„Giao Tien“ – ein Lehrer ohne Podium und einprägsame Ratschläge für die jüngere Generation

Herr Hoang Nam Tien ist einer der erfahrensten Führungskräfte der FPT Corporation. Er kam 1993 zu FPT und ist seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig und hat dort viele wichtige Positionen innegehabt. Neben seinem Führungstalent hat er auch mit vielen Aussagen und Ratschlägen, die die junge Generation Vietnams inspiriert haben, Spuren hinterlassen. Viele nennen ihn deshalb liebevoll „Lehrer Tien“.

Generation Z: Seien Sie mutig und kaufen Sie ein Haus und arbeiten Sie, um Geld zu verdienen, bevor Sie das tun, was Sie lieben!

Anstatt jahrzehntelang zu arbeiten und zu versuchen, Geld für den Kauf eines Hauses zu sparen, ist Herr Hoang Nam Tien der Meinung, dass die Generation Z den Mut haben sollte, jetzt ein Haus zu kaufen und dann die folgenden Jahre zu nutzen, um Beiträge zu leisten und Schulden abzubezahlen.

„Die Zeiten, in denen man 20 % seines Einkommens für den Hauskauf sparen musste, sind vorbei. Jeder von Ihnen sollte den Mut und das Selbstvertrauen haben, sich jetzt ein eigenes Haus zuzulegen“, erklärte Herr Tien in einer Diskussion mit Mitarbeitern der FPT Corporation im Oktober 2024.

Er analysierte, dass es für die jüngere Generation – diejenigen, die für ein Gehalt arbeiten – schwierig werden würde, ein Haus zu kaufen, wenn sie noch fünf oder zehn Jahre weiter sparen würden, da ihre Ausgaben steigen würden. Die Zahl junger Menschen, die für ein Gehalt arbeiten und sparen, um ein Haus zu kaufen, ist gering und muss eine ganz besondere Persönlichkeit sein.

Deshalb sagte Herr Hoang Nam Tien: „ Sie sollten jetzt mutig ein Haus besitzen und die nächsten 5–10 Jahre nutzen, um hart zu arbeiten und die Schulden abzubezahlen.“

Wenn Sie Ihr Einkommen steigern möchten, denken Sie daran, in drei Dingen „freundlich“ zu sein.

Herr Hoang Nam Tien verriet einmal das Geheimnis zur Einkommenssteigerung für junge Menschen, insbesondere für diejenigen, die gerade erst mit dem Arbeiten begonnen haben: „Wenn Sie nur für ein Gehalt arbeiten, reicht es nur zum Leben, und wenn Sie aufhören zu arbeiten, werden Sie hungern. Sie müssen also richtig arbeiten, richtig lernen und eine gute Einstellung haben.“

Jeder muss nur hart arbeiten, seinen Beitrag leisten und seinen eigenen Wert in seiner aktuellen Position steigern. Dann wird man in den nächsten fünf Jahren zwei- bis dreimal die Position wechseln und sein Einkommen wird ebenfalls steigen. Es hängt alles vom beruflichen Niveau, der kooperativen Einstellung und der Fähigkeit zum Selbstlernen ab.“

Machen Sie KI zu Ihrem „Diener“

Bei der Sharing-Session im Rahmen des International Technology Forum - FPT Techday 2024 erklärte Herr Tien, dass die heutige Generation Z anders sein müsse. „Diese Generation hat keine Angst vor künstlicher Intelligenz und muss wissen, wie sie alle bestehenden und zukünftigen Plattformen für künstliche Intelligenz zu ihren „Dienern“, zu „Dienstmädchen“ in der Familie machen kann“ , sagte er und vertraute der Generation Z.

Er skizzierte auch die im Zeitraum 2023–2028 benötigten Humanressourcen, darunter: kreatives Denken, technologisches Verständnis, lebenslanges Lernen … Anstatt herumzuliegen, durch ihre Telefone zu scrollen und anzugeben, wie viele Bücher sie gelesen haben, riet er der Generation Z, zu versuchen, sinnvolle Dinge zu tun, schöne Aktionen, um sowohl sich selbst als auch der Gemeinschaft einen Mehrwert zu bieten.

„Wechseln Sie den Job, um mit Ruhm und Ehre abzureisen“

Laut Herrn Hoang Nam Tien werden Sie in Ihrem Leben nie erfolgreich sein, wenn Sie bei Schwierigkeiten oder Frustrationen den Arbeitsplatz wechseln wollen.

„Man sollte den Job wechseln, um mit Ruhm und Ehre davonzugehen. Wenn man ein Projekt erfolgreich abgeschlossen hat und von allen am meisten gelobt wird, dann steht auf und geht. Wenn man an einem neuen Ort ist, kann man durchaus sagen: Am alten Ort hätte man eine höhere Position erreichen können, aber am neuen Ort möchte man neue Erfahrungen und Herausforderungen“, gab Herr Tien jungen Leuten einmal den Rat.

„ Die Welt hat sich verändert. Wenn wir nichts tun, wie sollen wir dann erkennen, was richtig oder falsch ist?“

„Früher sprachen wir von Analphabetismus – also von mangelnder Lese- und Schreibkompetenz. Heute sprechen wir von technologischem Analphabetismus, also von mangelnder Kenntnis von KI und Big Data. Früher waren Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint gefragt, heute hingegen ist die Nutzung von KI- und Big-Data-Anwendungen gefragt. Die Welt hat sich verändert, aber wenn wir uns nicht anpassen, wie können wir dann wissen, ob sie richtig oder falsch ist?“ , sagte der stellvertretende Vorsitzende des Hochschulrats der FPT University.

Herr Hoang Nam Tien (Jahrgang 1969) ist ehemaliger Schüler der Hanoi-Amsterdam High School for the Gifted in Mathematics und Absolvent der Fachrichtung Informationstechnologie an der Hanoi University of Science and Technology. Er trat 1993 in die FPT Corporation ein und hatte dort zahlreiche Führungspositionen inne, unter anderem als Generaldirektor der Hoa Lac FPT High-Tech Park Development Company Limited (2007–2012) und Generaldirektor der FPT Distribution Company Limited (2003–2008).
Im Jahr 2012 war Herr Hoang Nam Tien Vorsitzender von FPT Software. Im Jahr 2020 wurde Herr Hoang Nam Tien zum Vorsitzenden von FPT Telecom gewählt. Während seiner Amtszeit als Vorsitzender von FPT Telecom führte Herr Hoang Nam Tien zahlreiche Verbesserungen und drastische Maßnahmen durch, um FPT Telecom dabei zu helfen, die Krise zu überstehen und seine Position zu behaupten.
Anfang 2023 verließ er FPT Telecom, um stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University zu werden.
Am Nachmittag des 31. Juli verstarb Herr Hoang Nam Tien plötzlich im Alter von 56 Jahren.