Die Generation Z fürchtet, ersetzt zu werden, nutzt aber dennoch die Vorteile von KI-Tools

Trotz der Annahme, dass Arbeitsplätze im nächsten Jahrzehnt durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt werden könnten, nutzen Arbeitnehmer der Generation Z KI gerne zur Unterstützung bei Büroaufgaben. Und sie stehen dem sehr offen gegenüber.

Die meisten Angehörigen der Generation Z nutzen immer noch KI zur Erledigung von Büroaufgaben – Foto: LinkedIn

Laut Entrepreneur untersuchte eine neue Google-Umfrage die KI-Nutzungsgewohnheiten von 1.005 Vollzeit-Wissensarbeitern in den USA im Alter von 22 bis 39 Jahren. Google bezeichnet diese Gruppe als junge Führungskräfte, da sie entweder in Führungspositionen sind oder diese bei der Arbeit anstreben.

KI-Schreibfunktionen sprechen Arbeitnehmer der Generation Z und der Millennials an. 70 % der Umfrageteilnehmer gaben an, KI zum Verfassen von E-Mail-Antworten zu verwenden, während 88 % sagten, KI helfe ihnen, beim Schreiben den richtigen Ton zu finden.

Die Umfrage ergab, dass 93 % der 22- bis 27-Jährigen der Generation Z jede Woche zwei oder mehr KI-Tools verwenden, in der Regel ChatGPT oder Google Gemini.

Mittlerweile tun 79 % der Millennials im Alter von 28 bis 39 Jahren dasselbe. Diese KI-Nutzer nutzen die Technologie, um Besprechungsnotizen zu machen, E-Mails zu schreiben und Sprachbarrieren zu überwinden.

Sie scheuten sich auch nicht, über ihre Nutzung von ChatGPT zu sprechen. Mehr als die Hälfte der Befragten teilte Erkenntnisse und Erfahrungen, die sie durch KI gewonnen hatten, mit Kollegen. Drei von vier haben ihren Kollegen KI-Tools empfohlen, mit denen sie positive Erfahrungen gemacht hatten.

„Junge Führungskräfte begrüßen KI nicht nur, sie setzen die Technologie auch auf sinnvolle Weise ein, von der Verbesserung der Kommunikation mit Kollegen bis hin zur Freisetzung von Arbeitszeit“, sagte Yulie Kwon Kim, Vice President of Product bei Google Workspace, in einer Pressemitteilung.

KI trägt auch zur Entwicklung von Führungspotenzialen bei und ist vielversprechend. Etwa vier Fünftel der Befragten möchten KI nutzen, um bessere Manager zu werden und bessere Teams zu führen.

Die andere Hälfte glaubt, dass KI großes Potenzial hat, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren, sodass sie sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können. „Diese jungen Führungskräfte nutzen KI nicht nur als Werkzeug zur Leistungssteigerung, sondern auch als Katalysator für ihre Karriereentwicklung“, betonte Kim.

KI kann zwar Karrieren voranbringen, birgt aber auch das Potenzial, Arbeitsplätze zu ersetzen. Eine Umfrage der Technologie- Bildungsorganisation General Assembly ergab, dass 62 % der Generation Z glauben, dass KI ihre Arbeitsplätze innerhalb der nächsten zehn Jahre ersetzen wird.

Eine weitere Studie der Duke University ergab, dass 61 % der großen Unternehmen in den USA planen, im nächsten Jahr mithilfe von KI Aufgaben zu automatisieren, die bisher von Menschen ausgeführt wurden.

Quelle: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm