um die Quote der Richter festzulegen, die im Laufe des Arbeitsjahres hinzugefügt werden müssen. Bestimmen Sie die Bedingungen und Kriterien für jede Richterauswahlprüfung, entwickeln Sie einen Plan für die Richterauswahlprüfung und legen Sie ihn dem Vorsitzenden Richter des Obersten Volksgerichtshofs zur Prüfung und Entscheidung vor.

Die Klage gegen den Anwalt von Bac Ngan Ty wurde nicht gelobt HDxx 2.jpg
Das Richtergremium beim Prozess im Billionen-Dollar-Glücksspielfall in Phu Tho . Foto: Dinh Hieu

Die Kandidaten müssen die vorgeschriebenen Bedingungen und Standards erfüllen und ab dem Datum der Registrierung über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung verfügen. Zusätzlich zur Sicherstellung der oben genannten Bestimmungen müssen die Kandidaten weitere Bedingungen erfüllen, die vom Vorsitzenden Richter des Obersten Volksgerichtshofs für jede Prüfung festgelegt werden.

Kandidaten für die Richterauswahlprüfung müssen alle Voraussetzungen erfüllen. Konkret beträgt die Prüfungsnote jedes Teils 50 Punkte oder mehr und die Gesamtpunktzahl der Teile wird innerhalb der zugewiesenen Richterquote in absteigender Reihenfolge berücksichtigt. Falls Teil 2 aus einer schriftlichen Prüfung und einem Interview besteht, muss die Punktzahl für jede Prüfung mindestens 50 % der Gesamtpunktzahl für jede Prüfung betragen.

Bei gleicher Endnote von zwei oder mehr Personen ist der/die erfolgreiche Kandidat/in mit der höheren Punktzahl im 2. Teil erfolgreich. Bei Punktgleichheit im 2. Teil entscheidet der/die Vorsitzende des Prüfungsausschusses über den/die erfolgreiche Kandidat/in.

Das Auswahlergebnis ist maßgeblich für die Berücksichtigung und Empfehlung zur Ernennung zum Richter.

Der Entwurf sieht außerdem Regelungen vor, die das Kopieren oder Übertragen von prüfungsrelevanten Informationen außerhalb des Prüfungsraums sowie das Empfangen von Informationen von außerhalb in den Prüfungsraum strengstens untersagen.

Kandidaten, die vorsätzlich für Unruhe und Unruhe im Prüfungsraum sorgen, werden neben der Suspendierung oder der Annullierung ihrer Prüfungsergebnisse je nach Art und Schwere auch nach den strafrechtlichen Bestimmungen behandelt.

Darüber hinaus prüft und handhabt der Leiter der zuständigen Verwaltungsbehörde oder -einheit im Falle einer Suspendierung eines Kandidaten von der Prüfung oder der Annullierung seiner Prüfungsergebnisse disziplinarische Maßnahmen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte.

Gibt die Aufsichtsperson im Prüfungsraum die Prüfungsfragen preis, verbringt sie die Prüfungsunterlagen nach draußen oder bringt sie die Prüfungslösungen von draußen in den Prüfungsraum, wird sie durch den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses von ihrer Aufsichtspflicht entbunden.

Bei schwerwiegenden Verstößen, die sich auf das Prüfungsergebnis auswirken, werden Disziplinarmaßnahmen gemäß den Vorschriften für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst geprüft oder gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geahndet.

Vorschlag, 11 Richter für die Überprüfung und Wahrnehmung von Zuständigkeiten nicht wieder zu ernennen

Vorschlag, 11 Richter für die Überprüfung und Wahrnehmung von Zuständigkeiten nicht wieder zu ernennen

Der Vorsitzende Richter des Obersten Volksgerichtshofs schlug vor, die Richter für die Überprüfung und Wahrnehmung der Zuständigkeiten in elf Fällen nicht wieder zu ernennen.
Richter legen bei ihrer Ernennung einen Eid ab

Richter legen bei ihrer Ernennung einen Eid ab

Das Gesetz über die Organisation der Volksgerichte (in der geänderten Fassung) ergänzt die Bedingungen und Standards für Richter, beispielsweise ein Alter von 28 Jahren oder älter und die Ablegung eines Amtseids bei der Ernennung.
Vorschlag für eine bevorzugte Gehaltspolitik für Richter und Gerichtsschreiber

Vorschlag für eine bevorzugte Gehaltspolitik für Richter und Gerichtsschreiber

Der Staat verfolgt eine Vorzugspolitik hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Richter, Gerichtsprüfer und Gerichtsschreiber. Diese werden vom Ständigen Ausschussder Nationalversammlung auf Vorschlag des Vorsitzenden Richters des Obersten Volksgerichtshofs festgelegt.