Internationale Studierende kehren nach China zurück, um dort ihre berufliche Laufbahn zu beginnen.

GD&TĐ – Immer mehr talentierte Chinesen, die im Ausland arbeiten, entscheiden sich für die Rückkehr in ihre Heimat, um dort Unternehmen zu gründen. Dies führt zu einem Trend der „Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte“.

Dank der Unterstützung von Unternehmen entwickelt sich das heimische Innovationsumfeld zu einem attraktiven Ziel für junge internationale Studierende.

Von 1978 bis 2024 studierten 8,88 Millionen Chinesen im Ausland. Davon kehrten 6,44 Millionen nach China zurück, um dort ihre Karriere voranzutreiben. Dieser Trend der Rückkehr in die Heimat spiegelt nicht nur einen Wandel in den persönlichen Strategien der Studierenden wider, sondern belegt auch die Wirksamkeit der chinesischen Politik zur Gewinnung und Förderung von Talenten.

Ein Paradebeispiel ist Wu Yuxin, ein 26-jähriger Musiker, der die Gehu, ein traditionelles, einst vom Aussterben bedrohtes Instrument, erbte und weiterentwickelte. Nach seinem Masterabschluss in den USA und seiner Rückkehr nach China nutzte Wu die Unterstützung einheimischer Unternehmen, um die Gehu Modell 126 zu entwickeln. Dieses Produkt wurde mit dem Red Dot Music Award: Design Concept 2025 ausgezeichnet.

Derzeit leitet er die Forschung und Produktion in einer Fabrik für traditionelle Musikinstrumente in Shanghai und macht die Gehu gleichzeitig einem globalen Publikum bekannt.

Der Trend, dass Talente in ihre Heimat zurückkehren, spiegelt nicht nur das wachsende Vertrauen in das heimische Startup-Umfeld wider, sondern demonstriert auch Chinas Wandel hin zum Aufbau eines nachhaltigen Innovationsökosystems.

Laut China Daily

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/du-hoc-sinh-ve-trung-quoc-lap-nghiep-post760693.html