Südkorea, das dringend Arbeitskräfte benötigt, weitet die Anwerbung vietnamesischer Studenten für ein Auslandsstudium aus.

Am 31. Oktober wurde der Workshop „Studieren und Arbeiten in Korea im digitalen Zeitalter“ vom Southern Center for Education and Training Development – Office of the Ministry of Education and Training in Zusammenarbeit mit der An Duong Group (ADG) organisiert.

Auf jeweils 5 Personen kommen 2 Personen, die älter als 65 Jahre sind.

Herr Le Thang Loi, Direktor des Südlichen Zentrums für Bildungs- und Ausbildungsentwicklung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), erklärte, die koreanische Wirtschaft sei zwar hochentwickelt, stehe aber vor einem gravierenden Arbeitskräftemangel. „Vietnam hingegen verfügt über ein großes Arbeitskräftepotenzial: junge, fleißige Menschen mit dem Willen, Schwierigkeiten zu überwinden, und zunehmend hochqualifizierte Fachkräfte mit guten beruflichen Fähigkeiten, die bereit sind, am globalen Arbeitsmarkt teilzunehmen“, fügte Herr Loi hinzu.

Im Rahmen des Workshops erklärte Herr Kim Dong Young, Vertreter der Korea University of Technology (TUK), dass Korea mit einem Mangel an Hunderttausenden hochqualifizierten Arbeitskräften in vielen Bereichen konfrontiert sei, insbesondere in Technologiebranchen wie Informationstechnologie, künstliche Intelligenz (KI), intelligente Fertigung, Mechanik, Elektronik, Halbleiter, Robotik usw.

- Ảnh 1. — Herr Kim Dong Young sagte, dass koreanische Unternehmen in vielen Bereichen einen Bedarf an Fachkräften hätten.

Herr Kim Sang Hyeon, Vertreter der koreanischen Bildungsorganisation Vision Academy, erklärte, dass die Nachfrage nach internationalen Pflegekräften in Korea aufgrund eines gravierenden Fachkräftemangels derzeit stark ansteigt. „Der Grund dafür ist, dass Korea mit der am schnellsten alternden Bevölkerung in Asien konfrontiert ist, was zu einem akuten Mangel an Pflegepersonal führt“, so Herr Kim Sang Hyeon.

In Südkorea fehlen Pflegeheimen und Rehabilitationszentren Zehntausende Pflegekräfte. Die hohe Fluktuation in der Branche, insbesondere in der Altenpflege, macht den Bedarf an zusätzlichem Personal immer dringlicher. Es wird erwartet, dass bis 2030 zwei von fünf Menschen über 65 Jahre alt sein werden und bis 2035 ein Mangel von 12.000 Pflegekräften in Südkorea herrschen wird.

Gelockerte Pflegeanforderungen

Um dem Problem des Fachkräftemangels entgegenzuwirken, hat die koreanische Regierung zahlreiche Stipendien und Förderprogramme für internationale Studierende, darunter auch vietnamesische Studierende, vorgeschlagen, die in Korea studieren und arbeiten möchten.

Dementsprechend wird die koreanische Regierung ab 2025 eine Politik der Aufnahme und Ausbildung internationaler Pflegekräfte umsetzen, die von drei Schlüsselministerien koordiniert wird: dem Justizministerium, dem Bildungsministerium und dem Ministerium für Gesundheit und Soziales.

Insbesondere ermöglicht das Justizministerium die Umwandlung von D2-1/D2-2-Studentenvisa in E7-2-Arbeitsvisa für internationale Pflegekräfte, die ihr Ausbildungsprogramm abgeschlossen haben. Das koreanische Bildungsministerium wird landesweit 24 Hochschulen und Universitäten für die Ausbildung von Pflegekräften nach internationalen Standards auswählen. Das Ministerium für Gesundheit und Soziales wird ausländische Pflegekräfte anwerben und unterstützen, unter anderem bei der Integration und der beruflichen Weiterentwicklung.

Die Voraussetzungen, um in Korea als Krankenschwester oder Krankenpfleger tätig zu sein, sind folgende:

Bewerbungsverfahren: Bewerbung einreichen, Fähigkeiten und Potenzial des Kandidaten umfassend bewerten. Studierende werden mit einem D2-Visum (Visum für das Studium an einer spezialisierten Hochschule oder Universität) immatrikuliert.
Vorbereitung auf die koreanische Sprachausbildung: Die Zulassungsvoraussetzungen erfordern TOPIK 3 oder höher. Aufgrund des hohen Bedarfs an Fachkräften könnte die TOPIK-Anforderung jedoch ab 2026 auf das Grundstufenniveau (TOPIK 2) gesenkt werden.
Intensive akademische Ausbildung: Intensives Ausbildungsprogramm nach internationalen Standards, das solide Kenntnisse in der Krankenpflege an vom koreanischen Bildungsministerium benannten Hochschulen und Universitäten vermittelt.
Klinische Praxis: Klinisches Praktikum in führenden Krankenhäusern und renommierten Rehabilitationseinrichtungen in Korea, um wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.
Sicherstellung einer sicheren Anstellung in renommierten medizinischen Einrichtungen nach dem Abschluss: Die Studierenden erhalten ein E-Visum (offizielles Arbeitsvisum E7-2) mit wettbewerbsfähigem Gehalt.

Herr Hyeon fügte hinzu, dass Studierende, die sich ihrer Koreanischkenntnisse nicht sicher sind, auf Englisch studieren können. Studierende mit einem IELTS-Zertifikat von 5,5 oder höher sind uneingeschränkt berechtigt, im Ausland zu studieren und an Vorbereitungskursen an Hochschulen und Universitäten in Korea teilzunehmen.

Rekrutierung von 200 vietnamesischen Studenten für Ingenieurstudiengänge

Im Rahmen des Workshops informierte Herr Kim Dong Young darüber, dass das koreanische Bildungsministerium zur Behebung des Fachkräftemangels ein duales Studienprogramm für vietnamesische Studierende ins Leben gerufen und die Korea University of Technology (KUT) mit der Durchführung beauftragt hat. Ziel des Programms ist es, 200 Studierende für die Fakultät für Internationale Zukunftstechnologien zu gewinnen, die in zwei Studiengängen – Systemdesign (Maschinenbau) und Daten und Inhalte (IT/Software) – studieren.

Studierende der Ingenieurwissenschaften, die im Rahmen des Projekts das TOPIK-3-Zertifikat erwerben, erhalten ein Stipendium in Höhe von 50 % der Studiengebühren für das erste Semester. Zusätzlich erhalten sie im ersten Studienjahr einen Lebenshaltungszuschuss von 2 Millionen Won (umgerechnet etwa 40 Millionen VND). Das Stipendium kann auf 70 % erhöht werden, wenn die Studierenden die erforderlichen Punktzahlen vom zweiten Semester des ersten bis zum vierten Studienjahr erreichen.

Die Studiengebührenermäßigung richtet sich nach dem Notendurchschnitt (GPA) des vorherigen Semesters und liegt zwischen 30 % und 70 %. Studierende mit einem GPA von 4,0 oder höher erhalten 70 % Ermäßigung, mit einem GPA von 3,5 oder höher 50 %, mit einem GPA von 3,0 oder höher 40 % und mit einem GPA von 2,5 oder höher 30 %.

Herr Kim Dong Young fügte hinzu, dass die Schule nach dem Abschluss Arbeitsplätze in koreanischen Unternehmen vermittelt. Das Einstiegsgehalt liegt bei etwa 60 Millionen VND pro Monat. Darüber hinaus können die Studierenden auch nach Vietnam zurückkehren und bei koreanischen Unternehmen mit Niederlassungen in Vietnam arbeiten. Die Koreanische Handelskammer in Vietnam (KoCham) unterstützt sie dabei, Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu vermitteln.

Quelle: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm