Verbreitung der Beispiele vorbildlicher Gewerkschaftsfunktionäre

Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis erledigen nicht nur ihre beruflichen Aufgaben gut, sondern sind auch stets kreativ und übernehmen bei Nachahmerbewegungen und Gewerkschaftsaktivitäten die Führung. Sie erfassen umgehend die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder und haben zahlreiche Empfehlungen und Vorschläge zum Schutz und zur Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer. Gleichzeitig schaffen wir in den Agenturen, Einheiten und Unternehmen eine Wettbewerbsatmosphäre, um die gesetzten Ziele und Aufgaben erfolgreich zu erreichen.

Frau Mai Thi Hoa, Leiterin der Frauengewerkschaft der Winners Vina Company Limited (ganz links), überreicht Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern Geschenke.

Stets mit Begeisterung bei Gewerkschaftsaktivitäten, regelmäßiger Wahrung und Schutz der legitimen Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern... das sind die Dinge, die Arbeitnehmer oft erwähnen, wenn sie über Frau Mai Thi Hoa, Leiterin der Frauengewerkschaft der Winners Vina Company Limited, sprechen.

Als Leiterin der Frauengewerkschaft in einem zu 100 % in koreanischem Besitz befindlichen Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitern, von denen 94,8 % Frauen sind, betrachten Frau Hoa und der Exekutivausschuss der Gewerkschaft die Arbeit zur Wahrung des Lebens, der Rechte und der legitimen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter stets als oberste Priorität. Um ihre Position im Unternehmen zu festigen und Vertrauen bei Vorstand und Mitarbeitern aufzubauen, legen Frau Hoa und die Mitglieder des Gewerkschaftsvorstands stets Wert darauf, stabile, harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen im Unternehmen aufzubauen. Konzentrieren Sie sich gleichzeitig auf das Studium des Arbeitsgesetzbuchs, des Sozialversicherungsrechts, des Gewerkschaftsrechts usw., um die Herausgabe interner Vorschriften und Koordinierungsregeln mit dem Vorstand abzustimmen. Setzen Sie Richtlinien und Vorschriften vollständig und umgehend um, um die Arbeitnehmerrechte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten. Sie riet dem Gewerkschaftsvorstand außerdem proaktiv, sich mit dem Unternehmen über den Bau eines Grünparks abzustimmen, um den Arbeitnehmern einen Ort zum Entspannen während der Pausen zu bieten. Organisieren Sie kulturelle und sportliche Aktivitäten, um das spirituelle Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu verbessern.

Sie versteht die Schwierigkeiten im Leben der Arbeiter, insbesondere der Arbeiterinnen, und möchte ihnen stets helfen, diese zu überwinden und im Leben voranzukommen. Sie beriet die Unternehmensleitung und schlug Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter vor. Gemeinsam mit dem Gewerkschaftsvorstand werden wir das Modell „Höhere Produktivität, höhere Qualität, bessere Effizienz“ entwickeln. Aufgrund der Ergebnisse wurde der Firmenchef dazu angehalten, Nählinien, die ihre Produktionskapazität überschreiten, mit durchschnittlich 12 Millionen VND/Linie/Monat zu belohnen, wobei im Jahr 2023 ein Gesamtbonus von 8 Milliarden VND anfallen soll. Im Juni 2024 empfahl sie dem Firmendirektor, die Gehälter von 3.159 weiblichen Angestellten um 350.000 VND pro Person zu erhöhen.

Mit 25 Jahren Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit und zwei Jahren als Vorsitzende der Gewerkschaft der Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company ist Frau Tong Thi Tho den mehr als 880 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern oft nahe und versteht deren berechtigte Bestrebungen, Lösungen vorzuschlagen, um die Arbeitgeber zu mobilisieren, auszuhandeln und ihnen Pläne zur Erhöhung des Einkommens der Arbeitnehmer und zur Unterzeichnung von Tarifverträgen mit günstigeren Bedingungen als den gesetzlich vorgeschriebenen vorzuschlagen. Seitdem wurden viele Sozialsysteme eingeführt und das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter deutlich verbessert. Konkret zahlen Unternehmen ihren Mitarbeitern, die 12 Monate lang gearbeitet haben, jährliche Neujahrsprämien in Höhe von mindestens 3 Millionen VND pro Person. Unterstützung von Arbeiterinnen, die Kinder unter 12 Monaten großziehen, mit 15.000 VND/Person/Tag; Der Bonus für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter beträgt an wichtigen Feiertagen und Geburtstagen mindestens 100.000 VND/Person/Tag; Geschenke für Arbeiterinnen am 8. März und 20. Oktober in Höhe von mindestens 100.000 VND/Person/Tag …

Während der Arbeit ermutigt und motiviert Frau Tho Gewerkschaftsmitglieder häufig, ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Priorisieren Sie Gewerkschaftsmitglieder, die Arbeiter sind, sowie Basisgruppen und -teams, um Unterstützung für Arbeitsschutzausrüstung vorzuschlagen, und achten Sie auf Richtlinien und Regelungen für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Situationen, damit die Gewerkschaftsmitglieder beruhigt arbeiten können. Darüber hinaus ist sie stets bestrebt, zahlreiche Initiativen und Lösungen einzubringen, die in der Praxis Anwendung finden, die Arbeit effizienter machen und von der Gewerkschafts- und Unternehmensleitung sehr geschätzt werden. Gleichzeitig müssen Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter aktiv mobilisiert werden, damit sie sich an patriotischen Nachahmungsbewegungen beteiligen, mit Begeisterung produzieren und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Obwohl sie unterschiedliche Positionen innehaben, sind alle Gewerkschaftsfunktionäre kompetent, engagiert, verantwortungsbewusst und verfügen über zahlreiche Initiativen und Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten. Sie sind sowohl Pioniere in ihrer beruflichen Pflicht als auch eine Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, indem sie sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen und sich besser um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer kümmern. Dies sind die Kernelemente, die zum Aufbau von Agenturen und Einheiten sowie zur Entwicklung von Unternehmen und immer stärkeren Gewerkschaften beitragen.

Artikel und Fotos: Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm