Wie werden sich Renten und Sozialversicherungsbeiträge im Jahr 2025 verändern?

(Dan Tri) - Das Jahr 2025 ist ein besonderes Jahr, da der Übergang zwischen dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 und dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 (in Kraft tretend am 1. Juli 2025) Auswirkungen auf zig Millionen Menschen haben wird.

obligatorische Sozialversicherungsbeiträge

Das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient, die dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltsregime unterliegen, wird im Sozialversicherungsgesetz 2014 und im Sozialversicherungsgesetz 2024 in ähnlicher Weise geregelt, einschließlich Gehalt, Gehaltszulagen und anderer Zulagen, die in jeder Gehaltszahlungsperiode regelmäßig und stabil gezahlt werden sollen.

Daher hängt die Höhe der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge der oben genannten Arbeitnehmergruppe vom vom Unternehmen gezahlten Gehalt ab und bleibt während des Übergangs zwischen dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 und dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 unberührt.

Allerdings werden für Arbeitnehmer, die dem staatlich geregelten Lohnsystem unterliegen, Anpassungen vorgenommen.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 passt die Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Gruppen von Arbeitnehmern an, deren Gehälter vom Staat reguliert werden (Illustrationsbild: To Linh).

Gemäß Artikel 89 Absatz 1 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014 ist für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltsregime unterliegen, das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge das Gehalt gemäß der Gehaltstabelle, dem Dienstgrad, den militärischen Dienstgrad- und Positionszulagen, den über die Gehaltstabelle hinausgehenden Dienstalterszulagen und den gegebenenfalls anfallenden Dienstalterszulagen.

Im Sozialversicherungsgesetz von 2024 ist das monatliche Gehalt für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltsregime unterliegen, in Absatz 1, Artikel 31 festgelegt.

Dementsprechend ist für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltsregime unterliegen, das monatliche Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherung dient, das Gehalt gemäß Position, Titel, Rang, Stufe, militärischem Rang und Positionszulagen, Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten, Dienstalterszulagen und gegebenenfalls dem Koeffizienten für die Gehaltsbeibehaltungsdifferenz.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 führt daher die Berechnungsgrundlage „monatliches Gehalt nach Position und Titel“ ein, um es an die von der Regierung durchgeführte Gehaltsreform anzupassen. Mit der Anwendung der neuen Gehaltstabelle wird erwartet, dass das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dieser Arbeitnehmergruppe dient, steigt und dadurch künftig die Sozialversicherungsleistungen und die Altersvorsorgeleistungen für die Arbeitnehmer erhöht werden.

Die Rente wird in zwei Schritten berechnet.

Für Rentner, die vor dem 1. Juli 2025 in den Ruhestand treten, wird die monatliche Rente gemäß den Bestimmungen des Artikels 56 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014 berechnet.

Die monatliche Rente der Arbeitnehmer berechnet sich demnach aus 45 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für Sozialversicherungsbeiträge, basierend auf 20 Beitragsjahren bei männlichen und 15 Beitragsjahren bei weiblichen Arbeitnehmern. Für jedes weitere Beitragsjahr erhöht sich die Rente um 2 %, bis maximal 75 % erreicht sind.

Die Höhe der Rente für Mitarbeiter, die vor dem 1. Juli 2025 in den Ruhestand treten, wird daher nach folgender Tabelle berechnet:

Für Rentner ab dem 1. Juli 2025 wird die monatliche Rente gemäß den Bestimmungen des Artikels 66 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2024 berechnet.

Demnach beträgt die monatliche Rente für weibliche Arbeitnehmerinnen 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge nach 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen dient. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis ein Höchstbetrag von 75 % erreicht ist.

Bei männlichen Arbeitnehmern beträgt die monatliche Rente 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge nach 20 Beitragsjahren dient. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 %.

Falls männliche Arbeitnehmer 15, aber weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge diente; für jedes weitere Beitragsjahr wird zusätzlich 1 % berechnet.

Die Höhe der Rentenansprüche von Arbeitnehmern, die ab dem 1. Juli 2025 in den Ruhestand treten, wird daher nach folgender Tabelle berechnet:

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm