Arbeitskräfteexport eröffnet Wege aus der Armut

Um die Beschäftigungszahlen für Arbeitnehmer zu steigern, haben alle Ebenen, Sektoren und Orte in der Provinz den Export von Arbeitskräften als eine wirksame Maßnahme erkannt, die zur Erhöhung des Einkommens und zur nachhaltigen Verringerung der Armut der Menschen beiträgt.

Schüler des Distrikts Doan Hung informieren sich auf einer mobilen Jobmesse über Beschäftigung und den Export von Arbeitskräften ins Ausland.

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales beträgt die Unterbeschäftigungsquote in der gesamten Provinz in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 derzeit etwa 1,45 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter; Die Arbeitslosenquote beträgt für Männer 1,35 %, für Frauen 1,5 %, in städtischen Gebieten 1,3 % und auf dem Land 1,55 %.

Um die Anzahl und Qualität der Arbeitskräfte zu erhöhen, die für einen begrenzten Zeitraum im Ausland arbeiten, hat der Bezirk Tam Nong vor kurzem Unterstützungs- und Vorzugspolitiken für im Ausland arbeitende Arbeitskräfte propagiert. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks arbeitet mit den Kommunen zusammen, um den Bedarf an Arbeitskräften für eine befristete Tätigkeit im Ausland weithin bekannt zu geben, damit die Menschen einen Markt kennenlernen und auswählen können, der ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entspricht. 100 % der Gemeinden und Städte haben Lenkungsausschüsse für die Arbeit im Bereich Arbeitskräfteexport eingerichtet. Um günstige finanzielle Bedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen, die ins Ausland gehen, vergeben die in der Region ansässigen Banken auch aktiv Kredite für Arbeitskräfte im Ausland und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Führen Sie Kreditverfahren durch und zahlen Sie Kapital schnell, präzise und zeitnah aus. Dank dessen wurden in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 im gesamten Bezirk 120 Menschen zur Arbeit ins Ausland geschickt. Die von den Arbeitern ausgewählten Märkte sind hauptsächlich: Taiwan (China) mit 41 Arbeitern, Japan mit 68 Arbeitern, Korea mit 6 Arbeitern ...

Genosse Hoang Viet Chung, Leiter der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte: „Um die oben genannten Ergebnisse zu erzielen, hat der Bezirk seit Jahresbeginn eine koordinierte Auswahl und Einführung seriöser und verantwortungsvoller Unternehmen durchgeführt, deren Aufgabe es ist, Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum und mit auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer abgestimmten Aufträgen ins Ausland zu schicken.

Der Bezirk schafft Bedingungen für Unternehmen, um Beratungs- und Propagandasitzungen zu organisieren und Arbeitnehmer auszuwählen, die im Ausland für einen begrenzten Zeitraum auf Vertragsbasis arbeiten. Gleichzeitig müssen wir Propaganda betreiben und die Menschen warnen, damit sie über Vermittlungstätigkeiten, die illegal Arbeitskräfte ins Ausland schicken, Bescheid wissen und wachsam sind.

Beamte der Gemeinde Lam Son im Bezirk Tam Nong besuchten Familien mit im Ausland arbeitenden Kindern, um die Einhaltung der Arbeitsverträge zu fördern.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 schickte die gesamte Provinz 2.059 Menschen zur Arbeit ins Ausland und erreichte damit über 82 % des Jahresplans. Um dieses Ergebnis zu erreichen, organisierte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales in Abstimmung mit den Bezirken Schulungs- und Propagandakonferenzen zur Beschäftigungspolitik und zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis für über 1.500 Personen, darunter Leiter der Volkskomitees der Gemeinden, Bezirke und Städte, Beamte für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Jugendunion, der Frauenunion, Mitarbeiter der Sozialarbeit, Leiter von Wohngebieten und Arbeiter.

Das Ministerium bewertete die Rechtsdokumente von 25 Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsandten, um in Bezirken, Städten und Gemeinden Arbeitskräfte anzuwerben. Darüber hinaus informierte und leitete das Ministerium während dieser Zeit 157 Arbeitnehmer, die im Rahmen des EPS-Programms in Korea arbeiten wollten, über die erforderlichen Verfahren und führte eine Orientierungsschulung durch. Gleichzeitig betreute und erhielt er 340 Bewerbungen für die Anstellung in der Fertigungs- und Bauindustrie und teilte 110 Arbeitnehmern mit, dass sie im Rahmen des EPS-Programms nach Korea gehen sollten, um dort zu arbeiten …

Tatsächlich benötigt der ausländische Arbeitsmarkt viele Arbeitskräfte, um die Wirtschaft wieder anzukurbeln. Daher steigt die Zahl der Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten. Die meisten ausländischen Arbeitgeber möchten jedoch Arbeitnehmer einstellen, die über eine Ausbildung, berufliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verfügen. Denn diese Arbeitnehmer verfügen über die Fähigkeit, schnell zu lernen, produktiv und effektiv zu arbeiten und verfügen über ein besseres Gespür für Disziplin und Organisation im Berufs- und Privatleben. Mittlerweile handelt es sich bei den im Ausland tätigen Arbeitnehmern der Provinz überwiegend um ungelernte Arbeitskräfte, was für Arbeitnehmer, die an Märkten mit hohen Einkommen und guten Arbeitsbedingungen teilnehmen möchten, ebenfalls eine Schwierigkeit darstellt.

Um die oben genannten Einschränkungen schrittweise zu überwinden und das Ziel zu erreichen, wie geplant im Jahr 2024 2.500 Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, sagte Herr Nguyen Hien Ngoc, Leiter der Abteilung für Beschäftigung und Arbeitssicherheit (Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales): „In den letzten Monaten des Jahres werden wir weiterhin Bedingungen schaffen und einführen, damit Unternehmen mit Arbeitskräfteexportfunktionen in Bezirke, Städte und Gemeinden Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland auswählen können. Anweisungen zu den erforderlichen Verfahren für Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten gehen – EPS; Individuelle Verträge für Auslandstätigkeiten bestätigen. Das Zentrum für Arbeitsvermittlung und Berufsbildung wird außerdem Propaganda und Beratung zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zum Export von Arbeitskräften betreiben.

Neben der Förderung der Propaganda müssen Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen auch die Führung und Leitung der Arbeit im Bereich des Arbeitskräfteexports weiter stärken und Möglichkeiten für Unternehmen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, schaffen, um Studierende anzuwerben und einzuschreiben, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und den Erwartungen der Menschen gerecht zu werden.

Hong Nhung

Quelle: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm