Am 24. Mai feierte die DIC Group ihr 35-jähriges Jubiläum mit einer Feier unter dem Motto „Evergreen Symphony“. Dies ist nicht nur eine Gelegenheit, auf die beeindruckende Entwicklung zurückzublicken, sondern auch ein klares Bekenntnis zu ihrem Engagement für nachhaltige Entwicklung im Zusammenhang mit ökologischen, sozialen und Governance-Verantwortungen (ESG).
Zuvor war die Auszeichnung „Top 10 ESG-implementierende Unternehmen im Jahr 2024“ bei den Vietnam ESG Awards ein Beweis für die Unternehmensphilosophie, die Menschen und den Planeten in den Mittelpunkt zu stellen und so dazu beizutragen, einen „grünen“ Weg für die vietnamesische Immobilienbranche zu gestalten.
Ein Vertreter von DIC erhielt bei den Vietnam ESG Awards die Auszeichnung „Top 10 der hervorragenden ESG-Umsetzungsunternehmen im Jahr 2024“.
Der Weg vom Startup zur grünen Identität
DIC wurde 1990 als staatliches Unternehmen unter dem Bauministerium gegründet und begann mit zivilen Infrastrukturprojekten in Vung Tau. In den letzten drei Jahrzehnten hat sich DIC zu einem branchenübergreifenden Unternehmen mit Schwerpunkt auf Immobilien, Stadtentwicklung und Finanzen entwickelt. Von Chi Linh (Vung Tau), Nam Vinh Yen (Vinh Phuc), Dai Phuoc (Dong Nai) bis Victory City (Hau Giang) hat sich DIC mit gut geplanten Projekten einen Namen gemacht und modernen, komfortablen und umweltfreundlichen Wohnraum für Zehntausende von Einwohnern geschaffen.
Der Unterschied von DIC liegt nicht nur in der Expansionsgeschwindigkeit, sondern auch in der Art und Weise, wie die Gruppe ihren Entwicklungspfad wählt, indem sie wirtschaftliches Wachstum konsequent mit sozialer und ökologischer Verantwortung verbindet. Im Kontext des Immobilienmarktes, der vielen Schwankungen wie Liquiditätsdruck, rechtlichen Problemen und Veränderungen im Verbraucherverhalten ausgesetzt ist, ist DIC erheblich von negativen Schwankungen betroffen, entwickelt sich aber dennoch stetig weiter, basierend auf den Grundpfeilern „grünes Bauen, Förderung transparenter Unternehmensführung und Stärkung sozialer Werte in allen Aktivitäten“.
Der von DIC im Dezember 2024 organisierte Workshop (Diskussion) „ESG und nachhaltige Entwicklung verstehen“ zog mehr als 1.000 Mitarbeiter an.
Anstatt kurzfristigen Gewinnen nachzujagen, legt DIC Wert auf den Aufbau nachhaltiger Werte und betrachtet ESG als strategische Grundlage. Im Jahr 2024 verzeichnete die Gruppe einen Gesamtumsatz von 1.439 Milliarden VND, einen Gewinn nach Steuern von 101,9 Milliarden VND, ein Gesamtvermögen von 18.539,3 Milliarden VND und ein Eigenkapital von 8.041,3 Milliarden VND.
Darüber hinaus zahlte diese Gruppe mehr als 197,2 Milliarden VND in den Staatshaushalt ein und steuerte mehr als 7 Milliarden VND zu Gemeinschaftsaktivitäten bei. Im gesamten Zeitraum 2020–2024 hat die Gruppe mehr als 1.550 Milliarden VND zum Staatshaushalt und zu Gemeinschaftsaktivitäten beigetragen.
Im vergangenen Jahr investierte DIC kontinuierlich in Gemeinschaftsprogramme wie „Tausende Tet-Geschenke“, „Union Tet Market“, „Freiwillige Blutspenden“ oder „Förderung grüner Talente“. Diese Aktivitäten demonstrieren nicht nur soziale Verantwortung, sondern stärken auch das Vertrauen der Gemeinschaft, der Partner und Aktionäre. Sie werden zu immateriellen Vermögenswerten, die DIC helfen, Herausforderungen zu meistern und die Wachstumsdynamik aufrechtzuerhalten.
Gemeinschaftsprogramme wie „Tausende von Tet-Geschenken“ zeigen die soziale Verantwortung von DIC und stärken das Vertrauen der Gemeinschaft, Partner und Aktionäre.
Für den gesamten Zeitraum 2020–2024 hat die Gruppe mehr als 1.550 Milliarden VND zum Haushalt und zu Gemeinschaftsaktivitäten beigetragen.
ESG: Ein Kompass für Integration und nachhaltige Entwicklung
Im Kontext der Globalisierung ist ESG kein Trend mehr, sondern Voraussetzung für langfristige Entwicklung. DIC ist eines der führenden vietnamesischen Immobilienunternehmen, das ESG in seine Kernstrategie integriert. Seit 2021 wendet die Gruppe in ihrem Nachhaltigkeitsbericht den internationalen Standard GRI (Global Reporting Initiative) an. Die Zusammenarbeit mit EY Vietnam bis 2024 markiert einen weiteren Schritt in Richtung Transparenz und Internationalisierung der Unternehmensführung. DIC kündigte den Fahrplan zur Umsetzung der 17 nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) der Vereinten Nationen an, der auf dem Weg zu Netto-Null-Emissionen (Net Zero) aufbaut und dabei die Entwicklung umweltfreundlicher Gebäude, Energieeinsparungen und die Reduzierung von CO2-Emissionen bei allen neuen Projekten priorisiert.
DIC integriert ESG durch konkrete Maßnahmen in seine Unternehmenskultur. Zum 35-jährigen Jubiläum wurde der ESG-Ausstellungsbereich zu einem Highlight und veranschaulichte den Weg zur Nachhaltigkeit anhand von Bildern, Geschichten und Artefakten – von Arbeiten aus recycelten Materialien über Solarenergiesysteme bis hin zu Gemeinschaftsprogrammen wie „DIC Shelter“ oder „DIC Sows Sustainable Seeds“.
Eine Ecke des Ausstellungsbereichs bei der Veranstaltung zum 35-jährigen Jubiläum des DIC.
Der Workshop „ESG und nachhaltige Entwicklung verstehen“ zog über 1.000 Mitarbeiter an, während der Wettbewerb „Läute die goldene Glocke“ eine kreative Spielwiese bot und Mitarbeitern vom Mutterkonzern bis zu den angeschlossenen Einheiten half, ihr ESG-Wissen zu festigen. Die Initiative „Grüne Kultur am Arbeitsplatz“ und der Austausch von recycelten Geschenken wie Tassen, Stofftaschen, Notizbüchern usw. förderten nach und nach verantwortungsvolle Konsumgewohnheiten im Team.
Am 10. Juni stellte DIC zudem seine Vorreiterrolle im grünen Wandel unter Beweis, indem es sich als eines der ersten Unternehmen der Gründung der Ho Chi Minh City Green Business Association (HGBA) anschloss. Die HGBA ist eine wegweisende Wirtschaftsgemeinschaft, die nachhaltige Entwicklung fördert, den Umweltschutz fördert und umweltfreundliche Lösungen in Produktion und Wirtschaft anwendet.
„Nachhaltige Entwicklung ist für DIC kein Kurzstreckenlauf, sondern ein Langstreckenmarathon“, heißt es im Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens.
Dies erfordert laut DIC Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein über persönliche Interessen hinaus, ist aber auch der einzige Weg zu einer langfristigen Entwicklung. Es sind die „weichen“ Werte wie Reputation, Unternehmenskultur und das Vertrauen der Gemeinschaft, die zu den Hebeln geworden sind, die DIC helfen, standhaft zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
DIC fördert zudem die internationale Integration durch ESG. Die Anwendung der IFRS-Finanzberichterstattungsstandards, die Verbesserung der Informationsoffenlegung und die Teilnahme an Allianzen für nachhaltige Entwicklung tragen dazu bei, das Image eines börsennotierten Unternehmens mit einer Kultur der Informationstransparenz zu stärken und so den Markenwert sowie die Produkte und Dienstleistungen des Konzerns zu steigern. Projekte wie DIC Victory City oder DIC Nam Vinh Yen zielen auf die Entwicklung integrierter Stadtgebiete ab, die sowohl die Lebensqualität verbessern als auch langfristigen Wert schaffen. Gleichzeitig investiert DIC in Forschung und Entwicklung (F&E) und setzt Technologien in den Bereichen Städteplanung, Energieeinsparung und Abfallmanagement ein, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können.
ESG ist nicht nur ein Ruf, sondern bei DIC zu einer Kultur geworden.
Mit 35 Jahren besitzt DIC nicht nur Tausende Quadratmeter moderner Stadtgebiete, sondern auch immaterielle Vermögenswerte: Reputation, transparentes Management und eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Der Weg von DIC dient vietnamesischen Unternehmen im Zeitalter nachhaltiger Entwicklung als Vorbild und soll zu einem globalen „Reisepass“ werden. Diese „grüne“ Symphonie wird nicht nur innerhalb von DIC weiterwirken, sondern auch dazu beitragen, die grüne wirtschaftliche Zukunft Vietnams im nächsten Jahrzehnt zu gestalten.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
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