Im Gesundheitssektor fehlen rund 40.000 Pflegekräfte

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Pflegerische Betreuung der Patienten. (Foto: PV/Vietnam+)

Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Vietnam könnte es im vietnamesischen Gesundheitssektor bis 2030 zu einem Mangel von etwa 40.000 bis 50.000 Pflegekräften kommen, wenn die Investitionen in die Krankenpflegeausbildung nicht erhöht werden.

Um einen einheitlichen Pflegetarif zu erreichen und den Gesundheitsbedürfnissen der Menschen besser gerecht zu werden, bräuchte der Gesundheitssektor zwei- bis dreimal mehr Pflegekräfte als derzeit.

Die oben genannten Informationen wurden auf dem Seminar „Pflegeberuf: Keine Sorge wegen Arbeitslosigkeit, KI kann ihn nicht ersetzen“ gegeben, das am 30. Mai in Hanoi von der elektronischen Zeitung Dan Tri in Zusammenarbeit mit der VinUni-Universität organisiert wurde.

Gehalt und Sozialleistungen sind nicht angemessen

Auf dem Seminar sagte Außerordentlicher Professor Luong Ngoc Khue, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Ärzterats und Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement ( Gesundheitsministerium ), dass es derzeit mehr als 1.400 öffentliche Krankenhäuser und mehr als 300 nicht-öffentliche Krankenhäuser mit einem System aus Oberschwestern und Krankenschwestern gebe, die Management- und Pflegeaufgaben übernehmen. Der Anteil des Pflegepersonals am medizinischen Personal beträgt 70 %. Allerdings mangelt es derzeit noch an Pflegekräften.

„Die meisten Krankenhäuser beschäftigen Pflegekräfte mittlerer Ausbildung. Um die Qualität zu verbessern, müssten 50 bis 70 % der Pflegekräfte einen Hochschulabschluss haben. Wir haben keine Professoren oder Dozenten für Pflege, während Nachbarländer wie Thailand über ein Team von Lehrkräften für Pflege und Pflegepraxis verfügen“, sagte Herr Khue.

Der Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement analysierte, dass der Pflegeberuf derzeit nicht attraktiv sei, weil die Arbeit hart und ermüdend sei, Gehalt und Sozialleistungen jedoch nicht der Erwerbsbevölkerung entsprächen und die Arbeitsbedingungen zwar verbessert worden seien, aber nicht den Bedürfnissen entsprächen. Vielerorts werde die Rolle der Pflege noch immer nicht richtig eingeschätzt. Das zeigt, dass es in der Pflegearbeit noch viele dunkle Flecken gibt.

Außerordentlicher Professor Luong Ngoc Khue – stellvertretender Vorsitzender des National Medical Council, Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement (Gesundheitsministerium). (Foto: PV/Vietnam+)

Für examinierte Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger liegt das Einstiegsgehalt bei lediglich 2,8 Millionen VND, und in naher Zukunft wird die Gehaltserhöhung auf 3 Millionen VND steigen. Mit einem solchen Gehalt ist es sehr schwierig. Derzeit ist der Mechanismus der Krankenhausautonomie in Kraft. In staatlichen Krankenhäusern ist das Gehalt von Krankenpflegern höchstens 2,5-mal höher, und in guten Krankenhäusern beträgt es nur 6-7 Millionen VND. Zweitens entwickelt sich derzeit das private Gesundheitswesen und zahlt ebenfalls recht hohe Gehälter, möglicherweise das Doppelte, sodass eine Verschiebung zwischen öffentlichem und privatem Sektor stattfindet. Diese Herausforderung erfordert von den Krankenhäusern Innovationen, von den Krankenhausgebühren bis hin zu den Komponentenkosten. Sie müssen Preise einschließlich der Pflegeleistungen korrekt und angemessen kalkulieren, um Krankenpflegern bessere Gehälter zahlen zu können“, betonte Herr Khue.

In Bezug auf die aktuelle Krankenpflegeausbildung sagte Dr. Nguyen Hoang Long, Direktor des Krankenpflegeprogramms am Institut für Gesundheitswissenschaften der VinUni-Universität, dass die VinUni drei Bachelor-Studiengänge im Bereich Krankenpflege ausbilde. Die vierjährige Ausbildung orientiert sich sowohl am nationalen Qualifikationsrahmen als auch an der internationalen Praxis der Hochschulausbildung. Während des Studiums haben die Studierenden vielfältige Möglichkeiten, in Krankenhäusern zu praktizieren. Derzeit werden alle Bachelor-Studierenden im Bereich Krankenpflege der VinUni nach ihrem Abschluss im Vinmec International General Hospital aufgenommen.

