Oberst Tran Huu Dung hielt bei dem Treffen eine Rede.

Bei dem Treffen erläuterte Oberst Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Jugendabteilung der Armee und Leiter des Umfrageteams, ausführlich den Zweck und die Bedeutung der Umfrage zum Rundschreiben Nr. 164/2018/TT-BQP des Verteidigungsministeriums vom 1. Dezember 2018 zur Verkündung der Bestimmungen zur Organisation und Durchführung des Creative Youth Award (TTST) in der Armee (Rundschreiben 164) und zum Beschluss Nr. 294/QD-CT der Generalabteilungfür Politik der vietnamesischen Volksarmee vom 3. März 2014 zur Verkündung der Bestimmungen zur Wahl der herausragenden jungen Gesichter (GMTTB) der gesamten Armee (Beschluss 294). Das Untersuchungsteam hofft, aus der Praxis der Einheit die Meinungen der Kameraden in Kommando, Verwaltung, Stabsarbeit und bei der direkten Beteiligung an der Umsetzung zu erfahren, die Stärken zu benennen, die gefördert werden müssen, und offen auf die Einschränkungen und Schwierigkeiten sowie Unzulänglichkeiten hinzuweisen, für die Änderungen, Ergänzungen und Ersetzungen vorgeschlagen werden müssen, um der aktuellen Realität gerecht zu werden.

In Umsetzung des Rundschreibens 164 und des Beschlusses 294 veröffentlicht die politische Agentur der Gruppe jährlich Richtlinien für die Registrierung zur Teilnahme am Militär-TTST-Preis und am armeeweiten GMTTB-Preis. Die Agenturen und Einheiten von Viettel verfügen über zahlreiche Lösungen, um Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche zu ermutigen, zu motivieren und zu stärken, aktiv und proaktiv an wissenschaftlicher Forschung, Produktion und Wirtschaft teilzunehmen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Dadurch wird die „Viettel Young Innovation“-Bewegung effektiv umgesetzt.

Vermessungsteam bei der Arbeit in Viettel.

In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen mehr als 1.200 innovative Ideen eingebracht und damit der Einheit und der Gruppe einen Wert von mehr als 400 Milliarden VND eingebracht. Darunter befinden sich viele innovative Ideen, die Kernthemen herausragender wissenschaftlicher Themen und Erfindungen darstellen und mit bedeutenden nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurden, darunter dem TTST-Preis der Armee. 100 % der für den Preis angemeldeten Themen und Initiativen wurden in der Praxis angewendet und haben einen hohen Wert für die Landesverteidigung, Sicherheit, Wirtschaft und Gesellschaft.

Von 2018 bis heute hat Viettel mit 74 Themen und Initiativen am Military TTST Award teilgenommen und dabei drei erste, sechs zweite und sechs dritte Preise sowie 14 Trostpreise gewonnen. Fünf Genossen haben den Military GMTTB Award gewonnen, drei Genossen wurden als herausragende junge vietnamesische Gesichter geehrt und zwei Genossen wurden als vielversprechende junge vietnamesische Gesichter ausgezeichnet.

Die Delegierten präsentierten in der Arbeitssitzung ihre Meinungen zum Rundschreiben 164 und schlugen vor, das Teilnahmealter unverändert zu lassen (maximal 40 Jahre), da Genossen im Alter von 35 bis 40 Jahren genügend Zeit hätten, Wissen und Erfahrung zu sammeln, um qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten zu erstellen und diese in der Praxis anzuwenden und zu überprüfen. Der derzeitige Zeitpunkt für die jährliche Zusammenfassung und Preisverleihung ist angemessen; dies schafft die Voraussetzungen dafür, dass Themen und Initiativen ihre Wirksamkeit in der Praxis beweisen können.

Oberstleutnant Nguyen Ngoc Linh, stellvertretender Leiter für Politik der Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe, sprach im Rahmen des Programms.

Bezüglich der Rechte der ausgezeichneten Autoren wurde in Stellungnahmen darauf hingewiesen, dass Rundschreiben 164 die Rechte von Vertragsarbeitern nicht erwähnt, während Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche in Wirtschaftseinheiten und Fabriken überwiegend Vertragsarbeiter sind. Für diese Themengruppe wird vorgeschlagen, die Rechte der Projektleiter, die den ersten Preis gewonnen haben, hinsichtlich der Rekrutierung als Berufssoldaten zu prüfen und zu ergänzen; die Gewinner des zweiten und dritten Preises werden für die Auswahl und Rekrutierung als Arbeiter und Verteidigungsbeamte in Betracht gezogen. Darüber hinaus soll das Belohnungsformular des Leiters der Generaldirektion für Politik der Vietnamesischen Volksarmee durch eine Verdiensturkunde anstelle einer Urkunde ergänzt werden.

In Bezug auf Entscheidung 294 wurde in vielen Stellungnahmen vorgeschlagen, die Themenbereiche Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Vertragsarbeiter, Unteroffiziere und Soldaten zu erweitern und klarer zu fassen. Außerdem wurden Kriterien für bestimmte Personengruppen und Fälle von Personen mit herausragenden Leistungen hinzugefügt, die besonders für Auszeichnungen in Betracht gezogen werden. Außerdem wurden Vergünstigungen für Vertragsarbeiter eingeführt, die die GMTTB-Auszeichnung der Armee erhalten.

Neuigkeiten und Fotos: HONG THANH

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