Transparenz und Rechenschaftspflicht sind Voraussetzungen

VHO – Am 12. September hielt die Vietnamesische Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur eine Pressekonferenz ab, um über das Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 zu informieren und die neu herausgegebenen Kriterien für die vietnamesische Unternehmenskultur 2025 (überarbeitet) bekannt zu geben.

Auf dem Nationalen Forum „Kultur mit Unternehmen“ wurden Unternehmen geehrt und mit dem Zertifikat „Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen“ ausgezeichnet.

Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender des vietnamesischen Verbandes für die Entwicklung der Unternehmenskultur und ehemaliger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus, sagte: „Das nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ findet am 22. Dezember 2025 statt.“

Dies ist ein wichtiges Ereignis, um die Richtlinien und Strategien der Partei sowie die Gesetze des Staates zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und Bevölkerung zu konkretisieren und gleichzeitig das kulturelle Potenzial und die Ressourcen zum Wohle der nachhaltigen nationalen Entwicklung zu nutzen.

Das diesjährige Forum bietet dem Verband auch die Gelegenheit, die „Vier Säulen“ der Politik umzusetzen, darunter: Resolution 57 des Politbüros zur Förderung von Wissenschaft, Technologie und Innovation; Resolution 59 zur proaktiven und tiefgreifenden Integration in die internationale Gemeinschaft; Resolution 66-NQ/TW zur Innovation in der Gesetzgebung und Rechtsdurchsetzung; Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung.

Insbesondere werden die Vietnam Business Culture Criteria 2025 eine wichtige Grundlage für die Auswahl und Auszeichnung von Unternehmen bilden, die in diesem Jahr die Standards für Unternehmenskultur erfüllen.

Im Gegensatz zur Version von 2024 mit 33 Kriterien wurden die Kriterien für 2025 in fünf Gruppen mit jeweils fünf Kriterien (insgesamt 25 Kriterien) neu strukturiert. Besonders hervorzuheben ist die Einbeziehung nationaler Identitätsfaktoren in Verbindung mit globalen Werten wie ISO 26000, ESG, DEI und kultureller Diffusion.

Herr Ho Anh Tuan betonte: „Die Verwendung vietnamesischer Kulturwerte wie ‚Ehrlichkeit, Loyalität, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit‘ als Grundlage unter Einbeziehung internationaler Standards ist eine ‚Soft Power‘-Strategie zur Stärkung des Rufs der nationalen Marke auf internationaler Ebene.“

Die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Bich Loan, Vorstandsmitglied der Vietnam Association for the Development of Corporate Culture, sagte: „Die diesjährigen Kriterien enthalten zusätzliche Verbote wie „Geschäftsbetrug, falsche Werbung“ und „Umweltzerstörung“.

Dies ist ein Schritt nach vorn, der die Realitäten und die sich abzeichnenden ethischen Fragen in der Geschäftswelt widerspiegelt.“

Die Aufnahme des Verbots von „irreführender Werbung“ unterstreicht das Bekenntnis zu Transparenz und Verbraucherschutz. Gleichzeitig beweist die Festlegung des Verbots von „Umweltzerstörung“ als Voraussetzung ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung.

Unternehmen, die mit dem Titel „Erfüllung der vietnamesischen Standards der Geschäftskultur“ ausgezeichnet werden, bestätigen nicht nur ihren Ruf und ihre Marke, sondern werden auch von der Regierung , Ministerien, Abteilungen, Branchen, der Geschäftswelt und der Gesellschaft anerkannt.

Laut Herrn Ho Anh Tuan trägt dieser Titel dazu bei, das Prestige zu steigern, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zahlreiche Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Investitionen und nachhaltige Entwicklung im Kontext einer tiefgreifenden internationalen Integration zu eröffnen.

Das Auswahlprogramm findet nun schon zum fünften Mal in Folge statt (von 2021 bis 2025) und bestätigt damit die zunehmende Verbreitung der Bewegung zum Aufbau einer einheitlichen Geschäftskultur in der vietnamesischen Geschäftswelt im In- und Ausland.

Die Zeremonie zur Ehrung und Vergabe von Zertifikaten an Unternehmen, die die vietnamesischen Standards für Unternehmenskultur 2025 erfüllen, findet im Rahmen des 5. Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ statt, das Mitte Dezember abgehalten werden soll.

Diese Veranstaltung hat zum Ziel, wegweisende Unternehmen zu ehren und zur Verbreitung positiver kultureller Werte beizutragen, indem sie die Geschäftswelt dazu ermutigt, gemeinsam ein zivilisiertes, transparentes und nachhaltiges Geschäftsumfeld zu schaffen.

Dieser Titel trägt außerdem dazu bei, Prestige und Marke zu stärken, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und im Kontext einer tiefgreifenden internationalen Integration zahlreiche Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Investitionen und nachhaltige Entwicklung zu eröffnen.

Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html