Voraussetzungen für Mutterschaftsleistungen für männliche Arbeitnehmer

(Chinhphu.vn) – Herr Mai Duc Minh hat 36 Monate lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Am 1. April 2025 kündigte er seine Stelle und stellte die Sozialversicherungsbeiträge ein. Herr Minh fragte, ob er nach der Geburt seiner Frau Anspruch auf Mutterschaftsgeld für Männer habe.

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 31 Punkt e, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 gelten für männliche Arbeitnehmer folgende Bedingungen für den Bezug von Mutterschaftsleistungen: Männliche Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht nachkommen, haben Ehefrauen, die ein Kind zur Welt bringen.

Gemäß den Vorschriften kündigte er seine Arbeitsstelle zum 1. April 2025 und zahlte keine Beiträge mehr zur Sozialversicherungspflicht. Im Falle einer Entbindung seiner Frau hätte er daher keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-doi-voi-lao-dong-nam-102250731155203932.htm