Lao Cai: Chancen schaffen – eine bessere Zukunft für Arbeitnehmer gestalten

Das Kooperationsprogramm für Saisonarbeitskräfte zwischen der Provinz Lao Cai und Korea eröffnet den Arbeitern nicht nur Möglichkeiten zur Einkommenssteigerung, sondern dient ihnen auch als Brücke zum Zugang zu fortgeschrittenem landwirtschaftlichem Wissen. Dadurch trägt es nachhaltig zur Armutsbekämpfung und zur Verbesserung der Lebensbedingungen bei, insbesondere in Bergregionen und Gebieten ethnischer Minderheiten.

Báo Lào Cai•09/07/2025

Mehr als 200 Arbeiter aus Ortschaften in der Provinz Lao Cai waren Mitte Juni 2025 im Provincial Employment Service Center anwesend, um an einem direkten Interview mit der Arbeitsgruppe aus dem Bezirk Goryeong in der Provinz Nord-Gyeongsang (Südkorea) teilzunehmen und sich für saisonale landwirtschaftliche Arbeit in Korea zu bewerben.

Diese Veranstaltung ist nicht nur eine Brücke zur Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern auch ein anschauliches Beispiel für die effektive und nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Lao Cai und koreanischen Gemeinden.

Dies ist eine Aktivität im Rahmen des Kooperationsprogramms zwischen dem Innenministerium der Provinz Lao Cai und dem Bezirk Goryeong zur Auswahl von Saisonarbeitern für die erste Phase im Jahr 2025.

Bei der gründlichen Vorbereitung auf dieses wichtige Vorstellungsgespräch spielte das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum eine Schlüsselrolle, indem es aktiv die Angaben jedes Kandidaten überprüfte, Hilfestellung beim Ausfüllen des Antrags gab und insbesondere umfangreiche Informationskampagnen über die Richtlinien und Vorteile organisierte, die Arbeitnehmer bei einer Tätigkeit im Ausland genießen werden.

„Wir haben verschiedene Formen der Propaganda eingesetzt, wie die Veröffentlichung von Informationen auf Websites und in sozialen Netzwerken sowie die Organisation von direkten Konferenzen vor Ort. Dieses Programm wird als einmalige Chance betrachtet und trägt zur Förderung der Entwicklung der landwirtschaftlichen und ländlichen Wirtschaft der Provinz bei.“
Herr Tran Trong Giap, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Lao Cai.

Dem Plan zufolge werden in der ersten Phase 100 Arbeiterinnen, 13 Arbeiter und 15 Paare für eine achtmonatige Tätigkeit im Agrarsektor in Goryeong ausgewählt. Das zugesagte Gehalt ist mit über 40 Millionen VND pro Person und Monat äußerst attraktiv, Überstundenvergütung nicht eingerechnet. Für viele Arbeiter in ländlichen Gebieten ist dies ein wahrer Traum und verspricht vielen Familien einen deutlichen wirtschaftlichen Aufschwung.

Bei dem Treffen befragte der koreanische Partner jeden Arbeiter persönlich und konzentrierte sich dabei auf dessen landwirtschaftliche Erfahrung, Gesundheitszustand, familiäre Verhältnisse und die Ziele, die ihn zur Auswanderung aus seiner Heimat bewogen hatten.

Frau Nguyen Thi Huong, 45 Jahre alt, aus der Gemeinde Tran Yen, erzählte bewegt: „Zu Hause baue ich hauptsächlich Zimt an. Die Arbeit ist hart und das Einkommen unregelmäßig. Als die Mitarbeiter des Arbeitsamtes in unsere Gemeinde und unser Dorf kamen, um mich über das Saisonarbeitsprogramm in Korea zu informieren, war ich überglücklich. Sie haben mich sehr engagiert betreut und mir die Arbeit, die Vorteile und die Voraussetzungen genau erklärt, sodass ich mich sehr sicher fühlte. Wenn ich das Glück habe, ausgewählt zu werden, werde ich mein Bestes geben, um mehr Geld zu verdienen und meine Familie unterstützen zu können.“

Auch Herr Ly A Hu und Frau Lo Thi Nguyet aus der Gemeinde Pung Luong äußerten Hoffnung: „Die jüngsten Reis- und Maisernten sind aufgrund von Überschwemmungen ausgefallen, und die wirtschaftliche Lage unserer Familie verschlechtert sich zusehends. Nachdem wir von diesem Programm erfahren haben, haben mein Mann und ich beschlossen, unsere Kinder bei den Großeltern unterzubringen, damit wir arbeiten gehen können. Wir hoffen, dass wir mit dem gesparten Geld unser Familienleben erleichtern können.“

Herr Jeong Jeong Su, Leiter des Agrarpolitik-Teams des Kreises Goryeong, zeigte sich zuversichtlich hinsichtlich der Qualifikation der Arbeitskräfte in der Provinz Lao Cai. Er sagte: „Der Kreis Goryeong ist eine entwickelte Agrarregion, und wir benötigen dringend fleißige und gesunde Arbeitskräfte. Wir setzen uns für ein sicheres Arbeitsumfeld ein, halten alle Vertragsbedingungen ein und freuen uns auf den weiteren Ausbau dieser Zusammenarbeit. Nach diesem Vorstellungsgespräch wird die Liste der ausgewählten Arbeitskräfte in Kürze veröffentlicht. Die zuständigen Stellen werden die Dokumente und Verfahren zügig abschließen, damit die Arbeitskräfte schnellstmöglich das Land verlassen können.“

Anfang Juli konnten 143 Arbeiter, die das Vorstellungsgespräch bestanden hatten, an einem Orientierungskurs teilnehmen, bevor sie ihre Saisonarbeit im koreanischen Agrarsektor aufnahmen.

Hier werden die Arbeiter vor ihrer Ausreise mit Rechtskenntnissen, kulturellem Wissen und den notwendigen Fertigkeiten ausgestattet. Gleichzeitig lernen sie koreanische Grundkenntnisse, die koreanische Kultur und das Arbeitsverhalten, Arbeitssicherheit und Hygiene im Agrarsektor kennen und unterziehen sich Gesundheitschecks, um sich auf den ersten Flug Anfang September 2025 vorzubereiten.

Die Entsendung von Arbeitskräften in einkommensstarke Märkte wie Korea gilt für die Provinz Lao Cai als wichtige strategische Maßnahme zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung. Das Programm trägt nicht nur zur Verbesserung der Lebensbedingungen bei, sondern ermöglicht den Arbeitskräften auch den Zugang zu fortschrittlicher Wissenschaft und Technologie, wodurch sie ihre Fähigkeiten und ihre Arbeitsweise verbessern. Dies sind wertvolle Chancen für die Arbeitskräfte aus Lao Cai, sich international zu vernetzen und eine bessere Zukunft zu gestalten.

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