Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage zum Jahresende

Zum Jahresende beeilen sich viele Unternehmen in Hai Phong, Aufträge abzuschließen, leiden aber gleichzeitig unter einem akuten Mangel an Arbeitskräften.

Gewerkschaften auf allen Ebenen unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung. Im Bild: Der städtische Gewerkschaftsverband organisierte in Zusammenarbeit mit dem Augenkrankenhaus Hanoi -Hai Phong ein kostenloses Kataraktoperationsprogramm für 500 Arbeiter und deren Angehörige.

Angesichts dieser Realität organisierte der städtische Gewerkschaftsverband proaktiv das erste Jobberatungsfestival im Jahr 2025 und trug so dazu bei, die Schwierigkeiten des Arbeitskräftemangels zu bewältigen und den Arbeitsmarkt in der neuen Entwicklungsphase der Stadt zu stabilisieren.

„Rote Augen“ suchen während der Hochsaison nach Arbeitskräften

Laut Angaben des städtischen Gewerkschaftsbundes herrscht in vielen Unternehmen der Stadt, wie aus Rückmeldungen der lokalen Bevölkerung hervorgeht, akuter Arbeitskräftemangel. Der Gesamtbedarf wird auf 100.000 bis 120.000 Arbeitskräfte geschätzt. Trotz kontinuierlicher Rekrutierungsbemühungen und attraktiver Anreize reicht die Zahl der Bewerber nicht aus, was sich unmittelbar auf die Produktion und die Geschäftstätigkeit der Unternehmen auswirkt.

Pham Thi Minh Hai, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung von Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industriepark), teilte mit, dass das Unternehmen bis März 2025 rund 6.000 Mitarbeiter einstellen muss. Monatlich werden 1.000 Mitarbeiter ohne Altersbeschränkung und ohne besondere Qualifikationsanforderungen gesucht, die vom Unternehmen geschult werden. Das Gehalt liegt zwischen 9 und 18 Millionen VND pro Monat. Obwohl das Unternehmen ganzjährig Personal sucht, kann das Angebot die Nachfrage nicht decken.

LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Trang Due Industrial Park) sucht ebenfalls 800 Produktionsmitarbeiter mit einem Gehalt von 9 bis 14 Millionen VND/Monat und 250 Techniker mit einem Gehalt von 10 bis 15 Millionen VND/Monat. Erfahrung ist nicht erforderlich.

Im Industriepark Dinh Vu sucht Shin-Estu Magnet Materials Vietnam Co., Ltd. 610 Mitarbeiter, darunter 500 Hilfsarbeiter, 100 Metallurgen und 10 Wartungs-/Elektrohelfer. Um Arbeitskräfte zu gewinnen, bietet das Unternehmen attraktive Vergünstigungen wie 100% Gehaltsfortzahlung während einer zweimonatigen Schulung und Zulagen von bis zu 3,5 Millionen VND je nach Position. Trotzdem kann das Unternehmen nicht genügend Mitarbeiter einstellen.

Laut vielen Unternehmen gestaltet sich die Personalrekrutierung schwierig, da junge Arbeitnehmer zunehmend flexible Arbeitsmodelle bevorzugen. Gleichzeitig stehen Arbeitnehmer aus anderen Provinzen unter dem Druck der hohen Lebenshaltungs- und Wohnkosten und wollen sich daher nicht langfristig in der Region niederlassen. Insbesondere in vielen Regionen wie Bac Ninh , Hung Yen und Ninh Binh entstehen derzeit rasant Industriegebiete und Cluster, wodurch Arbeitnehmer eine größere Auswahl an Arbeits- und Wohnorten haben.

Die Gewerkschaften haben auf allen Ebenen viele praktische Programme zur Betreuung ihrer Mitglieder und Arbeiter, insbesondere der Arbeiter aus anderen Provinzen, umgesetzt.

Begleitende Arbeiter und Tagelöhner

Angesichts des zunehmenden Arbeitskräftemangels bemühen sich die Unternehmen in Hai Phong um eine Verbesserung ihrer Sozialleistungen. Laut dem Gewerkschaftsverband der Industrieparks (Stadtgewerkschaft) beträgt der durchschnittliche Leistungsbonus im Industriepark An Duong 526.000 VND/Monat, die Fahrtkostenpauschale im Industriepark VSIP bis zu 506.000 VND/Monat und im Industriepark Dinh Vu 37.000 VND pro Mahlzeit. Diese Beträge liegen im Vergleich zum allgemeinen Niveau recht hoch.

Viele Unternehmen im Industriepark im Osten von Hai Phong unterstützen ihre Angestellten mit einer durchschnittlichen Miete von 302.000 VND pro Person und Monat. Einige Unternehmen investieren in den Bau von Arbeiterwohnheimen, darunter Brother Vietnam Company (Industriepark Phuc Dien), LG Displays Vietnam und Pegatron. Viele Unternehmen gewähren außerdem Leistungsprämien, Dienstalterszulagen, Menstruationszulagen und unterstützen schwangere Frauen sowie Mütter mit kleinen Kindern.

Um die Unternehmen zu unterstützen, haben die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen zahlreiche praktische Programme zur Unterstützung ihrer Mitglieder und Arbeiter, insbesondere jener aus anderen Provinzen, ins Leben gerufen. Dazu gehören beispielsweise die Verteilung von Zehntausenden kostenlosen Busfahrkarten, die Verteilung von Geschenken zum Tet-Fest an Arbeiter, die weit von zu Hause entfernt sind, sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder schwer erkrankt sind. Viele Angebote richten sich an die Arbeiter, darunter: komfortable und sichere Unterkünfte, Unterstützung bei der Anschaffung von Klimaanlagen und kostenlosem WLAN sowie die finanzielle Förderung des Baus und der Instandsetzung von Gewerkschaftsunterkünften. All dies soll den Arbeitern das Gefühl geben, in ihren Betrieben und in der Stadt sicher zu sein.

Aufgrund des Bedarfs von Unternehmen und Arbeitnehmern organisierte der städtische Gewerkschaftsverband vom 5. bis 7. Dezember 2025 den ersten Jobberatungstag im Vietnamesisch-Tschechischen Freundschaftspalast für Arbeit und Kultur. Die Veranstaltung lockte 118 Unternehmen und Organisationen an, die insgesamt über 16.000 Stellen in verschiedenen Branchen wie Elektronik, Bekleidung, Maschinenbau, Logistik und Dienstleistungen suchten. Das offene Format ermöglichte es Arbeitnehmern, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten, sich schnell zu bewerben und sofort eine Rückmeldung zu erhalten. Viele Unternehmen erhoffen sich von der Veranstaltung, einen Teil ihres dringenden Arbeitskräftebedarfs zu decken.

Neben den Rekrutierungsaktivitäten bietet das Festival auch viele praktische Aktivitäten zur Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder, wie zum Beispiel: kostenlose Gesundheitsuntersuchungen, kostenloser Ölwechsel an Motorrädern, freiwillige Blutspenden, Aufklärung über Sozialversicherungsprogramme, Sozialwohnungen, ein Tanzfestival, eine Tombola... Die Veranstaltung zieht Tausende von Arbeitern an, insbesondere Arbeiter aus anderen Provinzen.

Laut Nguyen Anh Tuan, dem Vorsitzenden des städtischen Gewerkschaftsbundes, schlägt das Festival eine Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen und trägt so zur Schaffung von Arbeitsplätzen, einer nachhaltigen Arbeitsmarktreform und zur Erfüllung der sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen der Stadt und des Landes bei. Gleichzeitig unterstützt es Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer, Studierende, ehemalige Soldaten und Freiberufler beim Zugang zu Marktinformationen, Rekrutierungstrends, beruflicher Orientierung und passenden Stellenangeboten.

THANH HA

Quelle: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html