Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert werden, können die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember aufschieben.

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat beschlossen, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge für Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, aufzuschieben.

Dementsprechend stimmte der vietnamesische Gewerkschaftsbund zu, Unternehmen, die im Vergleich zum 1. Januar 2023 50 % oder mehr ihrer sozialversicherten Mitarbeiter reduziert haben (einschließlich Mitarbeiter, die ihre Arbeit eingestellt, ihre Verträge vorübergehend ausgesetzt oder unbezahlten Urlaub genommen haben), aufgrund von Geschäftskürzungen oder Auftragsreduzierungen zu gestatten, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufzuschieben.

Die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Gemeindegewerkschaftsverbände, der Zentral- und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie der Gewerkschaften der Unternehmen unter dem Dachverband prüfen, bestimmen und entscheiden darüber, ob Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufschieben dürfen.

Für die Umsetzung dieses Beschlusses sind der Finanzvorstand des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, die Provinz- und Gemeindegewerkschaftsverbände, die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund direkt unterstellten Unternehmen verantwortlich.

Viele Unternehmen stehen aufgrund rückläufiger Aufträge vor Schwierigkeiten (Illustration: Pham Nguyen).

Mitte Juni schlug der Private Economic Development Research Board (Board IV) vor, die Gewerkschaftsbeiträge bis Ende 2024 nicht zu erhöhen, sondern die bestehende Basis zur Unterstützung der Arbeitnehmer beizubehalten. Dieser Vorschlag soll verhindern, dass es aufgrund der voraussichtlich bis Ende des Jahres andauernden Entlassungswelle zu einem abrupten Entzug der Sozialversicherung kommt.

Gemäß Artikel 26 Absatz 2 des Gewerkschaftsgesetzes 2012 betragen die von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge derzeit 2 % des Lohnfonds, der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient.

Zum Gehalt gehören: Gehalt und Gehaltszulagen sowie sonstige Zulagen, ausgenommen Zulagen, die nicht der Sozialversicherung unterliegen.

Gemäß der vietnamesischen Gewerkschaftscharta müssen alle Gewerkschaftsmitglieder einen Gewerkschaftsbeitrag in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge entrichten. Der monatliche Höchstbeitrag beträgt 10 % des Grundgehalts.

Nicht-Gewerkschaftsmitglieder sind von der Zahlung der oben genannten Gewerkschaftsbeiträge befreit. Arbeitnehmer müssen die Beiträge entrichten, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind und einer Gewerkschaft angehören. Gibt es keine Gewerkschaft, müssen sie diese Gebühr nicht zahlen.

Zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen verpflichtet sind Unternehmen, Organisationen oder Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie einer Gewerkschaft angehören oder nicht.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-dong-phi-cong-doan-den-3112-20230919105023813.htm