Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, sie werde die Beförderung von Schulpersonal in Betracht ziehen und sicherstellen, dass bei der Umsetzung der Gehaltsreform die Voraussetzungen für eine bessere Gehaltseinstufung gegeben seien.
Auf Anfrage des Innenministers erklärte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Trinh Minh Binh ( Vinh Long- Delegation), dass das Schulpersonal eine wichtige Rolle bei der Organisation der Lehr- und Lernaktivitäten der Schule spiele. Die Gehälter des Schulpersonals seien jedoch derzeit noch sehr niedrig.
„Hat der Minister im Rahmen der Reform der neuen Gehaltspolitik Lösungen zur Verbesserung der Gehälter des Schulpersonals?“, fragte Delegierter Binh.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte dazu, dass es sich um eine sehr praktische Frage handele. Derzeit sind mehr als 150.000 Schulangestellte im öffentlichen Dienst tätig, darunter Schatzmeister, Buchhalter und Sachbearbeiter. Die Gehälter für Schulpersonal sind nach wie vor sehr niedrig und entsprechen nicht dem vorgeschriebenen regionalen Mindestgehalt.
Das Innenministerium wird die Kommunen in der kommenden Zeit auffordern, eine allgemeine Überprüfung des Schulpersonals durchzuführen, um sicherzustellen, dass der Geist des Rundschreibens 16 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gewahrt bleibt. Außerdem wird es eine Überprüfung und Neuordnung der Stellenangebote in Erwägung ziehen, um eine Reform der Gehaltspolitik für diese Gruppe vorzubereiten.
„Sie sind Beamte und erhalten nicht die 25-prozentige Zulage für den öffentlichen Dienst. Wenn es also zu einer neuen Gehaltsreform kommt, könnten sie benachteiligt werden. In der Zwischenzeit haben Kommunen, Ministerien und Zweigstellen noch keine Richtlinien für die Beförderungsprüfungen für Beamte herausgegeben“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.
Der Minister führte außerdem an, dass es Buchhalter gebe, die seit zehn Jahren im öffentlichen Dienst seien, aber nie befördert worden seien. Das Innenministerium werde künftig die Beförderung von Beamten an Schulen prüfen und in Erwägung ziehen. Dabei werde sichergestellt, dass bei der Umsetzung der Gehaltsreform die Voraussetzungen für eine bessere Gehaltseinstufung für sie geschaffen würden.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra fügte hinzu, dass die Liste der Stellen im Rahmen der Gehaltsreform bislang vollständig sei.
Demnach gibt es 866 Stellen in der Verwaltung, 615 Stellen im öffentlichen Dienst und 17 Stellen im kommunalen Beamtenverhältnis.
Insbesondere bei den Führungstiteln und -positionen gibt es laut Beschluss Nr. 35 des Politbüros bisher insgesamt 32 Führungstitel und -positionen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene. „Man kann sagen, dass wir den ersten Schritt gemacht haben“, so der Innenminister.
Der Innenminister sagte, dass von 2016 bis heute auf Anweisung des Zentralen Lenkungsausschusses für Personalmanagement des Politbüros in den Ministerien, Zweigstellen und an den Standorten grundsätzlich neue Arbeitsplätze geschaffen worden seien, diese jedoch nicht fertiggestellt und keine umfassende und grundlegende Basis sichergestellt worden seien.
Für die Agenturen der Partei, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen forderte der Innenminister das Zentrale Organisationskomitee auf, Anweisungen zur Synchronisierung des gesamten politischen Systems zu geben.
In Bezug auf die Behörden der Nationalversammlung sagte der Innenminister, dass der Arbeitsausschuss der Delegationen die Schaffung von Arbeitsplätzen umsetzen müsse, um eine arbeitsplatzgerechte Gehaltszahlung zu ermöglichen und so dem Geist der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 zu entsprechen.
Das Innenministerium wird der Regierung und dem Lenkungsausschuss für das Beschäftigungssystem im staatlichen Verwaltungssystem raten, diese umgehend umzusetzen, damit Kommunen, Ministerien und Zweigstellen die Stellen schnellstmöglich besetzen können, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen.
HA CUONG (vtc.vn)
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