Dem geteilten Artikel zufolge ist dieser Mitarbeiter im Jahr 1993 geboren, arbeitet seit fast 6 Jahren in der Lieferkettenbranche (aufgrund einer einjährigen Verspätung beim Studium und eines anderthalbjährigen Auslandsstudiums für einen Master-Abschluss) und erhält ein Gehalt von 100 Millionen VND/Monat, Jahresendbonus und Leistungsbonus nicht inbegriffen.
Diese Person teilte im FTU Confessions-Forum (einem Forum für Studenten und Alumni der Foreign Trade University) Folgendes mit:
Ist das nach allgemeiner Einschätzung eine Leistung, auf die man stolz sein kann? Ich frage, weil ich gehört habe, dass junge TikToker und Youtuber mehrere Hundert Millionen pro Monat verdienen. Oder IT-Leute mit 4–5 Jahren Erfahrung haben ein durchschnittliches Gehalt von über 5.000 USD pro Monat. Bei einer externen Tätigkeit können sie einige Tausend USD mehr verdienen. Oder viele junge Leute, die ein Unternehmen gründen, haben ebenfalls ein Einkommen von mehreren Hundert Millionen VND.
Wenn ich mir diese Fälle ansehe, kommt es mir so vor, als wäre mein derzeitiges Einkommen wirklich gering. Ganz zu schweigen davon, dass ich in der Lieferkette arbeite, einer Branche, in der ein hohes Risiko besteht, dass sie durch die Technologiebranche ersetzt wird. Deshalb mache ich mir immer Sorgen.
Der Artikel „Ist ein Gehalt von 100 Millionen mit 30 Jahren eine stolze Leistung?“ hat zu einer Reihe von Debatten geführt (Screenshot).
Der obige Artikel zog sofort Tausende von Kommentaren mit zahlreichen Meinungen und Reaktionen nach sich.
Die häufigsten Kommentare kamen von einer Gruppe junger Leute, die die gleiche Meinung wie der Autor hatten: Sie waren schockiert und verwirrt über die Gehälter anderer und fühlten sich noch stärker unter Druck gesetzt, als sie ihre eigenen Gehälter sahen. Viele riefen nach der Lektüre des Artikels: „Verlasst die Gruppe, sonst werdet ihr zu Tode gedrängt.“
Viele Menschen fühlen sich bedrückt, wenn sie von den Einkünften anderer hören (Illustrationsfoto).
Darüber hinaus wandten sich viele Kommentare gegen die Informationen im Artikel und meinten, diese Person habe unbegründete Vergleiche angestellt. „TikToker, junger Youtuber verdient mehrere Hundert Millionen im Monat“ oder „IT-Leute mit 4–5 Jahren Erfahrung verdienen durchschnittlich über 5.000 USD im Monat, bei externen Aufträgen kann man ein paar Tausend USD mehr verdienen“, basierten diese Aussagen lediglich auf Vermutungen und Gerüchten.
„Das Einkommensniveau von TikTokern, Youtubern oder IT-Experten, das dieser junge Mensch zum Vergleich angab, mag zwar existieren, ist aber nicht üblich. Ich bin beispielsweise ein IT-Experte mit 5–6 Jahren Erfahrung und verdiene nur etwas über 1.000 USD. Das ist auch das Gehalt vieler Leute in diesem Bereich. Warum vergleichen Sie sich nicht mit mir?“, sagte Herr Le Nhu Khang, ein IT-Mitarbeiter, der bei einem Softwareunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet.
Herr Khang ist der Meinung, dass die Art und Weise, wie dieser junge Mann das Problem stellte und die Themen verglich, von Anfang an falsch war.
Dieser IT-Mitarbeiter weigerte sich, die Information „30-Jähriger verdient 100 Millionen VND“ zu kommentieren, da er dies für nicht unmöglich hielt. Ihm zufolge stellte sich jedoch ein Master-Absolvent, der in einem Beruf mit einem um ein Vielfaches höheren Einkommen als der Durchschnitt arbeitet, die gleiche Frage wie ein frischgebackener Absolvent. Ausgehend von der Denkweise: „Ist ein Gehalt von 100 Millionen VND eine stolze Leistung?“, machte er sich Sorgen um seine Ablösung.
Frau Nguyen Thao Thuong, 38 Jahre alt und ehemalige Studentin der Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City, sagte, der Beitrag dieses jungen Mitarbeiters ähnele dem aktuellen Trend, mit Gehältern anzugeben. Egal wo und in welchem Forum, überall finden sich Beiträge zum Thema „kleines Alter, hohes Gehalt“.
Es ist offensichtlich, dass man bei der Arbeit auf das Einkommen achten sollte. Doch laut Frau Thuong wird alles, von Erfolg, Leistung bis hin zum Stolz, nur am Einkommen gemessen, instabil. Dies spiegele teilweise wider, dass sich die Werte vieler aktueller Mitarbeiter nur um materielle Dinge und Geld drehen und sie unbeabsichtigt viele andere wichtige Faktoren wie Leidenschaft, Interessen, Karrierewerte und Werte für die Gemeinschaft vernachlässigen.
Gleich in der Frage des oben genannten ehemaligen Außenhandelsstudenten „Ist ein Gehalt von 100 Millionen VND/Monat mit 30 Jahren eine stolze Leistung?“ bewertete und drückte Frau Thuong das beunruhigende Lebenskonzept und die Lebensdefinition dieser Person aus.
„Ich bin besorgt über Ihre Vorstellung und Definition vom Wert des Lebens. Und Sie tun mir auch leid. Ihr Einkommensniveau liegt zwar im Bereich der Talente, aber Ihr Leistungsbegriff beschränkt sich auf das Wort „Geld“, analysierte Frau Thuong.
Darüber hinaus äußerten viele Menschen ihr Mitgefühl für die „Midlife Crisis“, eine Phase, in der das Vertrauen in Arbeit, Einkommen und persönliche Stellung schwindet und man immer unsicherer und verwirrter wird, wenn man Informationen über die Arbeit, das Einkommen und andere Berufe anderer Menschen hört.
Viele junge Menschen seien bei der Bewerbung um eine Stelle verwirrt, weil „in sozialen Netzwerken Gehälter anderer geteilt werden“ (Illustrationsfoto: HN).
Daher wird jungen Menschen oft geraten, sich auf sich selbst und ihre Arbeit zu konzentrieren, anstatt die Arbeit und das Einkommen anderer zu ignorieren. Sich auf sich selbst zu konzentrieren bedeutet, ständig zu üben, zu lernen, sich anzustrengen … und auch, sich selbst zu respektieren.
Darüber hinaus sagte Herr Hoang Manh Huy, ein Bankangestellter in Ho-Chi-Minh-Stadt, dass junge Angestellte einen kühlen Kopf bewahren müssten, wenn sie mit Informationen über „Tausend-Dollar-Gehälter“ konfrontiert würden, die heutzutage oft in sozialen Netzwerken geteilt würden. Dort neigen viele Menschen dazu, unwahre Informationen zu teilen. Manchmal sprechen sie über ihre Träume, nicht unbedingt über das, was sie tatsächlich haben. Wer sich das ständig vor Augen führt und sich selbst quält, wird nie aufhören zu leiden.
Ob ein Gehalt von 100 Millionen mit 30 Jahren eine Leistung ist, auf die man stolz sein kann, ist laut Herrn Huy eine unbeantwortbare Frage. Jeder Mensch hat seine eigene Vorstellung von Leistung und Stolz, und niemand kann den Stolz anderer kontrollieren. Manche Menschen betrachten das Gehalt als Leistung, weil ihr Wert darin konzentriert ist, doch für viele reicht es nicht aus, um ihren Lebensunterhalt zu decken.
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