Oberst Tran Huu Dung hielt bei der Sitzung eine Rede.

In der Arbeitssitzung erläuterte Oberst Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Jugendabteilung der Armee und Leiter des Umfrageteams, ausführlich den Zweck und die Bedeutung der Umfrage zu Rundschreiben Nr. 164/2018/TT-BQP vom 1. Dezember 2018 des Verteidigungsministeriums zur Verkündung der Vorschriften über die Organisation und Durchführung des Kreativjugendpreises (TTST) in der Armee (Rundschreiben 164) sowie zu Beschluss Nr. 294/QD-CT vom 3. März 2014 der Politischen Hauptabteilung der Vietnamesischen Volksarmee zur Verkündung der Vorschriften über die Wahl der herausragenden jungen Gesichter (GMTTB) der gesamten Armee (Beschluss 294). Ausgehend von der Realität der Einheit hofft das Umfrageteam, die Meinungen der Kameraden in Kommando-, Management-, Stabs- und direkter Umsetzungstätigkeit zu hören, die Stärken zu benennen, die gefördert werden müssen, offen auf die Einschränkungen und Schwierigkeiten hinzuweisen, die Unzulänglichkeiten, die für Änderungen, Ergänzungen und Ersetzungen vorgeschlagen werden müssen, um der aktuellen Realität gerecht zu werden.

Gemäß Rundschreiben 164 und Beschluss 294 veröffentlicht die politische Abteilung des Konzerns jährlich Anweisungen zur Anmeldung für die Teilnahme am Militär-TTST-Preis und am Militär-GMTTB-Preis. Die Abteilungen und Einheiten von Viettel verfügen über zahlreiche Maßnahmen, um Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen zu ermutigen, zu motivieren und zu inspirieren, sich aktiv und proaktiv an Forschung, Produktion und Wirtschaft zu beteiligen und die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Damit wird die Initiative „Viettel Young Creativity“ wirksam umgesetzt.

Das Umfrageteam arbeitet bei Viettel.

In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche über 1.200 Ideen und Initiativen eingebracht und damit mehr als 400 Milliarden VND Gewinn für die Einheit und den Konzern generiert. Darunter befinden sich zahlreiche Ideen und Initiativen, die Kernthemen exzellenter wissenschaftlicher Forschung und Erfindungen aufgreifen und mit bedeutenden nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurden, darunter der TTST-Preis der Armee. Alle für den Preis eingereichten Themen und Initiativen wurden erfolgreich in der Praxis umgesetzt und leisten einen wertvollen Beitrag zur Landesverteidigung, Sicherheit, Wirtschaft und Gesellschaft.

Von 2018 bis heute hat Viettel mit 74 Themen und Initiativen am Military TTST Award teilgenommen und dabei 3 erste, 6 zweite, 6 dritte und 14 Anerkennungspreise gewonnen. Fünf Kameraden wurden mit dem Military GMTTB Award ausgezeichnet, drei als herausragende junge Vietnamesen und zwei als vielversprechende junge Vietnamesen geehrt.

In der Arbeitssitzung äußerten die Delegierten ihre Meinungen zu Rundschreiben 164 und schlugen vor, das Mindestalter für die Teilnahme beizubehalten (maximal 40 Jahre). Sie argumentierten, dass Genossinnen und Genossen im Alter von 35 bis 40 Jahren ausreichend Zeit hätten, Wissen und Erfahrung zu sammeln, um qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten zu erstellen und diese in der Praxis anzuwenden und zu erproben. Die derzeitige jährliche Zusammenfassung und Preisverleihung sei angemessen; sie schaffe die Voraussetzungen dafür, dass Themen und Initiativen genügend Zeit hätten, ihre Wirksamkeit in der Praxis zu überprüfen.

Oberstleutnant Nguyen Ngoc Linh, stellvertretender Leiter der Abteilung Politik der Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe, sprach im Rahmen des Programms.

Bezüglich der Rechte der Preisträger wurde angemerkt, dass Rundschreiben 164 die Rechte von Autoren mit befristeten Arbeitsverträgen nicht berücksichtigt, obwohl Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche in Wirtschaftsbetrieben und Fabriken überwiegend befristet beschäftigt sind. Für diese Personengruppe wird vorgeschlagen, die Rechte der Projektleiter, die den ersten Preis gewonnen haben, zu prüfen und zu ergänzen. Ihnen soll die Möglichkeit geboten werden, als Berufssoldaten rekrutiert zu werden. Die Gewinner des zweiten und dritten Preises sollen für die Auswahl und Rekrutierung als Arbeiter und Verteidigungsbeamte in Betracht gezogen werden. Darüber hinaus soll die Auszeichnung des Leiters der Politischen Hauptabteilung der Vietnamesischen Volksarmee durch eine Verdiensturkunde anstelle einer Urkunde ergänzt werden.

Bezüglich der Entscheidung 294 wurde in vielen Stellungnahmen vorgeschlagen, die Kategorien Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Vertragsarbeiter, Unteroffiziere und Soldaten zu erweitern und zu präzisieren; Kriterien für bestimmte Personengruppen und Fälle von Personen mit herausragenden Leistungen hinzuzufügen, die für Auszeichnungen besonders in Betracht gezogen werden; Leistungen für Vertragsarbeiter hinzuzufügen, die den GMTTB Award der Armee gewinnen.

Nachrichten und Fotos: HONG THANH

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