Die Entsendung von Arbeitskräften aus ethnischen Minderheiten ins Ausland trägt zu einer nachhaltigen Armutsreduzierung bei.

Die Provinz Thua Thien Hue hat die Beseitigung von Notunterkünften, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Erhöhung des Einkommens der Bevölkerung als oberste Prioritäten für die Umsetzung ihres Programms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung festgelegt. Eine Lösung, um Beschäftigungsprobleme effektiv anzugehen und die Armut schnell und nachhaltig zu reduzieren, ist die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland mit Arbeitsverträgen.

Sozialpolitisches Kreditkapital trägt zur Verwirklichung von Zielen zur Armutsbekämpfung bei.
Lernen, Erfahrungen austauschen, Modelle zur Armutsbekämpfung replizieren
Thua Thien Hue fördert die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland und trägt so zur Bekämpfung des Hungers und zur Verringerung der Armut bei.
Beratung zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Verträgen, die mit einer nachhaltigen Armutsbekämpfung verbunden sind

Thua Thien Hue fordert mehr Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt für ethnische Minderheiten und arme Arbeiter.

Die Provinz Thua Thien Hue hat die Bedeutung der Bergregionen und ethnischen Minderheiten für die Gesamtentwicklung der Provinz erkannt und in den letzten Jahren zahlreiche Maßnahmen und Projekte zur nachhaltigen Armutsbekämpfung, sozioökonomischen Entwicklung und Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung in allen Bereichen umgesetzt. Bei der Umsetzung von Programmen und Projekten in den Bereichen Produktion, wissenschaftlich-technische Ausbildung, Berufsbildung, Schaffung von Arbeitsplätzen usw. bestehen jedoch weiterhin viele Schwierigkeiten und Hindernisse, was die Effizienz beeinträchtigt und zu einer hohen Armutsquote in den Bergregionen der ethnischen Minderheiten, insbesondere in den Gebieten der A Luoi und Nam Dong, führt.

Herr Ho Van Ngum, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks A Luoi, erklärte, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Region in letzter Zeit bemerkenswerte Erfolge erzielt habe. Die Zahl der Beschäftigten in in- und ausländischen Unternehmen steige jährlich, insbesondere die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland gewinne zunehmend an Bedeutung für die junge Generation. Im Jahr 2022 gab es im gesamten Bezirk A Luoi 16 Arbeitskräfte; in den ersten zehn Monaten des Jahres 2023 gingen bereits 57 Arbeitskräfte ins Ausland, hauptsächlich nach Japan und Taiwan. Die steigende Zahl von Arbeitskräften, insbesondere aus armen, einkommensschwachen und ethnischen Minderheitenfamilien, die im Ausland arbeiten, habe dazu beigetragen, das Einkommen und die Lebensbedingungen von ihnen und ihren Familien zu verbessern.

Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation in A Luoi ist jedoch weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden. Ein großer Anteil der Arbeitssuchenden und Berufswechsler sucht nach neuen Jobs. Unternehmen benötigen dringend Arbeitskräfte, verfügen aber nicht über die notwendigen Informationen. Die Situation, dass Menschen auf Arbeit warten und gleichzeitig Stellen auf Bewerber warten, besteht nach wie vor. Die Zahl der Arbeitskräfte, die ins Ausland abwandern, hat zugenommen, entspricht aber nicht dem lokalen Potenzial. Diese Probleme werden vom Parteikomitee und der Bezirksregierung eingehend behandelt.

Experten zufolge ist es zur Verbesserung der Lebensqualität notwendig, Menschen zunächst bei der Jobsuche zu unterstützen. Dies kann durch berufliche Weiterbildungsmaßnahmen in Verbindung mit einer Beschäftigung vor Ort oder durch die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland zur Schaffung eines stabilen Einkommens erreicht werden. Diese Ausrichtung und Politik ist insbesondere angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungsmodelle im Agrarsektor, insbesondere der Landwirtschaft und Viehzucht in den Bergregionen von Thua Thien Hue, die mit Schwierigkeiten auf den Märkten für Kapital, Land, Technologie und Konsumgüter konfrontiert sind, richtig. Daher ist eine der geeignetsten und praktischsten Lösungen, um Menschen in ethnischen Minderheitengebieten in den Bergen schnell und nachhaltig aus der Armut zu helfen, die Qualifizierung der Arbeitskräfte in Verbindung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen. Die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland mit befristeten Verträgen in Arbeitsmärkte mit hohem Einkommen und sicheren Arbeitsplätzen gilt dabei als der kürzeste und effektivste Weg, um Menschen aus der Armut zu helfen. Darüber hinaus verfügen diese Arbeitskräfte nach ihrer Rückkehr über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, können sich leichter eine Karriere aufbauen und vermeiden, wieder in Armut zu geraten.

