Integritätserziehung zur Vorbeugung von Korruption und Negativität an der Wurzel

Am 9. Mai 2024 erließ das Politbüro die Verordnung Nr. 144-QD/TW zu revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode, in der die Kriterien „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Rechtschaffenheit und Unparteilichkeit“ klar definiert wurden. Diese Kerneigenschaften revolutionärer Kader wurden in zahlreichen Werken von Präsident Ho Chi Minh, in Dokumenten des Parteitags sowie in Resolutionen, Richtlinien und Schlussfolgerungen des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats im Laufe der Zeit hervorgehoben.

In seinem Werk „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit“ aus dem Jahr 1949 schrieb Präsident Ho Chi Minh : „Der Himmel hat vier Jahreszeiten: Frühling, Sommer, Herbst und Winter. Die Erde hat vier Himmelsrichtungen: Osten, Westen, Süden und Norden. Der Mensch besitzt vier Tugenden: Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit. Fehlt eine Jahreszeit, kann der Himmel nicht entstehen. Fehlt eine Himmelsrichtung, kann die Erde nicht entstehen. Fehlt eine Tugend, kann der Mensch nicht entstehen.“

Präsident Ho Chi Minh erläuterte ausführlich, was Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit bedeuten und wie man diese Eigenschaften erlernt. Konkret heißt es, Fleiß und Sparsamkeit bedeuten, fleißig, fleißig und sparsam zu arbeiten und zu produzieren, um das Land aufzubauen. Integrität und Rechtschaffenheit bedeuten, sich rein und anständig zu verhalten, nicht gierig zu sein, kein öffentliches Eigentum zu stehlen, die Bevölkerung nicht auszubeuten und stets die Belange des Landes vor private und familiäre Angelegenheiten zu stellen.

Dies sind untrennbare Eigenschaften revolutionärer Kader, wobei die Eigenschaft der „Integrität und Rechtschaffenheit“ eine tiefgreifende praktische Bedeutung für die Verhinderung, Abwehr und Bekämpfung des Verfalls politischer Ideologie, Ethik, Lebensstils, der Korruption und der Negativität unter Kadern und Parteimitgliedern hat.

Bei der Ausbildung von Kadern legt unsere Partei stets Wert auf die Förderung von Integrität und Rechtschaffenheit und betrachtet diese als wichtige Kriterien eines echten Kaders. Der 13. Parteitag betonte, dass Kader „ehrlich und nicht opportunistisch“ sein und „unwürdigen Personen, solchen, die die Standards nicht erfüllen, solchen, die Anzeichen von politischem Opportunismus und Machtambitionen zeigen, den Zugang zu Führungspositionen auf allen Ebenen verwehren“ müssen.

Zur Umsetzung dieser Politik legen die Parteiorganisationen regelmäßig Wert darauf, die Integrität und Rechtschaffenheit ihrer Mitglieder und Funktionäre zu fördern und zu verbessern, um so einem Verfall der politischen Ideologie, der Ethik und des Lebensstils vorzubeugen und Korruption und Negativität zu bekämpfen.

In jüngster Zeit haben sich Korruption und negative Einflüsse in einigen Bereichen jedoch verschärft und sind gravierend geworden. Zahlreiche schwerwiegende Verstöße hatten besonders ernste Konsequenzen und führten zu Frustration unter Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung. Ein wesentlicher Grund für diese Situation ist, dass die Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung vielerorts noch immer formaler Natur und nicht wirklich effektiv sind.

Insbesondere Lösungen, die Korruption und Negativität „nicht wollen“, haben nicht wirklich die Aufmerksamkeit, Führung, Richtung und gute Umsetzung einiger Parteikomitees und -organisationen erfahren, insbesondere die Arbeit der Erziehung zu Ethik und Integrität und des Aufbaus einer Kultur der Integrität.

Die Stärkung der Führungsrolle der Partei im Bereich der Integritätserziehung zur Korruptionsprävention und Bekämpfung von Negativität ist heute eine Pflicht für Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden und Einheiten. Die Hauptzielgruppe sind Kader, Parteimitglieder und alle, die vom Volk mit Macht betraut wurden.

Zur Stärkung der Integritätserziehung müssen Parteikomitees, -behörden und -einheiten die Propaganda verstärken und das Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder für den Inhalt und die Bedeutung der Integritätseigenschaften schärfen, die in den letzten Jahren in Parteidokumenten, insbesondere in der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros, ergänzt und präzisiert wurden.

Integritätserziehung muss als wichtige, regelmäßige und langfristige Aufgabe beim Aufbau und der Reform der Partei und des politischen Systems betrachtet werden. Das Bewusstsein für Selbstkultivierung und Weiterbildung von Kadern und Parteimitgliedern muss gestärkt und ihre Vorbildfunktion, insbesondere die der Leiter von Behörden und Einheiten, gefördert werden.

Die Parteikomitees auf allen Ebenen verstärken die Ausrichtung auf Innovationen in den Inhalten und Methoden der Integritätserziehung an Schulen, insbesondere an Akademien, Schulen und politischen Ausbildungszentren. Es sollen auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittene Bildungsinhalte entwickelt werden.

Die Lehrmethoden sollen diversifiziert werden, beispielsweise durch Forschung und die Etablierung von Integritätsbildung als eigenständiges Fach, die Entwicklung separater Themenbereiche und die Integration beruflicher Weiterbildung; gleichzeitig soll der Fokus auf dem Aufbau eines sauberen, gesunden, disziplinierten und geordneten Arbeitsumfelds liegen, auf der Bildung einer Integritätskultur in Organisationen, Behörden und Einheiten; mit dem Ziel, bei jedem Kader und Parteimitglied eine Haltung der „Nicht-Wünschens“ von Korruption zu schaffen.

Quelle: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html