(NLDO) – Die Nationaluniversität von Ho Chi Minh-Stadt wird eine Reihe von Ausbildungsprogrammen eröffnen, etwa zu den Themen Kernenergie, U-Bahn-Betrieb, internationale Flughäfen, Hochgeschwindigkeitszüge usw.
Am 26. Dezember erklärte Direktor Vu Hai Quan auf der Jahreskonferenz der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, dass sich die Universität bis 2025 auf die Optimierung ihrer Strukturen und die Gewährleistung eines schlanken und effizienten Informationssystems konzentrieren werde. Er skizzierte außerdem eine Reihe wichtiger Aufgaben im Bereich Management, Gewinnung, Bindung und Entwicklung exzellenter Nachwuchswissenschaftler und führender Wissenschaftler an der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität.
Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, sagte, er werde einen Studiengang im Bereich U-Bahn-Betrieb eröffnen.
Was die Ausbildung betrifft, sagte Professor Dr. Vu Hai Quan, dass bis 2025 weiterhin zahlreiche neue interdisziplinäre und schulübergreifende Ausbildungsprogramme eröffnet werden, um hochqualifiziertes Personal für die Entwicklungsbedürfnisse des Landes bereitzustellen. Insbesondere in den Bereichen neue Energien (erneuerbare Energien, Kernkraft) und neue Logistikbereiche werden Fachkräfte ausgebildet, die am Betrieb des U-Bahn-Systems, des internationalen Flughafens Long Thanh, des Hochgeschwindigkeitszugs usw. beteiligt sein können. Es werden weiterhin Programme entwickelt, um exzellente Studierende zu gewinnen und zu fördern, Programme zur Ausbildung von Talenten in den Grundlagenwissenschaften, zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung usw.
Nehmen Sie im Bereich Wissenschaft und Technologie die Ausrüstung des Projekts „Advanced Research and Innovation Center“ in Betrieb und nutzen Sie sie effektiv. Entwickeln und registrieren Sie Patente für Musterprodukte in den Bereichen Materialtechnologie, Biologie, Pharmachemie, Chip-Halbleiter und KI.
Ziel ist es, dass bis 2030 an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt 75 % der Dozenten promoviert sind (Stand 31. Oktober: 53,7 %). Um dieses Ziel zu erreichen, wird eine bevorzugte Rekrutierungspolitik verfolgt, um Ärzte für die Lehre an den Mitgliedseinrichtungen zu gewinnen. Gleichzeitig sollen die Bedingungen für berufstätige Dozenten geschaffen werden, um zu studieren und ihre Qualifikationen zu verbessern. Die Dozenten sollen finanziell gefördert und zur Teilnahme an großen wissenschaftlichen Forschungsprojekten ermutigt werden, um die Motivation für ein Promotionsstudium zu erhöhen.
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Quelle: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm
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