Die Beratung und Anwerbung von Arbeitskräften für den Einsatz im Ausland ist eine effektive Lösung, die zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beiträgt.

Im Rahmen des Projekts zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 hat die Provinz Thua Thien Hue beschlossen, die Armutsquote in der gesamten Provinz bis Ende 2025 auf 2,0–2,2 % zu senken und die Armutsquote in Gebieten ethnischer Minderheiten jährlich um über 3 % zu reduzieren (allein im Bezirk A Luoi beträgt der durchschnittliche Rückgang 7–9 % pro Jahr). Eine der vorgeschlagenen Maßnahmen ist die Entsendung von Arbeitskräften mit Arbeitsverträgen ins Ausland. Thua Thien Hue strebt daher an, mindestens 5.000 Arbeitskräfte aus armen Haushalten, Haushalten mit Armutsrisiko, Haushalten, die der Armut gerade entkommen sind, sowie aus armen und benachteiligten Gebieten erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren und mindestens 5.000 Arbeitskräfte in Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen. Davon sollen etwa 4.000 Arbeitskräfte mit Arbeitsverträgen ins Ausland vermittelt werden (mindestens 70 % der Haushalte mit im Ausland arbeitenden Mitgliedern sollen so der Armut entkommen). Rund 4.000 Arbeitnehmer werden durch Schulungen zur Verbesserung ihrer Fremdsprachenkenntnisse vor ihrer Auslandstätigkeit unterstützt. Das Gesamtbudget für den Zeitraum 2021–2025 beträgt 9,44 Billionen VND.

Kürzlich hat das Volkskomitee der Provinz Thua Thien Hue einen Plan zur Förderung der Entsendung von ethnischen Minderheitsarbeitern zur Arbeit im Ausland auf der Grundlage von Verträgen innerhalb der Provinz für den Zeitraum 2023 - 2025 herausgegeben. Ziel ist es, die Beschäftigungslage zu verbessern, das Einkommen zu erhöhen, die Lebensbedingungen und Fähigkeiten sowie den beruflichen Stil der Arbeiter zu verbessern und so zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen sowie die sozioökonomische Entwicklung der ethnischen Minderheitsarbeiter und der Provinz zu fördern.

Gemäß dem oben genannten Plan strebt die Provinz Thua Thien Hue an, dass 100 % der erwerbsfähigen Arbeitskräfte in Bergregionen Beratung und Informationen zum ausländischen Arbeitsmarkt sowie zu den Richtlinien und Bestimmungen für im Ausland tätige Arbeitnehmer erhalten. Die Provinz strebt außerdem an, bis 2025 allen Arbeitskräften in Bergregionen, die den Bedarf haben und alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, eine Auslandstätigkeit zu ermöglichen. Allein der Bezirk Luoi bemüht sich, jährlich über 70 Arbeitskräfte ins Ausland zu entsenden.
Darüber hinaus strebt Thua Thien Hue danach, 100 % der Basiskader in Bergregionen zu schulen und Inhalte zu verbreiten, die sich auf Maßnahmen zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen, Vorzugskredite für die Schaffung von Arbeitsplätzen, Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die ins Ausland gehen, usw. beziehen.

Das Projekt erstreckt sich auf die Bergregionen und Gemeinden der Provinz Thua Thien Hue, mit Schwerpunkt auf dem Bezirk A Luoi. Zielgruppe sind Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, Angehörige ethnischer Minderheiten, Menschen aus armen Haushalten, Haushalte, die der Armut gerade entkommen sind, Haushalte, die von Armut bedroht sind, Angehörige von Personen, die sich um die Revolution verdient gemacht haben, sowie Personen aus Haushalten, deren landwirtschaftliche Flächen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen enteignet wurden.

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