Am Morgen des 27. Mai 2024 hielt die National Academy of Public Administration feierlich die Feier zum 65-jährigen Jubiläum (29. Mai 1959 – 29. Mai 2024) ab.
An der Zeremonie nahmen Genosse Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Parteikomitees und Innenminister, die stellvertretenden Innenminister Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang und Trieu Van Cuong, Vertreter der Leiter zentraler und lokaler Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen, Leiter von Einheiten des Innenministeriums, Generationen von Führungskräften, Dozenten und Studenten teil, die im Laufe der Zeit an der Akademie gearbeitet und studiert haben, sowie Vertreter zahlreicher Botschaften und internationaler Organisationen in Vietnam.
Im Rückblick auf die 65-jährige Geschichte des Aufbaus und der Entwicklung der National Academy of Public Administration sagte der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Ba Chien, Direktor der Akademie, dass sich die National Academy of Public Administration von einer einfachen Ausbildungseinrichtung im Gemeindehaus Phu Luu im Bezirk Tu Son in der Provinz Bac Ninh zu einem offenen System entwickelt habe, das in Hanoi , der Zentralregion, dem zentralen Hochland und Ho-Chi-Minh-Stadt präsent sei.
Das Team aus Wissenschaftlern , Lehrern, Beamten und Mitarbeitern der Akademie wurde quantitativ und qualitativ stetig verbessert. Generationen von Führungskräften, Lehrern, Wissenschaftlern und Beamten der Akademie haben sich zusammengeschlossen, zusammengearbeitet und kreativ an der Entwicklung der Akademie in allen Bereichen gearbeitet. Sie haben gute Arbeit geleistet bei der Ausbildung von Humanressourcen für die Gesellschaft, der Förderung von Beamten und Staatsbediensteten sowie der wissenschaftlichen Forschung zu öffentlicher Verwaltung und Management.
Mit der Umsetzung des Beschlusses Nr. 27/2022/QD-TTg des Premierministers und des Projekts zur Eingliederung der Hanoi University of Home Affairs in die National Academy of Public Administration ab dem 1. Januar 2023 ist die National Academy of Public Administration zu einer größeren und synchroneren Einheit geworden; mit neuen Entwicklungen in Bezug auf Funktionen, Aufgaben und Rechtsstatus. Neben der Aufgabe, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auszubilden und zu fördern, hat sich die Akademie zu einer renommierten Ausbildungsstätte für alle Ebenen der Hochschulbildung im nationalen Bildungssystem entwickelt.
Darüber hinaus ist die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung stolz auf viele Generationen von Absolventen, die wichtige Positionen in Partei-, Nationalversammlungs-, Regierungs-, Provinz- und Stadtbehörden sowie in Führungspositionen an Universitäten, Akademien, Unternehmen und Großbetrieben innehatten. Man kann sagen, dass jede Behörde und Organisation im politischen System unseres Landes präsent ist und die Ausbildungs- und Förderarbeit der Absolventengenerationen der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung geprägt hat.
Die Akademie hat ihre Position als nationales Zentrum für die Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in Verwaltung, Führung und Management gefestigt und leistet praktische Beiträge zur Organisation, Funktionsweise und Innovation des öffentlichen Dienstes, um den Anforderungen jeder Entwicklungsphase des Landes gerecht zu werden. Generationen von Führungskräften, Beamten, Arbeitern, Auszubildenden und Studenten sind stolz auf die historische Tradition und die Errungenschaften der letzten 65 Jahre.
Bei dieser Gelegenheit dankte außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ba Chien respektvoll den Führern der Partei, des Staates, des Innenministeriums, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sowie der zentralen Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, lokalen Agenturen, Organisationen, Einheiten, Ausbildungseinrichtungen, internationalen Organisationen ..., die sich in der Vergangenheit stets um die Akademie gekümmert, sie geführt, geleitet, koordiniert und ihr geholfen haben. Gleichzeitig dankte er den leitenden Führungskräften, den Generationen von Lehrern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die an der Entwicklung der Akademie beteiligt waren, und brachte seinen Respekt und sein Vertrauen in die Generationen von Studenten zum Ausdruck, die sich in Forschung und Studium für die Entwicklung der Gesellschaft und den Aufbau des Vaterlandes Vietnam eingesetzt haben und die das Ansehen und die Stellung der Akademie gestärkt haben.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ba Chien, Direktor der Akademie, bekräftigte, dass das Kollektiv aus Beamten, Lehrern und Studenten der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung trotz allem Stolz auf die Geschichte der Akademie, mit Respekt für frühere Generationen und einem Verantwortungsbewusstsein für die Entwicklung der Akademie in der neuen Zeit entschlossen sei, in allen Aspekten der Aktivitäten stärker zu innovieren und dabei die Tradition als Grundlage und den Geist der Verantwortung, Solidarität und Willensgemeinschaft für die gemeinsame Entwicklung der Akademie als treibende Kraft und gemeinsamen Wert zu betrachten.
Auf der Grundlage dieser gemeinsamen Werte und mit der Entschlossenheit, die von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, soll die Rolle des nationalen Zentrums für Personalausbildung nachdrücklich gefördert werden, indem Beamte und öffentliche Angestellte in der Verwaltung und im Staatsmanagement gefördert werden, indem den Anforderungen der Verwaltungsreform entsprochen wird, mit dem Ziel, eine professionelle und moderne Staatsverwaltung aufzubauen, die dem Volk in der Zeit der Förderung der Industrialisierung, Modernisierung und regionalen und weltweiten Integration dient.
Im Namen des Parteikomitees und der Führung des Innenministeriums würdigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra die Leistungen und Beiträge der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für den Staatsapparat und das politische System des Landes in den letzten 65 Jahren, lobte sie und würdigte sie sehr.
Zwar stehen der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung noch Schwierigkeiten, Einschränkungen und zahlreiche Herausforderungen bevor, doch sie verfügt über zahlreiche Vorteile und Chancen, um eine neue Entwicklungsphase zu erreichen. „Mit ihrem verbesserten Rechtsstatus und den erhöhten Ressourcen verfügt die Akademie nun über viele neue Motivationen und Impulse, um bahnbrechende Entwicklungen zu erzielen und in Zukunft noch herausragendere Leistungen zu erbringen.“
Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte, dass die Aufgabe im Dokument des 13. Nationalen Parteitags wie folgt definiert sei: „Aufbau eines Kaderteams, vor allem von Führungskräften mit starkem politischen Willen, klarer Ethik und herausragenden Fähigkeiten, die den Mut zum Denken, Handeln, Durchbrüche, Verantwortung, Innovation, Kreativität und den Mut haben, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen.“ Die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung spielt bei der Erfüllung dieser besonders wichtigen Aufgabe eine sehr wichtige Rolle und Verantwortung. Gleichzeitig ist es bei der Zuweisung von Aufgaben an die kollektive Führung, die Dozenten, Beamten und Mitarbeiter der Akademie notwendig, sich in der kommenden Zeit auf die gute Erfüllung der folgenden Aufgaben zu konzentrieren:
Erstens hat die Akademie eine klar definierte strategische Vision und konzentriert sich auf die Entwicklung. Dabei bilden Qualität und Betriebseffizienz die Grundlage, die Lernenden stehen im Mittelpunkt, die Autonomie der Akademie ist die treibende Kraft und die Rolle der Pioniere, Innovationen und Kreativität wird gefördert. In jedem Kader, Beamten, Dozenten und Mitarbeiter der Akademie wird der Wunsch nach Weiterentwicklung geweckt, um mit umfassenden Schulungsprogrammen und Wissenstransfertrainings ein wirklich renommiertes Ausbildungszentrum für Führungskräfte und Manager in der Region und der Welt zu werden. Es ist notwendig, das Denken in Bezug auf Ausbildung, Förderung und Aufbau eines Systems kultureller Werte, Wissens sowie Wissenschaft und Technologie der Akademie zu erneuern, um im In- und Ausland eine herausragende und renommierte Marke zu schaffen. Ein Ort, der Beamte, Staatsbedienstete, Studenten und Schüler aus dem In- und Ausland anzieht, damit sie an der Akademie ausgebildet und gefördert werden, akademisches Wissen austauschen und stets wertvolles Wissen finden.
Zweitens ist es notwendig, den Geist der Beschlüsse des Zentralkomitees und des Politbüros sowie der staatlichen Dokumente zu Innovation und Qualitätsverbesserung in Bildung und Ausbildung weiterhin gründlich zu begreifen, um die Ausbildungs- und Förderarbeit an der Akademie grundlegend und umfassend zu erneuern und die Ausbildungs- und Fördermethoden und -technologien an der Akademie zu modernisieren und zu verändern. Zunächst ist ein Philosophiewechsel bei der Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten notwendig, nämlich: von der Wissensvermittlung zur Entwicklung von Fähigkeiten, zur Förderung entsprechend der Arbeitsposition, zur Eliteförderung und zur Entwicklung von Talenten. Als nächstes müssen Methoden, Ansätze, Technologien, Inhalte, Programme, Lehrbücher und Ausbildungs- und Fördermaterialien erneuert werden. Das umfassende Ausbildungsprogramm für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ist mit dem öffentlichen Leben verknüpft und muss wirklich ein nationales Handbuch zur Regierungsführung für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sein. Der öffentliche Dienst erfordert in der heutigen Zeit immer mehr Kapazität, Qualität und Verantwortung. Daher muss die Akademie eine Brücke sein, um die Lücke zwischen der Kapazität der Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten und den praktischen Anforderungen des öffentlichen Dienstes in der heutigen Zeit zu schließen.
Drittens sollten in naher Zukunft Anstrengungen unternommen werden, die Akademie zu einer führenden Universität für öffentliche Verwaltung und Politik zu entwickeln. Dabei sollte das Modell einer innovativen Universität verfolgt werden, deren Leitbild fundierte Wissenschaft und Innovation als Kernwerte für die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte ist. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigt die Akademie einen detaillierten und spezifischen Entwicklungsplan für jedes ihrer wertschöpfenden Elemente. So soll eine einzigartige Marke und Identität für die Akademie geschaffen werden, die sich von Hunderten anderer Universitäten abhebt.
