Ich hoffe, dass die Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation mit Leidenschaft und Freude ihrer Arbeit nachgehen.

Die Träume der heutigen Generation müssen größer sein als die der vorherigen Generationen.

Am 28. August, anlässlich des 79. Jahrestages der Informations- und Kommunikationsbranche, hielt Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung eine Gesprächsrunde mit allen Beamten, Angestellten und Mitarbeitern der 34 dem Ministerium unterstellten Behörden und Einrichtungen ab. Thema der Veranstaltung war: „Informations- und Kommunikationsbranche: Herausforderungen und Chancen im digitalen Zeitalter“. Es war nicht das erste Mal, dass der Minister sich an die Beschäftigten der Branche wandte, doch diesmal war die Teilnehmerzahl so hoch wie nie zuvor.

Der Austausch zwischen Minister Nguyen Manh Hung und Mitarbeitern des Ministeriums für Information und Kommunikation fand am traditionellen Tag der Branche, dem 28. August, statt. Foto: Le Anh Dung

Die Austauschrunde fand an elf Online-Standorten in drei Regionen von Hanoi , Da Nang und Ho-Chi-Minh-Stadt statt. Auch die stellvertretenden Minister für Information und Kommunikation, Phan Tam, Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong, nahmen daran teil.

Minister Nguyen Manh Hung wählte die Tradition der Branche als Eröffnungsthema seines Vortrags und erklärte, dass die zehn goldenen Worte „ Loyalität – Mut – Hingabe – Kreativität – Freundlichkeit“ aus der Praxis der Branche hervorgegangen seien und zugleich deren Identität sowie die des Ministeriums für Information und Kommunikation prägten. Diese zehn goldenen Worte seien von früheren Generationen hinterlassen worden, und die heutige Generation müsse sie verstehen und als Leitfaden für ihr Leben und ihre Arbeit nutzen. „Eine Organisation, die ihre Wurzeln nicht bewahrt, verliert sie“, betonte Minister Nguyen Manh Hung.

Laut Analyse des Leiters des Ministeriums für Information und Kommunikation waren frühere Generationen von den zehn traditionellen Leitsätzen der Branche tief beeindruckt. Um jedoch die Tradition fortzuführen und weiterzuführen, müssen diese Leitsätze für die heutige Generation neu interpretiert und mit zeitgemäßen Bedeutungen versehen werden. Aus diesem Grund erläuterte Minister Nguyen Manh Hung ausführlich die neuen Bedeutungen der einzelnen Werte „Loyalität“, „Mut“, „Hingabe“ und „Kreativität“ im Kontext der heutigen Realität und verdeutlichte dies anhand konkreter Beispiele aus den Behörden und Abteilungen des Ministeriums.

Gleichzeitig erläuterte Minister Nguyen Manh Hung erneut ausführlich den Inhalt und die Kernwerte des aktuellen Mottos des Ministeriums für Information und Kommunikation: „Ein Vorbild sein – Disziplin – Fokus – Durchbruch“ , in der Hoffnung, dass alle Kader, Angestellten und Arbeiter im Ministerium und in der Industrie es verstehen und im Alltag anwenden.

Der Traum vieler Generationen von Industrie- und Staatsführern von technologischer Autonomie wird heute von den IT- und Telekommunikationsunternehmen verwirklicht. Foto einer 5G-Basisstation von Viettel : Le Mai

Das Ministerium für Information und Kommunikation würdigte die herausragenden Leistungen der vorherigen Generationen im Bereich der ersten Innovationen und formulierte folgende Anforderungen: Unter besseren Bedingungen müssen die Träume der heutigen Generation größer sein als die der vorherigen Generation; die nächste Generation muss besser sein als die vorherige Generation, damit sich Industrie und Land weiterentwickeln können.

Tatsächlich hat die heutige Generation die Tradition der Branche geerbt und neue Entwicklungen vorangetrieben, die zahlreiche Erfolge ermöglichten: Vietnam, das früher vor allem von ausländischen Investoren im Telekommunikationssektor profitierte, hat sich international etabliert und investiert nun in Telekommunikationsdienste in vielen Ländern weltweit; Vietnam verwirklicht den Traum vom Aufbau eines Netzes mit in Vietnam produzierter Ausrüstung; 1.500 Unternehmen der Digitaltechnologie erwirtschaften auf dem internationalen Markt Umsätze von bis zu 10 Milliarden US-Dollar… Diese grundlegenden Veränderungen haben im Vergleich zur Vergangenheit zu einer stärkeren Entwicklung der Branche und des Landes beigetragen; gleichzeitig wird Vietnams Tradition als Pionier und Marktführer der Branche fortgesetzt.

Wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, verspürt keinen Druck.

Neben dem Wunsch, dass die Mitarbeiter des Ministeriums die Traditionen bewahren, die Vergangenheit nutzen, um voranzukommen und eine neue Zukunft zu gestalten, bekräftigte Minister Nguyen Manh Hung: Die Industrie und das Ministerium für Information und Kommunikation spielen derzeit eine wichtige Rolle und haben die Aufgabe, Vietnam zu einem starken und wohlhabenden Land zu machen, das bis 2045 den Status eines entwickelten Landes erreichen soll . „Die Aufgabe ist größer, wir müssen uns noch mehr anstrengen!“, mahnte Minister Nguyen Manh Hung.

Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Mitarbeiter des Ministeriums für Information und Kommunikation daran, dass ihre Arbeit in einer staatlichen Behörde dem Gemeinwohl dient und daher die richtige Einstellung von großer Bedeutung ist. Foto: Le Anh Dung

Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors teilte seine Begeisterung und Offenheit hinsichtlich der Ausrichtung und einiger Aufgaben des Ministeriums in der aktuellen Phase mit, wie beispielsweise Personalrotation, zwei Phasen der digitalen Transformation von Abteilungen, Reduzierung der Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch Investitionen in digitale Werkzeuge und virtuelle Assistenten, Suche nach neuen Lösungsansätzen bei Schwierigkeiten sowie die Einstellung am Arbeitsplatz.

Der Minister hob insbesondere die positiven Ergebnisse der Rotation und Abordnung von Mitarbeitern des Ministeriums für Information und Kommunikation an Kommunen, Ministerien und Zweigstellen in den vergangenen fünf Jahren hervor: Die Rotation der Mitarbeiter fördere eine gesunde und dynamische Organisation und trage dazu bei, dass die Mitarbeiter reifer würden, neue Perspektiven entwickelten und effizienter arbeiteten. Um ausreichend Mitarbeiter zu haben und deren Qualität zu verbessern, habe das Ministerium für Information und Kommunikation kürzlich die Idee entwickelt, Mitarbeiter des Ministeriums mit Mitarbeitern aus dem ganzen Land sowie mit öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen der Branche zu vernetzen.

Minister Nguyen Manh Hung bekräftigte, dass die Reduzierung der Arbeitsbelastung für die Beschäftigten in der Verantwortung der Führungskräfte liege, und erklärte, das Ministerium für Information und Kommunikation entwickle einen virtuellen Assistenten zur Unterstützung von Beamten und Angestellten und baue ein Online-Meldesystem auf, um die Anzahl der jährlich an das Ministerium gerichteten Berichte um das Zehnfache zu reduzieren. „Die Behörden und Abteilungen des Ministeriums müssen in Technologie investieren, Tools entwickeln und Wissenssysteme aufbauen, damit die Mitarbeiter weniger hart arbeiten und ihre Tätigkeit mit Freude und Engagement ausüben können“, betonte der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors.

Angesichts der rasanten Entwicklung von KI fragen sich viele Beschäftigte in der Branche, wie KI künftig eingesetzt wird und welche Veränderungen sie in Leben und Arbeit mit sich bringt. Foto: Le Anh Dung

Minister Nguyen Manh Hung betonte, dass Beschäftigte in staatlichen Behörden die positiven Aspekte ihrer Arbeit erkennen sollten, um mit Freude und Engagement zu arbeiten. Wenn sie motiviert und begeistert sind, fühlen sie sich nicht unter Druck gesetzt. Sollten sie trotz ihrer Motivation keine Lösung finden oder Schwierigkeiten bei der Umsetzung haben, können sie ihre Vorgesetzten um Unterstützung bitten, um schwierige Aufgaben zu erleichtern.

Während des Gesprächs ging Minister Nguyen Manh Hung auch auf die Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter ein: Wie lässt sich eine entsprechende Unternehmenskultur schaffen? Wie kann man das Unternehmen exzellent gestalten? Kann man virtuellen Assistenten vertrauen? Wie lange halten neue Technologien wie künstliche Intelligenz und Fintech? Wie wird sich der Lehrerberuf im Kontext der KI-Entwicklung verändern? Wie bewertet man Schüler, wenn sie KI einsetzen dürfen?

Zum Abschluss der Diskussion äußerte der Leiter des Bereichs Information und Kommunikation die Hoffnung, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums zusammenhalten, gemeinsam die Aufgaben ihrer jeweiligen Abteilungen gut erfüllen und ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausüben würden. Die Abteilungsleiter müssten ein Umfeld schaffen, in dem die Behörde für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem zweiten Zuhause werde.

Die Vergangenheit bewahren und eine neue Zukunft für den Informations- und Kommunikationssektor gestalten. Während des Treffens mit ehemaligen Führungskräften des Sektors bekräftigte Minister Nguyen Manh Hung, dass das Ministerium für Information und Kommunikation stets die Vergangenheit bewahrt und gleichzeitig eine neue Zukunft gestaltet, um die Kontinuität zwischen den Generationen zu wahren.

Quelle: https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html