Mindestlohn soll um 200.000-280.000 VND erhöht werden

Die monatlichen Gehälter der Angestellten in Unternehmen können je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND (6 %) steigen. Die Anpassung erfolgt zeitgleich mit der Gehaltsreform im staatlichen Sektor ab dem 1. Juli.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bittet Ministerien und Sektoren um Stellungnahmen zu einem Dekretsentwurf zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer, die auf Vertragsbasis arbeiten. Das Ministerium schlug vor, den monatlichen und stündlichen Mindestlohn ab dem 1. Juli um 6 Prozent gegenüber dem aktuellen Niveau anzupassen und folgte damit der Empfehlung des Nationalen Lohnrates.

Im Falle einer Genehmigung wird der monatliche Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND steigen. Region 2 hat 4,41 Millionen Einwohner; Region 3 hat 3,86 Millionen Einwohner und Region 4 3,45 Millionen. Die aktuellen regionalen Gehälter liegen zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.

Der Mindeststundenlohn wurde um 6 % erhöht und liegt nun zwischen 16.600 und 23.800 VND. Insbesondere wurde Zone 1 auf 23.800 VND erhöht; Zone 2 bis zu 21.200 VND; Zone 3 bis zu 18.600 VND; Zone 4 bis zu 16.600 VND.

Schichtstunden der Arbeiter vom 10. Mai in Hanoi , Februar 2024. Foto: Ngoc Thanh

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die aktuellen monatlichen und stündlichen Mindestlöhne „den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien sicherstellen, dazu beitragen, den Geltungsbereich des Mindestlohns auf flexible und Teilzeitarbeitskräfte auszuweiten und für Unternehmen erschwinglich sind“.

Doch der Realwert der Löhne ist aufgrund des rasant steigenden Verbraucherpreisindex (VPI) im Laufe der Zeit gesunken. Der Verbraucherpreisindex dürfte in diesem Jahr um 4 bis 4,5 % steigen. Der derzeitige Mindestlohn wird den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer nicht mehr sichern und muss daher bald angepasst werden.

Die Erhöhung um 6 % wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales als „Harmonisierung zwischen beiden Seiten (Unternehmen und Arbeitnehmern)“ bewertet, „die im Wesentlichen einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025 sicherstellt“. Dies bedeutet, dass das Ministerium einen Teil des Verbraucherpreisindex des nächsten Jahres in den Mindestlebensstandard einberechnet hat, den die Arbeitnehmer in diesem Jahr genießen können.

Im Zuge der Mindestlohnerhöhung werden in einigen Regionen Anpassungen vorgenommen. Insbesondere Anpassung von Region II zu Region I für die Städte Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi und Mong Cai (Quang Ninh); Anpassung von Region III zu Region II für die Stadt Thai Binh (Provinz Thai Binh); Stadt Thanh Hoa, Stadt Sam Son, Stadt Nghi Son, Stadt Bim Son (Thanh Hoa); Stadt Ninh Hoa ( Khanh Hoa ); Stadt Soc Trang (Soc Trang).

Anpassung von Region IV zu Region III der Bezirke Thai Thuy und Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Bezirk Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Parallel zur Lohnerhöhung für Arbeitnehmer in Unternehmen ändern sich ab dem 1. Juli auch die Löhne im öffentlichen Dienst. Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst werden künftig entsprechend ihrer Position bezahlt, statt wie bisher nach dem Pauschalkoeffizienten. Es wird erwartet, dass die Löhne in diesem Sektor ab 2025 weiterhin um durchschnittlich 7 % pro Jahr steigen werden, bis der niedrigste Lohn im Sektor gleich oder höher ist als der niedrigste Lohn in Region 1 des Unternehmenssektors.

Im Falle einer Genehmigung wäre dies das zweite Mal innerhalb von vier Jahren, dass der regionale Mindestlohn Anfang Juli erhöht wird, nachdem er aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie bereits am 1. Juli 2022 angepasst wurde. Seit über 10 Jahren wird der regionale Mindestlohn zum 1. Januar erhöht.

Die Umfrage des Instituts für Arbeitnehmer und Gewerkschaften im zweiten Quartal 2023 ergab, dass das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer etwa 7,88 Millionen VND beträgt, während die monatlichen Ausgaben ihrer Familien 11,7 Millionen VND betragen. Allein 70 % der Ausgaben entfallen auf Lebensmittel. Die Ausgaben der Mitarbeiter stiegen im Vergleich zu 2022 um 19 %, hauptsächlich aufgrund höherer Preise und Nebenkosten.

Nur 24,5 Prozent der befragten Arbeitnehmer gaben an, ihr Einkommen reiche gerade zum Lebensunterhalt, dem Rest mangelte es ständig. Viele Menschen müssen neben ihrer Fabrikarbeit zusätzliche Jobs außerhalb annehmen, um ihr Einkommen aufzubessern.

Untersuchungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam zeigen, dass im Zeitraum 2015–2019 die nominalen Mindestlöhne um 42,7 % gestiegen sind, die Reallöhne aufgrund der Inflation jedoch nur um 20,1 % gestiegen sind. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, der Reallohn stieg jedoch lediglich um 0,7 %.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-200-000-280-000-dong-4725728.html