Die Jugend der Kohlearbeitergewerkschaft hat im Laufe der Jahrhunderte stets die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert und dabei Pioniergeist, Mut, Solidarität und Kreativität hochgehalten. Jedes Mitglied der Jugendorganisation hat mit seinen Idealen, Ambitionen und seinem Enthusiasmus danach gestrebt, sich im Wettbewerb zu beweisen, ist entschlossen, die ihm übertragenen Aufgaben gut zu erledigen und wünscht sich, Die Jugend soll dazu beitragen, den vietnamesischen nationalen Kohle- und Mineralindustriekonzern (TKV) aufzubauen und weiterzuentwickeln, damit er seiner Position als starker Wirtschaftskonzern des Landes gerecht wird.
Standhafter Pionier
Die Kohlegewerkschaft Quang Ninh verfügt derzeit über 29 Ortsverbände mit 9.960 Mitgliedern in 311 Zweigstellen. Gemäß der Tradition von „Disziplin und Einheit“ sowie dem Geist von Initiative, Kreativität und Flexibilität hat die Kohlegewerkschaft Quang Ninh in den letzten Jahren auf allen Ebenen zahlreiche praxisorientierte und vielfältige Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, die den realen Gegebenheiten entsprechen und eng mit den Produktionsaufgaben der einzelnen Verbände verknüpft sind. Die Aktivitäten werden stetig weiterentwickelt und in Umfang und Qualität ausgeweitet, um den Bedürfnissen und Wünschen der Mehrheit der Mitglieder immer besser gerecht zu werden. Dadurch wird der Mut der Jugend gestärkt und ein aktiver Beitrag zur Erfüllung der politischen Aufgaben sowie der Produktions- und Geschäftspläne der einzelnen Verbände und der gesamten Gewerkschaft geleistet.
Dementsprechend hat die Kohlegewerkschaft die Produktions- und Geschäftstätigkeiten des Konzerns eng begleitet, um Pläne zu entwickeln und Initiativen zur Förderung der Nachwuchsförderung in der Produktion zu organisieren. In den letzten drei Jahren hat die gesamte Gewerkschaft über 1.500 Projekte und Modelle zur Nachwuchsförderung durchgeführt und abgeschlossen sowie an der Leitung der Hauptproduktionslinien mitgewirkt. 1.147 Themen und Initiativen zur technischen Verbesserung wurden mit einem Wert von über 10 Milliarden VND anerkannt.
Alle Ortsgruppen der Jugendverbände pflegen und betreuen die Jugend- Wissenschafts- und Technologieclubs sowie die Fördergruppen für Initiativen. Aus diesen Initiativen sind Tausende von Projekten hervorgegangen, die in Produktion und Wirtschaft umgesetzt wurden und jährlich Gewinne in Milliardenhöhe (VND) generieren. Anlässlich des 30-jährigen Bestehens des vietnamesischen Nationalen Kohle- und Mineralienkonzerns haben sich alle angeschlossenen Ortsgruppen der Jugendverbände für die Durchführung von ein bis zwei Basis-Nachahmungsprojekten angemeldet. Der Kohleverband hat drei vielversprechende Projekte ausgewählt: die Jugendmanagementroute des Jugendverbands der Cao Son Kohle-Aktiengesellschaft; die Automatisierung des Pumptunnels des Jugendverbands der Vang Danh Kohle-Aktiengesellschaft; und der Bau eines Sicherheitskorridors für die Zufahrtsstraße zur Produktionsstätte für Industriesprengstoffe in Hon Gai des Jugendverbands der Quang Ninh Bergbau- und Chemieindustrie.
Durch die Umsetzung sinnvoller und praxisnaher Jugendprojekte wurden ehrenamtliche Aktivitäten für das Gemeinwesen erfolgreich umgesetzt und trugen zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen in abgelegenen, isolierten und Grenzgebieten der Provinz bei. Besonders hervorzuheben ist, dass die Jugendorganisation in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 insgesamt 1.257 Blutkonserven spendete, über 100 Umweltschutzaktionen mit mehr als 4.500 Mitgliedern durchführte und dabei 69.146 neue Bäume pflanzte. In Zusammenarbeit mit den lokalen Jugendorganisationen wurden Sozialprogramme umgesetzt und Bauprojekte in schwierigen Gebieten der Provinz mit einem Gesamtvolumen von fast einer Milliarde VND realisiert. Zudem wurden in Kooperation mit Gewerkschaften aller Ebenen anlässlich des Mondneujahrs, des Kindertags am 1. Juni und des Mondfestes zehntausende Geschenke im Wert von fast sieben Milliarden VND an Kinder von Kadern, Mitgliedern der Jugendorganisation, Mitarbeitern der Jugendorganisationen sowie an bedürftige Kinder innerhalb und außerhalb der Provinz verteilt.
Aus dem packenden Arbeitsalltag der Kohleindustrie und der Jugendbewegung sind viele junge Menschen hervorgegangen, die in den Kohlebergwerken herausragende Leistungen erbracht haben. Sie sind fortschrittliche junge Menschen, die den Lehren von Onkel Ho folgen, exzellente junge Arbeiter im ganzen Land, junge Gesichter und junge Talente auf Ebene der Kohlegewerkschaft und der Provinzjugendverbände, wie zum Beispiel: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company - TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company - TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gai Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company - Vinacomin)...
Förderung der kulturellen Traditionen der Bergleute
Die Kohlegewerkschaft erkannte die ideologische und politische Erziehung und Propaganda, insbesondere die Vermittlung der Tradition von „Disziplin und Einheit“ der Arbeiterklasse im Bergbaugebiet, als wichtige Aufgabe an und leistete damit einen Beitrag zur Bewahrung und Pflege der kulturellen Tradition der Bergleute im Laufe der Jahrhunderte. Daher führte sie auf allen Ebenen zahlreiche praktische Aktivitäten durch. Dementsprechend wird das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moralvorstellungen und des Lebensstils von Ho Chi Minh gefördert. durch viele verschiedene Formen wie: Anmeldung zum Studium und zur Nachfolge von Onkel Ho, Durchführung von Studienkonferenzen, politische Aktivitäten der gesamten Union, thematische Aktivitäten; Lob für fortgeschrittene Vorbilder, junge Talente und fortschrittliche Jugendliche, die den Lehren von Onkel Ho folgen; aktives Verfassen von Artikeln und Kolumnen zum Veröffentlichen und Teilen auf den sozialen Netzwerken der Union.
Gleichzeitig sollen die Resolution 17-NQ/TU des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh vom 30. Oktober 2023 „Über den Aufbau und die Förderung der kulturellen Werte und der menschlichen Stärke von Quang Ninh als endogene Ressourcen und Triebkraft für eine rasche und nachhaltige Entwicklung“; das Projekt „Förderung der kulturellen Traditionen der Bergleute in der neuen Ära“; sowie die Resolution Nr. 76-NQ/DU des Parteivorstands des Nationalen Kohle- und Mineralienkonzerns Vietnams „Über die Stärkung der Führung und Steuerung der Arbeit zur Erhaltung und Förderung der kulturellen Werte und Traditionen im Nationalen Kohle- und Mineralienkonzern Vietnams bis 2030 mit einer Vision bis 2045“ erforscht, studiert, gründlich erfasst und verbreitet werden.
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 reagierte die gesamte Jugendunion praktisch auf die Bewegung „Jugend für die Partei“ und schulte und stellte 180 herausragende Mitglieder der Partei zur Prüfung ihrer Aufnahme vor. 169 Genossen wurden aufgenommen, wodurch zur Herausbildung einer hochqualifizierten jungen Humanressource beigetragen wurde, die den Willen, den Mut und das Bestreben besitzt, sich zu engagieren, einen Beitrag zu leisten und zu reifen.
Herr Hoang Viet Phuong, Sekretär der Kohlegewerkschaft Quang Ninh, erklärte: „Um jungen Gewerkschaftsmitgliedern ein Umfeld zum Üben und Weiterentwickeln zu bieten, hat der Vorstand der Kohlegewerkschaft die Resolution Nr. 229-NQ/DTQN zur ‚Verbesserung der Effektivität von Mentoring, Unterstützung und Förderung junger Nachwuchskräfte und Praktikanten im Zeitraum 2023–2025‘ verabschiedet. Ziel ist es, junge Menschen beim Aufbau ihrer Karriere zu begleiten und sie langfristig an die Kohleindustrie und die Bergbauregion zu binden. Darüber hinaus wurden zahlreiche Maßnahmen vorgeschlagen, um junge Gewerkschaftsmitglieder und Bergleute beim Aufbau eines glücklichen Familienlebens zu unterstützen. Dazu gehören die Durchführung und Organisation jährlicher Treffen mit den Familien von Gewerkschaftsfunktionären und herausragenden jungen Bergleuten. Diese Treffen sollen die Bewegung fördern, junge Bergmannsfamilien zu einem aktiven und kultivierten Lebensstil anregen und so dazu beitragen, dass 95 % der Familien von Kohlearbeitern in der Provinz Quang Ninh den Status einer ‚Kulturfamilie‘ vor Ort erhalten.“
Gleichzeitig soll die Organisation eines gesunden und angemessenen kulturellen, künstlerischen und sportlichen Austauschs gestärkt werden, um jungen Gewerkschaftsmitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre Verantwortung unter Beweis zu stellen, sich an der Bewahrung und Förderung der traditionellen kulturellen Identität der Provinz im Allgemeinen und der Tradition von „Disziplin und Einheit“ im Kohlebergbau im Besonderen zu beteiligen. Dadurch wird eine solide Grundlage für den Aufbau einer Bergarbeiterkultur – der TKV-Kultur – geschaffen, die sich Tag für Tag weiterentwickelt und das Bild der Gewerkschaftsmitglieder und jungen Arbeiter nach den Kriterien „Disziplin – Einheit – Loyalität – Menschlichkeit – Verantwortung“ prägt.
Quelle
![[Foto] Generalsekretär To Lam und der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, nehmen an der Feier zum 80. Jahrestag des traditionellen Tages des vietnamesischen Inspektionssektors teil.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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