Vier weitere Einheiten der Vietnam Oil and Gas Group ( PetroVietnam ) wurden beim Business Culture Forum 2024 mit dem Thema „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“ für die Erfüllung vietnamesischer Geschäftskulturstandards im Jahr 2024 ausgezeichnet.
Herr Hoang Phuc Long, Vorsitzender der Gewerkschaft Vietsovpetro, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht. |
Dementsprechend handelt es sich bei dem vietnamesisch-russischen Joint Venture Vietsovpetro, der Southeast Gas Transportation Company – einer Niederlassung der Vietnam Gas Corporation, der Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company – einer Einheit der Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation und der International Gas Products Transportation Joint Stock Company (Gas Shipping) – einer Einheit der Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation um vier Einheiten von PetroVietnam, die als Unternehmen angekündigt wurden, die im Jahr 2024 den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen.
Bislang gibt es im ganzen Land 75 Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen. PetroVietnam verfügt über 16 Einheiten, darunter die Gruppe, 8 Mitgliedseinheiten und 7 Einheiten der Stufe 3 (Tochtergesellschaften).
Das Jahresforum zur vietnamesischen Unternehmenskultur 2024 steht unter dem Motto „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“. Dies gilt als äußerst wichtiges Thema für ein Land mit einer sich stark entwickelnden und sehr offenen Wirtschaft wie Vietnam.
Bei der Eröffnung des Forums sagte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus angesichts des Erfolgs der Foren in den letzten Jahren weiterhin mit der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur zusammenarbeite, um das Forum zu organisieren.
Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur Verwirklichung der Resolutionen der Partei und der Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beiträgt, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung der nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.
Vizeministerin Trinh Thi Thuy sagte außerdem, dass Generalsekretär To Lam bei einem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Geschäftswelt und Unternehmen am 11. Oktober betont habe: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung sind wir froh, ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern wie heute zu haben. Es sind Menschen mit dem Wunsch, auf legalem Wege reich zu werden, die ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu verbessern und dabei soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur umzusetzen.“
Der Generalsekretär betonte zudem die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. „Die Wirtschaft wird für den Wohlstand des Landes eine noch größere und wichtigere Rolle spielen. Dazu muss jeder Bürger und jeder Unternehmer einen starken und ehrgeizigen Unternehmergeist entwickeln. Für die heutige Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.“
„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind wichtige Orientierungen, große Ermutigung und Motivation für Verwaltungsbehörden, Geschäftsleute und die Geschäftswelt in der kommenden Zeit…“, betonte der stellvertretende Minister.
Herr Nguyen Trung Hieu, Mitglied des Parteikomitees und Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks, gratulierte den Einheiten, die die Geschäftskulturstandards von PetroVietnam für 2024 erreicht haben . (Quelle: PVN) |
Das jährliche nationale Forum „Unternehmenskultur“ zielt darauf ab, die Leitlinien und Richtlinien von Partei und Staat zum Aufbau einer Unternehmenskultur und Geschäftskultur umzusetzen und den Anspruch zu erfüllen, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen. Dadurch können Unternehmen nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung austauschen, lernen, diskutieren und teilen. Andererseits treffen sich Partei- und Staatsführer im Rahmen des Forums mit der vietnamesischen Geschäftswelt, um mit ihr zu diskutieren und Empfehlungen und Vorschläge zu Fördermechanismen und -richtlinien anzuhören. Gleichzeitig werden Unternehmen ausgezeichnet, die den Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ entsprechen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ wird weithin bekannt gemacht.
Das Business Culture Forum 2024 besteht aus zwei Hauptteilen, nämlich dem Forumsprogramm „Geschäft in einem multikulturellen Umfeld“ mit zwei Diskussionsrunden zu den Themen „Multikulturelles Umfeld im Kontext des globalen Geschäfts“ und „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“.
Der zweite Teil ist die Zeremonie zur Bekanntgabe und Ehrung von Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, die Bekanntgabe der Entscheidung und Verleihung von Verdiensturkunden des Organisationskomitees zur Umsetzung der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“, die Bekanntgabe von 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und die Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen, die im Jahr 2024 als den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechend anerkannt wurden.
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Quelle: https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html
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