Überwachung der Umsetzung von Richtlinien für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder aufgrund einer Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten im Bezirk Hai Lang überflüssig werden.

Heute, am 10. Oktober, arbeitete der Rechtsausschuss des Volksrats der Provinz mit dem Bezirk Hai Lang an den Ergebnissen der Umsetzung der Resolution Nr. 88/2022/NQ-HDND des Volksrats der Provinz vom 9. Dezember 2022, in der Unterstützungsrichtlinien für Gemeinde- und Stadtbeamte sowie Staatsbedienstete festgelegt werden, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen infolge der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten in der Provinz Quang Tri aufgeben (Resolution Nr. 88).

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses des Volksrates der Provinz, Nguyen Van Khoi, spricht bei der Arbeitssitzung – Foto: Le Minh

Das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang berichtete auf der Arbeitssitzung, dass der gesamte Bezirk nach der Umstrukturierung von acht Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene einen Überschuss von 72 Kadern und Beamten habe. Bis September 2024 waren 67 Fälle umstrukturiert worden, und für die verbleibenden fünf Fälle wurde der Umstrukturierungsplan bis zum 31. Dezember 2024 abgeschlossen. Zum Zeitpunkt der Fusion gab es 91 nicht berufstätige Kommunalbedienstete; nach der Umstrukturierung gab es 40 Überschusskräfte, die eine einmalige Subvention von über 603 Millionen VND erhielten.

Bei der Bewertung der Wirksamkeit der Umsetzung der Resolution Nr. 88 erklärte das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang, dass die Überlegenheit der in der Resolution enthaltenen vergünstigten Finanzpolitik, wie etwa die Berechnung der Arbeitszeit für die Sozialversicherungsbeiträge, die durchschnittliche Unterstützungshöhe von einem halben Monatsgehalt und Zulagen, diejenigen mit langjähriger Berufserfahrung dazu ermutigt habe, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und ihre Arbeit sofort aufzugeben.

In der Vergangenheit hat der Bezirk Hai Lang fünf überzählige Kader und Beamte auf Gemeindeebene mobilisiert, um die Politik der Lohn- und Gehaltsvereinfachung umzusetzen und in den Genuss der Unterstützungspolitik gemäß Resolution 88 zu kommen, wobei die Kosten für die Zahlung mehr als 405 Millionen VND betrugen. Die Umsetzung wird in zwei Fällen fortgesetzt, wobei die geschätzten Kosten für die Zahlung mehr als 339 Millionen VND betragen.

Was die Probleme der Resolution angeht, so sind die Antragsberechtigten nur Kader und Beamte auf Kommunalebene, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Stelle aufgrund von Entlassungen infolge einer Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten sofort aufgeben. Die Zahl der Kader und Beamten, die für diese Regelung in Frage kommen, ist also noch gering.

Leitende Beamte und Angestellte in Gemeinden ohne Verwaltungseinheitsregelung oder in fusionierten Gemeinden, die nicht entlassen werden, profitieren nicht von der Regelung, wenn sie vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Stelle sofort aufgeben. Dies bereitet einigen Beamten Sorgen. Die Finanzierung der Regelung wird durch den Bezirkshaushalt aus regulären und anderen legalen Finanzierungsquellen sichergestellt. Dies führt aufgrund der begrenzten Haushaltsmittel zu Schwierigkeiten für die Gemeinden.

Von dort aus wird empfohlen, die Subjekte der Kader auf kommunaler Ebene, der Beamten und der nicht berufstätigen Arbeiter in Gemeinden, Bezirken und Städten hinzuzufügen, um Verwaltungseinheiten zu ordnen, die nicht für die Unterstützungspolitik in Frage kommen. Es wird empfohlen, dass der Volksrat der Provinz die Finanzierungsquelle für die Umsetzung der Resolution an den Provinzhaushalt anpasst.

Der Vorsitzende des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats, Nguyen Van Khoi, erkannte die oben genannten Schwierigkeiten und Probleme an, insbesondere die Umsetzung der Resolution Nr. 88 und die Empfehlungen des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, die geprüft und zusammengefasst und dem Provinzvolksrat in der kommenden Zeit zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt werden sollen.

Gleichzeitig wird darauf hingewiesen, dass die Kommunen proaktiv Pläne entwickeln müssen, um die nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überzähligen Kader und Beamten für die neue Periode unter Einhaltung der Vorschriften unterzubringen.

Le Minh

Quelle: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm