Die Zusammenarbeit im Bereich Humanressourcen trägt zur Stärkung der vietnamesisch-deutschen Freundschaft bei

Auf dem Workshop „Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen: Studium an Universitäten und Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland“, der am 24. Oktober stattfand, betonte Herr Nguyen Toan Thang, Ständiger Vizepräsident der Vietnam-Deutschland-Freundschaftsgesellschaft: Die Zusammenarbeit im Bereich Humanressourcen bringt nicht nur wirtschaftliche und soziale Vorteile, sondern trägt auch dazu bei, das Verständnis zu vertiefen und die Freundschaft zwischen den Völkern beider Länder zu stärken.

Stärkung der Freundschaft

In Hanoi fand ein Workshop zur Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Deutschland in den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung für universitäre und berufliche Studien in der Bundesrepublik Deutschland statt, der anlässlich des 50. Jahrestages der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen Vietnam und der Bundesrepublik Deutschland (1975–2025) veranstaltet wurde.

Die Veranstaltung lockte fast 200 Delegierte an, darunter Vertreter deutscher Institutionen wie DAAD, AHK, des Goethe-Instituts, GIZ sowie Organisationen und Einzelpersonen, die im Bereich Deutschunterricht und Studienberatung im Ausland tätig sind.

Überblick über die Konferenz. (Foto: Dinh Hoa).

Auf dem Seminar erklärte Herr Nguyen Toan Thang, dass Vietnam und Deutschland trotz der geografischen Distanz durch Generationen von Vietnamesen, die in Deutschland studierten, forschten und arbeiteten, enge Beziehungen pflegen. Seiner Ansicht nach bringt die Zusammenarbeit im Bereich der Humanressourcen zwischen den beiden Ländern nicht nur sozioökonomische Vorteile, sondern trägt auch zur Stärkung der Freundschaft zwischen den Völkern bei. Er äußerte die Hoffnung, dass das Seminar zahlreiche praktische Ideen und Vorschläge hervorbringen und so eine immer tiefere, effektivere und nachhaltigere Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Deutschland fördern würde.

Herr Nguyen Ngoc Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Verbandes der Freundschaftsorganisationen, betonte: „Deutschland ist seit 50 Jahren nicht nur ein führender Handels- und Investitionspartner Vietnams, sondern auch ein aktiver Partner in den Bereichen Bildung , Ausbildung und Arbeitsmarktzusammenarbeit. Deutschland hat sich zu einer weltweit führenden Wiege für akademische und industrielle Umfelder entwickelt und bildet Zehntausende vietnamesische Beamte, Forscher, Studierende und Arbeitnehmer aus. Vietnam ist das einzige Land in Südostasien mit über 100.000 Studierenden und Arbeitnehmern, die in Deutschland studiert und gearbeitet und dabei die deutsche Sprache und Kultur erlernt haben.“

Herr Nguyen Ngoc Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Verbandes der Freundschaftsorganisationen, spricht auf dem Workshop. (Foto: Dinh Hoa).

Angesichts der gegenwärtig komplexen und unvorhersehbaren internationalen und regionalen Lage hat der Verband der vietnamesischen Freundschaftsorganisationen in den letzten Jahren verstärkt die zwischenmenschliche Diplomatie mit neuen Ansätzen, vielfältigen Inhalten und abwechslungsreichen Formen vorangetrieben, um die freundschaftlichen Beziehungen zwischen den Völkern Vietnams und Deutschlands zu stärken. Das heutige Seminar ist ein eindrucksvolles Zeugnis dieses proaktiven und innovativen Geistes, der sich konsequent an den Anforderungen der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte im Kontext der internationalen Integration des Landes orientiert.

Substanzielle und nachhaltige Zusammenarbeit

Experten zufolge zählt Deutschland derzeit zu Vietnams wichtigsten Partnern in Europa. Die Zusammenarbeit erstreckt sich auf viele Bereiche, insbesondere Bildung, Berufsausbildung und die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte. Da die deutsche Wirtschaft zur Aufrechterhaltung des Wachstums und zur Deckung des Bedarfs an industriellen Entwicklungen eine große Anzahl ausländischer Arbeitskräfte benötigt, gilt Vietnam als verlässlicher Partner bei der Bereitstellung von Fachkräften.

Das Lern- und Arbeitsumfeld in Deutschland gilt als modern, professionell und diszipliniert und bietet vielfältige Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung. Dies macht Deutschland zu einem attraktiven Ziel für junge Vietnamesen. Der Bedarf an Fachkräften in Deutschland wird voraussichtlich im nächsten Jahrzehnt weiterhin stark steigen.

Deutschland öffnet sich zunehmend in seiner Politik, um internationale Fachkräfte anzuziehen. Viele Programme erkennen in Vietnam erworbene Qualifikationen an, sodass Arbeitnehmer direkt nach Deutschland kommen und arbeiten oder ihre zusätzliche Ausbildungszeit verkürzen können. Die Bundesregierung fördert zudem die langfristige Aufenthaltsgenehmigung und die Einbürgerung internationaler Studierender und ausländischer Arbeitnehmer, die in Deutschland leben und arbeiten.

Laut Dr. Bui Cong Tho, Leiter der Repräsentanz des Landes Hessen in Vietnam (Bundesrepublik Deutschland), sind Stipendienprogramme, Jugendaustausche und Forschungskooperationen zwischen beiden Seiten zu Symbolen einer freundschaftlichen, humanen und effektiven Beziehung geworden – einer Grundlage für den Ausbau der Zusammenarbeit im Hochschulbereich und die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte.

