Die monatlichen Gehälter der Angestellten in Unternehmen können je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND (6 %) steigen. Die Anpassung erfolgt zeitgleich mit der Gehaltsreform im staatlichen Sektor ab dem 1. Juli.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bittet Ministerien und Sektoren um Stellungnahmen zu einem Dekretsentwurf zur Regelung der Mindestlöhne für Vertragsarbeiter. Das Ministerium schlägt vor, die monatlichen und stündlichen Mindestlöhne ab dem 1. Juli um 6 % gegenüber dem aktuellen Niveau anzuheben und folgt damit der Empfehlung des Nationalen Lohnrates.
Im Falle einer Genehmigung erhöht sich der monatliche Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND. Die aktuellen Löhne in den Regionen schwanken zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.
Der Mindeststundenlohn steigt um 6 % und liegt zwischen 16.600 und 23.800 VND. In Region 1 beträgt er 23.800 VND, in Region 2 21.200 VND, in Region 3 18.600 VND und in Region 4 16.600 VND.
Schichtzeit der Arbeiter vom 10. Mai in Hanoi , Februar 2024. Foto: Ngoc Thanh
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die aktuellen monatlichen und stündlichen Mindestlöhne „den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien sicherstellen, dazu beitragen, den Geltungsbereich des Mindestlohns auf flexible und Teilzeitarbeitskräfte auszuweiten und für Unternehmen erschwinglich sind“.
Der Realwert der Löhne ist jedoch aufgrund des stark steigenden Verbraucherpreisindex (VPI) im Laufe der Zeit allmählich gesunken. Es wird erwartet, dass der VPI in diesem Jahr um 4 bis 4,5 % steigt. Der derzeitige Mindestlohn wird den Lebensstandard der Arbeitnehmer nicht mehr gewährleisten und muss bald angepasst werden.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bewertet die 6-prozentige Erhöhung als „harmonisch zwischen beiden Seiten (Unternehmen und Arbeitnehmern) und sichert im Wesentlichen einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025“. Das bedeutet, dass das Ministerium einen Teil des Verbraucherpreisindex des nächsten Jahres in den Mindestlebensstandard für Arbeitnehmer in diesem Jahr einberechnet hat.
Mit der Erhöhung des Mindestlohns werden auch einige Regionen angepasst. Konkret geht es um die Anpassung von Region II zu Region I für die Städte Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi und Mong Cai (Quang Ninh); die Anpassung von Region III zu Region II für die Städte Thai Binh (Provinz Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son und Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); Soc Trang (Soc Trang).
Anpassung von Region IV an Region III der Bezirke Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Bezirk Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).
Parallel zur Gehaltserhöhung für Unternehmen ändern sich ab dem 1. Juli auch die Gehälter im öffentlichen Sektor. Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte werden künftig entsprechend ihrer Position und nicht mehr nach dem aktuellen Ausgleichskoeffizienten entlohnt. Es wird erwartet, dass die Gehälter in diesem Sektor ab 2025 jährlich um durchschnittlich 7 % steigen, bis das niedrigste Gehalt im öffentlichen Sektor mindestens dem niedrigsten Gehalt in der Region 1 des Unternehmenssektors entspricht.
Sollte dies genehmigt werden, wäre dies die zweite Erhöhung des regionalen Mindestlohns innerhalb von vier Jahren Anfang Juli, nachdem er aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie bereits am 1. Juli 2022 angepasst worden war. Seit mehr als zehn Jahren wird der regionale Mindestlohn jeweils zum 1. Januar erhöht.
Die Umfrage des Instituts für Arbeitnehmer und Gewerkschaften im zweiten Quartal 2023 ergab, dass das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer bei etwa 7,88 Millionen VND liegt, während die monatlichen Ausgaben ihrer Familien 11,7 Millionen VND betragen. Allein 70 % der Ausgaben entfallen auf Lebensmittel. Die Ausgaben der Arbeitnehmer sind im Vergleich zu 2022 um 19 % gestiegen, hauptsächlich aufgrund hoher Preise sowie Strom- und Wasserrechnungen.
Nur 24,5 Prozent der befragten Arbeiter gaben an, ihr Einkommen reiche gerade zum Lebensunterhalt, während der Rest ständig knapp bei Kasse sei. Viele mussten neben ihrer Fabrikarbeit Nebenjobs annehmen, um ihr Einkommen aufzubessern.
Laut einer Studie der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam stieg der nominale Mindestlohn im Zeitraum 2015–2019 um 42,7 %, die Reallöhne stiegen aufgrund der Inflation jedoch nur um 20,1 %. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, die Reallöhne stiegen jedoch nur um 0,7 %.
Hong Chieu
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