Viertens ist es notwendig, ausreichend in wissenschaftliche Forschungsaufgaben zu investieren. Der Prozess der Globalisierung, der nationalen Entwicklung und der Verwaltungsreform wirft große Fragen auf, die beantwortet werden müssen. Die Akademie muss sich darauf konzentrieren, praktische Fragen zu klären, Entwicklungsprobleme und Entwicklungsengpässe zeitnah zu interpretieren und zuverlässige und überzeugende wissenschaftliche Argumente für den Prozess der Politikgestaltung und Gesetzgebung des Staates zu liefern, vor allem für Fragen der Staatsverwaltung und der staatlichen Verwaltung des Innenministeriums.
Fünftens ist es notwendig, internationale Kooperationsaktivitäten zu fördern, nicht nur um Ressourcen für die Entwicklung und Ausbildung von Dozenten zu gewinnen, sondern auch um Möglichkeiten zu eröffnen, die Leistungsfähigkeit der Akademie zu stärken, Wissen auszutauschen und das Managementwissen der Menschheit zu bereichern.
Sechstens: Die Qualität des Lehrpersonals der Akademie muss weiter verbessert werden. Die Lehrkräfte der Akademie müssen von Onkel Hos Gedanken und Lehren für die Ausbildung und Förderung von Kadern durchdrungen sein: „Sie müssen in allen Aspekten vorbildlich sein: Ideologie, Ethik, Arbeitsstil“ und „Sie müssen mehr lernen, um ihre Ausbildungsarbeit leisten zu können“, damit die Lehrkräfte der Akademie wirklich die intelligentesten und vorbildlichsten Menschen sind, wenn sie am Podium stehen. Neben der Betreuung und Entwicklung der Dozenten muss die Akademie darauf achten, mehr Experten und renommierte Führungskräfte aus den Bereichen öffentliche Politik, öffentliche Verwaltung, öffentliche Verwaltung und verwandten Bereichen für die Teilnahme am Ausbildungs- und Förderungsprozess zu gewinnen, damit die Akademie wirklich vorbildlich darin sein kann, Talente anzuziehen, das menschliche Herz zu fördern, die Persönlichkeit zu vervollkommnen und die Humanressourcen zu entwickeln.
Siebtens muss die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung über einen konkreten Fahrplan für die Entwicklung einer digitalen Akademie verfügen, um den Ausbildungs- und Förderungsprozess zu modernisieren und dazu beizutragen, die räumlichen und zeitlichen Beschränkungen bei der Ausbildung und Förderung zu beseitigen. Außerdem müssen günstige Bedingungen geschaffen werden, damit Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Auszubildende und Studenten jederzeit und überall auf Wissen zugreifen und an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen können.
Bei der Feier gratulierte auch der Vorsitzende des Verbands ehemaliger Lehrer, Nguyen Huu Khien, der Akademie zum 65-jährigen Bestehen und ihrer Entwicklung. Prof. Dr. Nguyen Huu Khien sagte außerdem: „Die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung hat viele Phasen mit Höhen und Tiefen durchlaufen, aber ungeachtet der Umstände und Bedingungen sind sich die Leiter, Beamten und Mitarbeiter der Akademie einig und einig darin, die ihr von der Regierung und dem Innenministerium übertragenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Die Mitglieder des Verbands ehemaliger Lehrer der Akademie kümmern sich stets um die Innovation und Entwicklung der Akademie und unterstützen diese. Sie sind jederzeit bereit, die Akademie bei Bedarf zu begleiten und zu unterstützen.“
Pham Van Binh, Absolvent des Fachhochschullehrgangs, äußerte sich gerührt und sagte, dass die Nationale Akademie für öffentliche Verwaltung mit ihren Errungenschaften ihre Mission mit Sicherheit erfolgreich erfüllen und zur Entwicklung des Innenministeriums und des Innensektors beitragen werde, sowie zum Aufbau eines professionellen, verantwortungsvollen, dynamischen und talentierten öffentlichen Dienstes beitragen werde, hin zu einer demokratischen, professionellen, modernen, rationalisierten, effektiven und effizienten Verwaltung, die in der Lage sei, Entwicklung und Integrität zu schaffen und dem Volk zu dienen. Anlässlich des 65. Jahrestages ihrer Gründung drückte er im Namen der an der Akademie studierenden und forschenden Studenten seine Dankbarkeit gegenüber dem Parteikomitee, dem Vorstand der Akademie und dem gesamten Team aus Lehrern, Dozenten und Beamten aus, die sich in den letzten Jahrzehnten der Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verschrieben haben.
Einige Bilder von der Zeremonie:
Thu Trang - Portal des Innenministeriums
Quelle: https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap-hoc-vien-hanh-chinh--d610-t56092.html
Kommentar (0)