Das Hessen-Stipendienprogramm wird seit 1991 kontinuierlich durchgeführt und vergibt jährlich zwischen 150 und 250 Stipendien an vietnamesische Studierende aus benachteiligten Verhältnissen mit hervorragenden Studienleistungen. Bis heute haben mehr als 8.000 Studierende von diesem Programm profitiert.

Die Veranstaltung informierte nicht nur über Studien-, Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland, sondern markierte auch die Gründung des Deutsch-Vietnamesischen Bildungs- und Beschäftigungsvereins (VGECA). Diese Initiative hat zum Ziel, Studieren und Arbeiten in Deutschland transparenter, professioneller und effektiver zu gestalten und dabei die Bedürfnisse und Erwartungen beider Seiten zu erfüllen.

Es bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, doch Herausforderungen gehören ebenso dazu.

Im Rahmen des Seminars brachten die Delegierten nicht nur ihre Freude darüber zum Ausdruck, dass der deutsche Arbeitsmarkt vielen jungen Vietnamesen neue Möglichkeiten eröffnet, sondern erörterten auch die Vorteile und Herausforderungen für vietnamesische Studenten, die in Deutschland studieren, sowie Förderprogramme von relevanten deutschen Agenturen und Organisationen.

Mit Blick auf die Chancen und Herausforderungen der deutsch-vietnamesischen Zusammenarbeit im Bereich der Personalentwicklung erklärte Herr Nguyen Tuan Nam, Leiter des Deutsch-Vietnamesischen Bildungs- und Beschäftigungsverbands, dass die Sprachbarriere nach wie vor eines der größten Hindernisse für vietnamesische Studierende im Ausland darstellt, was auf mangelnde Unterstützung beim Deutschlernen zu Beginn zurückzuführen sei. Er betonte, dass ein Deutschzertifikat auf B1-Niveau lediglich der Ausgangspunkt für Integration und erfolgreiches Arbeiten sei; Lernende müssten ihre Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich verbessern.

Nguyen Tuan Nam, Leiter der vietnamesisch-deutschen Bildungs- und Beschäftigungsvereinigung. (Foto: Dinh Hoa).

Laut Herrn Nam verstärkt die Vietnam-Deutsche Bildungs- und Beschäftigungsvereinigung mit dieser Ausrichtung die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen in Deutschland, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern, die Entwicklung klarer beruflicher Vorstellungen zu unterstützen und eine verlässliche Brücke zwischen vietnamesischen Studenten und deutschen Partnern zu bilden.

Neben der Schülerausbildung wurden im Workshop auch Themen der Lehrerausbildung und -entwicklung sowie der Unterstützung von Arbeitsmigranten behandelt. Sabine Wilmes, stellvertretende Direktorin des Goethe-Instituts Hanoi, erklärte, dass das Institut im Rahmen des Programms „Frühe Integration“ Kurse zur kulturellen Orientierung, Trainings zu sozialen Kompetenzen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und individuelle Beratung für alle anbietet, die in Deutschland studieren, arbeiten oder eine Berufsausbildung absolvieren möchten. Das Programm hilft den Teilnehmenden, das Lebens- und Arbeitsumfeld besser zu verstehen und so die Risiken während des Migrationsprozesses zu minimieren.

Neben den vielfältigen Möglichkeiten stellt der deutsche Arbeitsmarkt auch immer höhere Anforderungen an die Qualität internationaler Fachkräfte. Vietnamesische Studierende und Arbeitnehmer benötigen daher sehr gute Deutschkenntnisse, kulturelle Anpassungsfähigkeit, Kompetenzen für die Arbeit in einem modernen Industrieumfeld und eine aktive Integrationsbereitschaft. Eine gründliche Vorbereitung in Sprache, Fachkompetenz und professionellem Auftreten gilt als Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Integration und langfristigen Erfolg in Deutschland.

Der Workshop lockte mehr als 200 Delegierte aus dem In- und Ausland an. (Foto: Dinh Hoa).

In den letzten Jahren sind in Vietnam vermehrt ungenaue oder irreführende Informationen über Studium und Arbeit in Deutschland aufgetaucht. Viele Schüler, Eltern und Erziehungsberechtigte verstehen die Art der Berufsausbildung nicht vollständig, was zu unzureichender Vorbereitung in Bezug auf Deutschkenntnisse, Lebenskompetenzen und Berufsorientierung oder zu unrealistischen Erwartungen führt.

Darüber hinaus haben einige Organisationen und Einzelpersonen die deutsche Politik der offenen Tür und den Informationsmangel der Eltern ausgenutzt, um sich zu bereichern, und sich sogar betrügerischer Aktivitäten schuldig gemacht, was die Rechte der Schüler, den Ruf der Zusammenarbeit zwischen den beiden Ländern und das Image vietnamesischer Studenten und Arbeitnehmer in Deutschland beeinträchtigt.

Diese Realität unterstreicht die dringende Notwendigkeit effektiver Koordinierungsmechanismen, verstärkter Aufsicht und einer gemeinsamen Stimme der legitimen Akteure im Bereich Studium und Arbeit in Deutschland, um Transparenz, Professionalität und eine nachhaltige Entwicklung des Marktes zu gewährleisten.

Quelle: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html