Der Mindestlohn soll um 200.000 bis 280.000 VND erhöht werden.

Die monatlichen Gehälter der Angestellten in Unternehmen können je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND (6 %) steigen. Die Anpassung erfolgt gleichzeitig mit der Gehaltsreform im öffentlichen Dienst ab dem 1. Juli.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bittet Ministerien und Wirtschaftszweige um Stellungnahmen zu einem Verordnungsentwurf zur Regelung der Mindestlöhne für befristet Beschäftigte. Das Ministerium schlägt vor, die monatlichen und stündlichen Mindestlöhne ab dem 1. Juli um 6 % gegenüber dem aktuellen Niveau anzuheben, in Anlehnung an die Empfehlung des Nationalen Lohnrates.

Bei Genehmigung würde der monatliche Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND steigen. Derzeit schwanken die Löhne in den Regionen zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.

Der Mindeststundenlohn stieg um 6 % und liegt nun zwischen 16.600 und 23.800 VND. Im Einzelnen erhöhte er sich in Region 1 auf 23.800 VND, in Region 2 auf 21.200 VND, in Region 3 auf 18.600 VND und in Region 4 auf 16.600 VND.

Schichtzeiten der Arbeiter vom 10. Mai in Hanoi , Februar 2024. Foto: Ngoc Thanh

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die derzeitigen monatlichen und stündlichen Mindestlöhne „den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien sichern, dazu beitragen, die Geltung des Mindestlohns auf flexible und Teilzeitbeschäftigte auszuweiten und der Zahlungsfähigkeit der Unternehmen entsprechen“.

Der reale Wert der Löhne ist jedoch aufgrund des stark steigenden Verbraucherpreisindex (VPI) im Laufe der Zeit stetig gesunken. Da für dieses Jahr ein Anstieg des VPI um 4–4,5 % erwartet wird, reicht der derzeitige Mindestlohn nicht mehr aus, um den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu sichern, und muss daher dringend angepasst werden.

Die Erhöhung um 6 % wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales als „harmonisch zwischen beiden Seiten (Unternehmen und Arbeitnehmern)“ bewertet, da sie im Wesentlichen einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025 sichert. Dies bedeutet, dass das Ministerium einen Teil des Verbraucherpreisindexes des nächsten Jahres in den Mindestlebensstandard einkalkuliert hat, den die Arbeitnehmer bereits in diesem Jahr genießen sollen.

Mit der Erhöhung des Mindestlohns werden auch einige Regionen neu eingestuft. Konkret betrifft dies die Umstufung von Region II nach Region I für die Städte Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi und Mong Cai (Provinz Quang Ninh); die Umstufung von Region III nach Region II für die Städte Thai Binh (Provinz Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son und Bim Son (Provinz Thanh Hoa); Ninh Hoa (Provinz Khanh Hoa) und Soc Trang (Provinz Soc Trang).

Anpassung von Region IV an Region III der Bezirke Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Bezirk Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Parallel zur Lohnerhöhung für Beschäftigte in Unternehmen ändern sich ab dem 1. Juli auch die Löhne im öffentlichen Dienst. Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst werden dann entsprechend ihrer Position und nicht mehr nach dem bisherigen Ausgleichskoeffizienten bezahlt. Es wird erwartet, dass die Löhne in diesem Sektor ab 2025 jährlich um durchschnittlich 7 % steigen, bis der niedrigste Lohn im öffentlichen Dienst mindestens dem niedrigsten Lohn in Region 1 des Unternehmenssektors entspricht.

Sollte der Vorschlag angenommen werden, wäre dies das zweite Mal innerhalb von vier Jahren, dass der regionale Mindestlohn Anfang Juli angehoben wird. Zuvor war er am 1. Juli 2022 aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie angepasst worden. Seit über zehn Jahren steigt der regionale Mindestlohn jeweils am 1. Januar.

Laut einer Umfrage des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften aus dem zweiten Quartal 2023 liegt das durchschnittliche Einkommen von Arbeitnehmern bei etwa 7,88 Millionen VND, während die monatlichen Familienausgaben 11,7 Millionen VND betragen. Allein die Ausgaben für Lebensmittel machen 70 % aus. Im Vergleich zu 2022 sind die Ausgaben der Arbeitnehmer um 19 % gestiegen, hauptsächlich aufgrund höherer Preise sowie gestiegener Strom- und Wasserrechnungen.

Lediglich 24,5 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, ihr Einkommen reiche gerade so für den Lebensunterhalt aus; die übrigen hatten ständig Geldsorgen. Viele mussten neben ihrer Fabrikarbeit zusätzliche Jobs annehmen, um ihr Einkommen aufzubessern.

Untersuchungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam zeigen, dass der nominale Mindestlohn im Zeitraum 2015–2019 um 42,7 % stieg, die Inflation jedoch zu einem realen Lohnanstieg von lediglich 20,1 % führte. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, die Reallöhne stiegen jedoch nur um 0,7 %.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-200-000-280-000-dong-4725728.html