Suspendieren Sie den Geschäftsführer, der während eines Gesprächs mit einem Mitarbeiter auf den Tisch schlug.

Der Direktor der Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company wurde suspendiert, nachdem er zu Beginn des neuen Jahres während einer Mitarbeiterversammlung auf den Tisch geschlagen und unangebrachte Äußerungen gemacht hatte.

Herr Ho Hoang Anh (blaues Hemd, rechts im Bild), Direktor der Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company, schlug während der ersten Sitzung des neuen Jahres auf den Tisch und schlug deren Auflösung vor. – Foto: Ausschnitt aus einem Video

Am 3. Januar bestätigte Herr Ho Hoang Anh - Direktor der Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company -, dass er auf unbestimmte Zeit von der Arbeit suspendiert wurde.

„Alle Autos sind wieder fahrbereit, es handelte sich lediglich um ein Missverständnis, das Unternehmen hat eine Pressemitteilung herausgegeben“, sagte Herr Anh.

Zuvor hatten viele Fahrer von Nam Thang Elektrotaxis in Ca Mau die Arbeit niedergelegt, um Sozialleistungen zu fordern, nachdem der Firmenchef während einer Mitarbeiterversammlung auf den Tisch geschlagen und vorgeschlagen hatte, das Unternehmen aufzulösen.

Herr Pham Hoang Nho, ein Elektrotaxifahrer aus Nam Thang Ca Mau, sagte, dass seine Brüder ihre Fahrzeuge wieder normal betreiben könnten, nachdem das Unternehmen sich mit den Mitarbeitern getroffen und einige Vereinbarungen getroffen habe.

„Die Gebührenpolitik des Unternehmens gilt bis zum 30. Juni 2027. Andere Probleme, die Fahrer zuvor gemeldet hatten, wurden zu etwa 70 % behoben, sodass die Fahrer wieder im Einsatz sind“, informierte Herr Nho.

Zuvor hatte ein 37 Sekunden langer Clip in den sozialen Netzwerken für Aufsehen gesorgt. Darin erklärte eine Person, bei der es sich vermutlich um einen Anwalt handelte, den Angestellten des Unternehmens ihre Rechte, Arbeitsbedingungen und Arbeitsverträge bei der Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company.

In dem Video ist zu sehen, wie Herr Ho Hoang Anh – Direktor der Bao Gia Ca Mau Joint Stock Company – plötzlich aufsteht, auf den Tisch schlägt und fordert: „Ich sage Ihnen Folgendes: Wenn Sie das nicht tun, werden wir entlassen.“ Daraufhin verließen etwa 100 Teilnehmer der Firmenversammlung umgehend den Saal.

Das Unternehmen hat kostenlose Lademöglichkeiten und eine Versicherung für seine Mitarbeiter zugesagt, doch einige behaupten, keinen Anspruch auf diese Leistungen zu haben, kündigen und fordern die Leistungen ein. – Foto: Thanh Huyen

Wie Tuoi Tre Online berichtete, gaben viele Fahrer an, der kollektive Arbeitsniederlegung am Neujahrstag sei auf neue, unternehmensinterne Maßnahmen zurückzuführen, die Druck auf die Angestellten ausübten. Dazu gehörten unter anderem Regelungen, die Fahrer zwangen, zusätzliche Gebühren für das Laden von Elektrofahrzeugen zu zahlen, obwohl das Unternehmen zuvor zugesichert hatte, diese Kosten vollständig zu übernehmen.

Darüber hinaus gaben die Vertragsangestellten an, dass der Vertrag viele unrealistische Punkte enthalte. Obwohl die Fahrzeuge laut Vertrag nach 12.000 km gewartet werden müssen, mussten viele Fahrer mehr als doppelt so viele Kilometer zurücklegen, ohne dass ihr Fahrzeug gewartet werden konnte. Einige Reifen wiesen sogar Abnutzungserscheinungen auf und entsprachen nicht den Qualitätsstandards; trotzdem wurden sie weiter benutzt.

Einige Mitarbeiter gaben an, dass bei Vertragsunterzeichnung die Fahrerversicherung erwähnt wurde, tatsächlich aber manche Leute schon seit vielen Monaten fahren, ohne versichert zu sein...

Quelle: https://tuoitre.vn/dinh-chi-cong-tac-giam-doc-cong-ty-dap-ban-khi-noi-chuyen-voi-nhan-vien-20250103114016263.htm