Dr. Nguyen Hoang Long – Direktor des Pflegeprogramms, Institut für Gesundheitswissenschaften, VinUni-Universität. (Foto: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long betonte, dass die Schule während des Trainingsprozesses der ersten Kursteilnehmer, obwohl diese erst im dritten Jahr waren, Experten einlud, im Rahmen des Fulbright Scholar Program einen Monat lang in den USA zu studieren, um die Teilnehmer in Prüfungsstrategien und Inhalten für die US-amerikanische Berufszertifizierungsprüfung zu schulen. Der Zweck besteht darin, dass Studierende, die an einer der schwierigsten beruflichen Zertifizierungsprüfungen der Welt teilnehmen möchten, im Voraus vorbereitet sind und, wenn sie diese Prüfung bestehen, in der Lage sind, noch schwierigere oder ebenso schwierige Prüfungen in Ländern auf der ganzen Welt zu bestehen.

Insbesondere können Studierende im Pflegebereich an der VinUni neben der Berufsausbildung auch Nebenfächer in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung, Naturwissenschaften und Technik, Informationsmanagement etc. belegen.

Viele Jobmöglichkeiten

Dr. Tran Quang Huy, Vizepräsident der Vietnam Nursing Association, sagte, dass Vietnam derzeit mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert sei und die goldene Ära der Bevölkerung hinter sich habe. Generell gilt: Je älter man ist, desto größer ist der Bedarf an Gesundheitsversorgung. Daher ist der Bedarf an Pflegekräften sehr groß.

„Wir sehen, dass es in der Pflege mehr Beschäftigungsmöglichkeiten geben wird. Wenn die Bevölkerung altert, wird es nicht mehr nur um traditionelle Pflege wie die Akutversorgung in internistischen, chirurgischen und geburtshilflichen Krankenhäusern gehen, sondern auch um neue Pflegeberufe wie die Altenpflege, die häusliche Pflege, die Rehabilitation usw.

Dr. Tran Quang Huy – Vizepräsident der Vietnam Nursing Association. (Foto: PV/Vietnam+)

Dadurch eröffnen sich viele neue Pflegeschwerpunkte. „Dies ist auch eine Chance für Krankenpfleger, ihre Karriere voranzutreiben und aufzusteigen, und es ist auch eine Chance für Schulen, die Ausbildung in diesen Hauptfächern auszuweiten, um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden“, betonte Herr Tran Quang Huy.

Außerordentlicher Professor Luong Ngoc Khue betonte, dass der Pflegeberuf im vietnamesischen Gesundheitssystem im Allgemeinen und im medizinischen Untersuchungs- und Behandlungssystem im Besonderen äußerst wichtig sei. Daher muss darauf geachtet werden, in die Ausbildung des Personals zu investieren und die Kapazitäten und Qualifikationen zu verbessern, wobei den Richtlinien für Pflegekräfte besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss.

„Im modernen Leben kann KI die Krankenpflege sicherlich nicht ersetzen. KI kann die Fürsorge, die Anteilnahme, die Zärtlichkeit und die Sanftheit einer Krankenschwester nicht ersetzen. Sie kann nicht vorhaben, die Hände, den Verstand, die Gesten oder die aufmunternden Worte einer Krankenschwester bei der Pflege eines Patienten zu ersetzen. Pflegetechniken wie Füttern, Patienten dabei helfen, gut zu schlafen, Patienten dabei helfen, nicht zu husten, ihnen dabei helfen, sich bei den täglichen Aktivitäten im Krankenhaus wohl zu fühlen … niemand kann eine Krankenschwester ersetzen“, betonte Associate Professor Luong Ngoc Khue.

Am Seminar teilnehmende Experten. (Foto: PV/Vietnam+)

Im Fahrplan sind die Verantwortlichkeiten der Krankenpfleger im Gesetz über medizinische Untersuchungen und Behandlungen festgelegt, das am 9. Januar 2023 von der Nationalversammlung verabschiedet wurde und am 1. Januar 2024 in Kraft tritt. Auch das Gesundheitsministerium hat zahlreiche Lösungspakete vorgeschlagen. Insbesondere entwickeln die Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement und Krankenhäuser das Rundschreiben 31 zur Regelung der Pflegearbeit, in dem die äußerst wichtige Rolle der Pflegekräfte hervorgehoben wird, von der Planung über die Pflege bis hin zur Behandlung, Patientenberatung und Prävention usw.

Laut dem Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement werden bis 2028 Bachelor- und Masterabsolventen in Krankenpflege die Prüfung des National Medical Council bestehen, um ein bestimmtes Qualifikationsniveau zu erreichen. Zu dieser Zeit traten hochqualifizierte Krankenschwestern in den Krankenhausbereich ein, praktizierten in medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen und aktualisierten ihr Wissen über die ASEAN-Länder und die Welt, sodass sie in Bezug auf ihre berufliche Kompetenz mit anderen Ländern gleichauf waren. Sie können im Inland pflegen, behandeln und praktizieren und können auch im Ausland praktizieren und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten von anderen Ländern anerkennen lassen.

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