Im Jahr 2025 müssen FDI-Unternehmen in Thanh Hoa fast 27.000 Arbeitnehmer einstellen.

Am Morgen des 26. Februar hielt der Ständige Ausschuss der Provincial Federation of Labor (FFL) eine Konferenz zwischen der Provincial Federation of Labor (FFL) und FDI-Unternehmen in Thanh Hoa über die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen ab.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Am 20. Februar 2025 beschäftigten 39 ausländische Direktinvestitionsunternehmen 171.277 Mitarbeiter. Nach Einschätzung des Provinzverbandes der Arbeiter feierten Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter das chinesische Neujahrsfest 2025 sicher und wirtschaftlich; nach Tet kehrten 98 % der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück.

Im Januar und Februar sorgten die Unternehmen für eine gute Beschäftigungslage. 33 von 39 Unternehmen erhöhten die Überstunden in einigen Abteilungen, und zwar: 17 von 33 Unternehmen erhöhten die Überstunden um 0,5 bis 1,5 Stunden pro Tag; 15 von 33 Unternehmen erhöhten die Überstunden um 2 bis 3,5 Stunden pro Tag; 1 von 33 Unternehmen erhöhte die Überstunden um 4 Stunden pro Tag (zwei Tage pro Woche). Im Jahr 2025 benötigen 23 Unternehmen 26.930 neue Arbeitskräfte.

Der Vizepräsident des Provinzverbandes der Arbeiterschaft, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.

39 von 39 Unternehmen haben ihre Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur gezahlt und ihren Mitarbeitern das volle monatliche Kranken- und Mutterschaftsgeld ausgezahlt. Die Gesamtzahl der Beschäftigten der 39 Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt 167.376, was einer Quote von 97,8 % entspricht. Die restlichen 3.297 Personen (2,2 %) sind nicht sozialversichert, da sie neu im Unternehmen sind.

Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen des Provinzverbandes der Arbeiter, Nguyen Dang Khoa, berichtete über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitern.

In den letzten zwei Monaten waren die Gewerkschaftsaktivitäten sehr rege. Der Schwerpunkt lag auf der Wahrung, Vertretung und Wahrung der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. 39 von 39 Basisgewerkschaften haben im Jahr 2025 das Fest „Tet Sum Vay – Xuan An Dang“ organisiert, um kein Gewerkschaftsmitglied oder Arbeitnehmer ohne Tet auskommen zu lassen. Außerdem wurden rechtzeitige Besuche bei Kranken, Trauernden und Hochzeiten organisiert und mit Unternehmen abgestimmt, um Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen zu besuchen und ihnen Geschenke zu überreichen.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Rollsport Vietnam Shoes Company Limited sprach auf der Konferenz.

Basisgewerkschaften riefen außerdem Initiativen zur Nachahmung guter und kreativer Arbeiter ins Leben, um hohe Produktivität, Qualität und Erfolge bei der Feier wichtiger Feiertage im Land zu erzielen. Sie koordinierten die Inspektion und Überwachung der Kantinen und sorgten für wechselnde Gerichte, um die Gesundheit der Arbeiter zu gewährleisten. Gemeinsam mit Unternehmen organisierten sie Pausen zwischen den Schichten und Shuttlebusse für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, um am Programm „Arbeiterfest – Wohltätigkeitsmarkt“ im Jahr 2025 auf dem Lam-Son-Platz in Thanh Hoa teilzunehmen.

Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten über die Situation der Arbeitsbeziehungen sowie über Meinungen und Empfehlungen von Basisgewerkschaften und Arbeitgebern zu den Vorteilen und Schwierigkeiten von FDI-Unternehmen bei Produktions- und Geschäftsaktivitäten, Lebensbedingungen, Beschäftigung und der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm