Die Generation Z fürchtet, ersetzt zu werden, nutzt aber dennoch KI-Tools.

Trotz der Befürchtung, dass Arbeitsplätze im nächsten Jahrzehnt durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden könnten, nutzen Arbeitnehmer der Generation Z KI, um Büroarbeiten zu erledigen. Und sie gehen sehr offen damit um.

Die meisten Angehörigen der Generation Z nutzen KI weiterhin zur Erledigung von Büroaufgaben – Foto: LinkedIn

Laut Entrepreneur untersuchte eine neue, von Google veröffentlichte Studie die KI-Nutzungsgewohnheiten von 1.005 Vollzeitbeschäftigten im Wissensbereich in den USA im Alter von 22 bis 39 Jahren. Google bezeichnet diese Gruppe als junge Führungskräfte, da sie Führungspositionen innehaben oder eine solche Position im Beruf anstreben.

Die Schreibfunktionen von KI sind bei der Generation Z und den Millennials beliebt. 70 % der Befragten gaben an, KI zur Unterstützung beim Verfassen von E-Mail-Antworten zu nutzen, und 88 % sagten, KI helfe ihnen, den richtigen Ton zu treffen.

Die Umfrage ergab, dass 93 % der Generation Z im Alter von 22 bis 27 Jahren wöchentlich zwei oder mehr KI-Tools nutzen, typischerweise ChatGPT oder Google Gemini.

Unterdessen tun dies 79 % der Millennials im Alter von 28 bis 39 Jahren. Diese KI-Nutzer verwenden die Technologie, um Besprechungsnotizen zu erstellen, E-Mails zu schreiben und Sprachbarrieren zu überwinden.

Sie scheuten sich auch nicht, über ihre Nutzung von ChatGPT zu sprechen. Mehr als die Hälfte der Befragten teilte ihre KI-gestützten Erkenntnisse und Erfahrungen mit Kollegen. Drei von vier haben ihren Kollegen KI-Tools empfohlen, mit denen sie positive Erfahrungen gemacht hatten.

„Junge Führungskräfte nutzen KI nicht nur, sondern setzen die Technologie auch auf sinnvolle Weise ein, von der Verbesserung der Kommunikation mit Kollegen bis hin zur Schaffung von mehr Zeit für die Arbeit“, sagte Yulie Kwon Kim, Vizepräsidentin für Produktentwicklung bei Google Workspace, in einer Pressemitteilung.

Künstliche Intelligenz (KI) trägt außerdem zur Entwicklung von Führungspotenzial bei und birgt großes Potenzial. Rund vier Fünftel der Befragten möchten KI nutzen, um bessere Führungskräfte zu werden und ihre Teams erfolgreicher zu leiten.

Die andere Hälfte ist überzeugt, dass KI großes Potenzial besitzt, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, sodass sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können. „Diese jungen Führungskräfte nutzen KI nicht nur als Werkzeug zur Leistungssteigerung, sondern auch als Katalysator für ihre Karriereentwicklung“, betonte Kim.

Künstliche Intelligenz (KI) kann zwar die Karrierechancen verbessern, birgt aber auch das Potenzial, Arbeitsplätze zu ersetzen. Eine Umfrage der Technologiebildungsorganisation General Assembly ergab, dass 62 % der Generation Z glauben, dass KI ihre Jobs innerhalb der nächsten zehn Jahre ersetzen wird.

Eine weitere Studie der Duke University ergab, dass 61 % der großen Unternehmen in den USA planen, innerhalb des nächsten Jahres KI einzusetzen, um Aufgaben zu automatisieren, die zuvor von Menschen erledigt wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm