Mehr als 1,6 Millionen junge Menschen „studieren, arbeiten und bilden sich nicht weiter“: Das Problem nach dem Schulabschluss.

Die Schaffung von Arbeitsplätzen für Hochschulabsolventen stellt ein großes Problem dar. Zeitweise waren über 225.500 Menschen mit Universitäts- bzw. Hochschulabschluss arbeitslos – das entsprach etwa 20 % aller Arbeitslosen. Im dritten Quartal 2025 waren mehr als 1,6 Millionen junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren weder in Ausbildung noch erwerbstätig und nahmen auch nicht an Weiterbildungen teil.

Das waren die wichtigsten Informationen beim Festival „Berufsberatung – Auslandsstudium und internationale Beschäftigung 2025“ am 7. Dezember im Zentrum für Ausbildung und Förderung von Diplomatie und Fremdsprachenkenntnissen des Außenministeriums (in Ho-Chi-Minh-Stadt).

Es gab eine Zeit, da waren mehr als 225.000 Hochschulabsolventen arbeitslos.

Auf dem Festival nannte Frau Hoang Van Anh, Generaldirektorin der An Duong Group, Zahlen und wies darauf hin, dass zeitweise mehr als 225.500 Menschen mit Universitäts- oder Hochschulabschluss arbeitslos waren, was 20 % der Gesamtarbeitslosen ausmachte.

Laut dem Statistischen Zentralamt waren im dritten Quartal 2025 über 1,6 Millionen junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren weder in Ausbildung noch in Beschäftigung. Dies entspricht 11,5 % der Jugendbevölkerung des Landes. Diese Zahl stieg im Vergleich zum Vorquartal um mehr als 222.000 und im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um fast 183.000. Die Jugendarbeitslosenquote liegt mittlerweile bei über 9 % und damit dreimal so hoch wie der nationale Durchschnitt.

Erwähnenswert ist, dass zwar die Zahl der Hochschulabsolventen jedes Jahr steigt, viele Unternehmen aber immer noch der Ansicht sind, dass die praktischen Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse, der Arbeitsstil und die Anpassungsfähigkeit junger Menschen nicht den praktischen Anforderungen entsprechen.

Frau Hoang Van Anh ist der Ansicht, dass ein Hochschulabschluss heutzutage nicht unbedingt einen Arbeitsplatz bedeutet und dass die Arbeitsplatzsuche für Absolventen nach dem Studium ein sehr schwieriges Problem darstellt.

FOTO: YEN THI

„Viele Studierende, egal wie gut, gut oder exzellent sie nach ihrem Abschluss sind, müssen beim Einstieg in die Arbeitswelt trotzdem wieder ganz von vorne anfangen. Ein Hochschulabschluss ist keine Garantie mehr, der Markt verlangt praktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in der Praxis zu arbeiten“, sagte Frau Hoang Van Anh offen.

Frau Van Anh fügte hinzu, dass in Wirklichkeit viele Studenten ihr Studienfach eher nach den Wünschen ihrer Eltern als nach ihren eigenen Träumen wählen, weshalb vielen von ihnen die Motivation zum Studieren fehle und sie nach dem Abschluss in einem Bereich arbeiten, der nicht ihrem Studienfach entspreche.

Vertreter der beteiligten Einrichtungen erklärten auf dem Festival, dass die Gewohnheit, sich auf umfangreiche Theorie zu konzentrieren und dabei praktische Erfahrungen zu vernachlässigen, es Studierenden erschwert, sich direkt nach dem Abschluss in die Arbeitswelt zu integrieren. Gleichzeitig verlange der Arbeitsmarkt zunehmend höhere Qualifikationen, von Fremdsprachenkenntnissen über berufsbezogene Fähigkeiten bis hin zu einem professionellen Arbeitsstil.

Laut Frau Hoang Van Anh stehen die vietnamesischen Arbeitskräfte im Kontext der Globalisierung vor großen Herausforderungen. Der Wettbewerb mit Fachkräften in der Region und international verschärft sich zunehmend. Gleichzeitig mangelt es Vietnam an Fachkräften mit Standardqualifikationen, Fremdsprachenkenntnissen und Branchenkenntnissen.

Der Trend „Studium – Arbeit – Geld verdienen“

Experten zufolge suchen viele junge Menschen angesichts des zunehmenden Wettbewerbs auf dem heimischen Arbeitsmarkt verstärkt nach Berufen, die einen hohen Bedarf an Fachkräften aufweisen und bessere Beschäftigungsaussichten bieten. Viele entscheiden sich für praxisorientierte Wege und konzentrieren sich auf berufliche Qualifikationen, praktische Anwendung, Auslandsaufenthalte und ein hohes Einkommen.

Auf dem Festival erklärte Herr Mai Anh Thai, Direktor des Zentrums für Ausbildung und Förderung diplomatischer und fremdsprachlicher Kenntnisse ( Außenministerium ), dass viele Länder ein Ausbildungsmodell nach dem Prinzip „Studium – Arbeit – Verdienst“ entwickeln, das Lernenden den Zugang zu Wissen ermöglicht, praktische Fähigkeiten vermittelt und ihnen gleichzeitig ein Einkommen zum Lebensunterhalt sichert. Dies bietet vietnamesischen Studierenden große Chancen, sofern sie den richtigen Weg wählen und sich gut vorbereiten. Tatsächlich haben in der Vergangenheit Hunderttausende junger Vietnamesen in Industrieländern studiert und gearbeitet.

Herr Ho Nhu Duyen, stellvertretender Direktor des Südlichen Zentrums für Bildungs- und Ausbildungsentwicklung im Büro des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, teilte mit, dass in letzter Zeit die Nachfrage nach Informationen über ein Auslandsstudium, eine Berufsausbildung und eine Tätigkeit im Ausland gestiegen sei.

Von 2025 bis 2030 werden die entwickelten Länder ihren Bedarf an Fachkräften in folgenden Bereichen weiter ausbauen: Krankenpflege - Gesundheitswesen; Informationstechnologie, Automatisierung und Hochtechnologie; Mechanik - Elektrotechnik - Elektronik; Restaurant- - Hotelmanagement und Industrietechnik.

Viele Länder haben sich verstärkt dem Modell der dualen Ausbildung zugewandt, das Studium und Arbeit mit einem frühen Einkommen verbindet. Dieses Modell ermöglicht es Lernenden, sich international anerkannte Kenntnisse anzueignen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, ihren Lebensunterhalt zu verdienen und ihre Ausgaben selbst zu decken sowie schnell Berufserfahrung zu sammeln.

Laut Herrn Ho Nhu Duyen werden die entwickelten Länder von 2025 bis 2030 ihren Bedarf an Humanressourcen in vielen Bereichen weiter ausbauen.

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Laut Frau Hoang Van Anh weisen Deutschland, Japan, Südkorea und Taiwan die weltweit höchste Alterung der Bevölkerung auf. Die seit Jahrzehnten anhaltende niedrige Geburtenrate führt dazu, dass die einheimischen Arbeitskräfte nicht ausreichen, um den Bedarf zu decken. Hinzu kommt, dass junge Arbeitskräfte vor Ort nicht in stressigen, anstrengenden oder mittelbezahlten Branchen arbeiten möchten.

Daher sind diese Länder und Gebiete gezwungen, ihre Strategien zur Gewinnung junger internationaler Fachkräfte auszuweiten, insbesondere in Branchen mit akutem Fachkräftemangel. Vietnam entwickelt sich mit seiner jungen Bevölkerung und seiner hohen Anpassungsfähigkeit rasch zu einem potenziellen Arbeitskräftepotenzial.

Frau Hoang Van Anh teilte mit, dass jedes Land und Gebiet nach dem Studienabschluss unterschiedliche Kriterien, Einkommen und Möglichkeiten habe:

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„Auf meinen Geschäftsreisen nach Deutschland, Japan, Korea und Taiwan traf ich häufig junge Vietnamesen, die in technischen, mechanischen, medizinischen, Hotel- und Gastronomiebetrieben studierten, Praktika absolvierten oder arbeiteten. Viele von ihnen berichteten von anfänglichen Schwierigkeiten, sei es in der Kommunikation, der Kultur, dem Lebensstil, dem Zeitplan oder der Arbeitsdisziplin. Doch schon nach kurzer Zeit passten sie sich sehr schnell an“, fügte Herr Mai Anh Thai hinzu.

Quelle: https://thanhnien.vn/hon-16-trieu-thanh-nien-khong-hoc-khong-lam-khong-dao-tao-bai-toan-sau-tot-nghiep-185251207221816045.htm