Die Unternehmen sind der Welle einmaliger Sozialversicherungsabhebungen hilflos ausgeliefert.

Von links nach rechts: Herr Ha Phuoc Thang – stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt, Frau Tran Thi Dieu Thuy – Präsidentin des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, Frau Tran Kim Yen – Präsidentin des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams von Ho-Chi-Minh-Stadt – bei einem Treffen mit Wählern am Morgen des 11. Mai – Foto: VU THUY

Herr Tran Thanh Son - Vorsitzender der Gewerkschaft der Song Ngoc Garment Company Ltd. - sagte dies auf der Konferenz der Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt am 11. Mai, die darauf abzielte, Wähler zu kontaktieren, um Meinungen zur Änderung des Gesetzes über die Sozialversicherung und des Gesetzes über Gewerkschaften einzuholen.

Unternehmen berichten übereinstimmend, dass viele Arbeitnehmer ihre Stellen kündigen, um auf die Auszahlung ihrer Sozialversicherungsleistungen zu warten und in dieser Zeit Arbeitslosengeld zu beziehen. Dies ist auch der Grund für den Arbeitskräftemangel in den Unternehmen, der es erschwert, Personal zu rekrutieren, um den Mangel auszugleichen oder die Produktion zu erweitern.

Es ist nicht schwierig, die Sozialversicherung auf einmal zu kündigen.

Herr Kim Vinh Cuong - Vizepräsident der Gewerkschaft von PouYuen Vietnam Co., Ltd., dem Unternehmen mit den meisten Beschäftigten in Ho-Chi-Minh-Stadt - sagte, dass viele Leute darüber spekulieren, wie die einmalige Abschaffung der Sozialversicherung genehmigt werden soll, und deshalb ihre Jobs im Voraus kündigen, um das Gesetz "auszunutzen".

„Viele Arbeiter aus anderen Provinzen kommen nach Ho-Chi-Minh-Stadt, um zu arbeiten, und betrachten die Sozialversicherung als eine Art Altersvorsorge. Viele arbeiten seit ihrem 18. Lebensjahr; wenn sie bis zum Alter von 60 oder 62 Jahren warten, um in Rente zu gehen, ist das eine lange Zeit, und so lange können sie nicht warten“, sagte Herr Cuong.

Er wies darauf hin, dass es in Wirklichkeit nur sehr wenige Arbeitnehmer über 50 Jahre gibt, da diese in diesem Alter nicht mehr gesund genug seien, um weiterzuarbeiten, und ihre Arbeitsplätze aufgeben müssten, um in ihre Heimatorte zurückzukehren oder sich eine andere Arbeit zu suchen.

Auch bei der Firma Lien A Mattress kommt es vor, dass Mitarbeiter ihre Jobs kündigen, um auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung zu warten. Herr Pham Quoc Tien, der Gewerkschaftsvorsitzende, erklärte, dass viele Angestellte 10 bis 15, ja sogar 20 Jahre gearbeitet hätten und nun kündigen wollten, um ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu beziehen.

„Sie wollen alle bisherigen Beiträge zurückziehen, denn wenn sie wieder arbeiten gehen und von vorne anfangen, haben sie noch 15 bis 20 Jahre Zeit, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen und eine Rente zu beziehen“, sagte Herr Tien.

Es muss eine Unterstützungsregelung geben, falls die Sozialversicherung nicht auf einmal entzogen wird.

Unternehmensvertreter gaben an, versucht zu haben, die Arbeitnehmer zum Bleiben und zum Weiterzahlen ihrer Sozialversicherungsbeiträge zu bewegen, um ihre Rentenansprüche zu erhalten, was ihnen jedoch nicht gelang.

Herr Tran Van Trieu, Direktor des Rechtsberatungszentrums der Gewerkschaften von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass es bei der Verabschiedung des geänderten Sozialversicherungsgesetzes in der kommenden Sitzung der Nationalversammlung notwendig sei, den einmaligen Entzug der Sozialversicherung streng zu regeln.

„Sie sollten nicht die Option wählen, 50 % Ihrer Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzuheben, da dies das Problem des plötzlichen Ausstiegs aus der Sozialversicherung nicht lösen kann.“

„Wir sollten die Belastung einmal in Kauf nehmen, damit diejenigen, die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes im Juli 2025 einzahlen, das Geld einmalig abheben können. Diejenigen, die danach einzahlen, können es für den Ruhestand behalten und so eine nachhaltige soziale Sicherheit aufbauen“, schlug Herr Trieu vor.

Tatsächlich beeilen sich nach den legalen Propagandaveranstaltungen in Unternehmen viele Menschen, obwohl sie nicht in Not sind, sofort, ihre Sozialversicherung abzumelden.

Es gibt jedoch auch Fälle echter Notlage, die dringende finanzielle Unterstützung erfordern. Daher muss es eine Unterstützungspolitik für Gruppen in akuter Notlage geben, beispielsweise zinsgünstige Darlehen.

Herr Tran Thanh Son, Vorsitzender der Gewerkschaft der Song Ngoc Garment Company Limited, erklärte, dass viele langjährige Facharbeiter des Unternehmens ihre Arbeitsplätze kündigen wollen, um auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung zu warten. – Foto: VU THUY

Herr Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, stimmte dem zu und sagte, dass die Option für neue Teilnehmer ab 2025, die Sozialversicherung nicht auf einmal zu kündigen, in der Praxis gut funktionieren könne, jedoch eine Reihe begleitender Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern in Notlagen erfordere, wie z. B. Unterstützung von Arbeitnehmern bei der Berufsausbildung, der Umschulung, Kapitaldarlehen usw.

Viele andere Meinungen schlugen auch vor, einige Bestimmungen des Gesetzesentwurfs so anzupassen, dass Arbeitnehmer zur Teilnahme an der Sozialversicherung ermutigt würden.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm