Im Gesundheitssektor herrscht ein Mangel von rund 40.000 Pflegekräften.

Krankenschwestern kümmern sich um Patienten. (Foto: PV/Vietnam+)

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Vietnam könnte der vietnamesische Gesundheitssektor bis 2030 mit einem Mangel von etwa 40.000 bis 50.000 Pflegekräften konfrontiert sein, wenn die Investitionen in die Ausbildung von Pflegekräften nicht erhöht werden.

Um einen einheitlichen Pflegestandard zu erreichen und den Gesundheitsbedürfnissen der Bevölkerung besser gerecht zu werden, benötigt der Gesundheitssektor 2-3 Mal so viele Pflegekräfte wie derzeit.

Die obigen Informationen wurden auf dem Seminar "Pflegeberuf: Keine Sorgen um Arbeitslosigkeit, KI kann ihn nicht ersetzen" gegeben, das von der elektronischen Zeitung Dan Tri in Zusammenarbeit mit der VinUni-Universität am 30. Mai in Hanoi organisiert wurde.

Gehalt und Sozialleistungen sind nicht angemessen.

Auf dem Seminar erklärte Privatdozent Luong Ngoc Khue, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Ärzterats und Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement ( Gesundheitsministerium ), dass es derzeit über 1.400 öffentliche und über 300 private Krankenhäuser gibt, die alle über ein System von Stationsleitungen und Pflegekräften verfügen, die Management- und Pflegeaufgaben übernehmen. Das Pflegepersonal macht 70 % des medizinischen Untersuchungs- und Behandlungspersonals aus. Dennoch herrscht aktuell weiterhin ein Mangel an Pflegekräften.

„Was die Qualität betrifft, setzen die meisten Krankenhäuser Pflegekräfte mit mittlerer Qualifikation ein. Um die Qualität zu verbessern, müssten jedoch 50 bis 70 % der Pflegekräfte über einen Hochschulabschluss verfügen. Wir haben keine Professoren oder Dozenten für Pflege, während Nachbarländer wie Thailand über ein ganzes Team von Pflegepädagogen und -ausbildern verfügen“, sagte Herr Khue.

Der Leiter der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement analysierte, dass die Attraktivität des Pflegeberufs derzeit nicht gegeben ist, da die Arbeit zwar hart und anstrengend ist, die Bezahlung und die Sozialleistungen aber nicht dem Arbeitsmarkt entsprechen. Die Arbeitsbedingungen hätten sich zwar verbessert, reichten aber nicht aus, um den Bedürfnissen gerecht zu werden. Vielerorts werde die Rolle der Pflege noch immer nicht angemessen gewürdigt. Dies zeige, dass es im Bereich der Pflegearbeit noch viele ungelöste Probleme gebe.

Privatdozent Luong Ngoc Khue – stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Ärzterats, Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement (Gesundheitsministerium). (Foto: PV/Vietnam+)

„Für frisch examinierte Krankenschwestern liegt das Einstiegsgehalt bei lediglich 2,8 Millionen VND und wird in naher Zukunft auf 3 Millionen steigen. Mit einem solchen Gehalt lässt es sich kaum über die Runden kommen. Derzeit wird den Krankenhäusern Autonomie gewährt. In staatlichen Krankenhäusern verdienen Krankenschwestern das 2,5-Fache des Höchstgehalts, selbst in guten Krankenhäusern sind es nur 6-7 Millionen. Zweitens entwickelt sich der private Gesundheitssektor rasant und zahlt ebenfalls recht hohe Gehälter, möglicherweise das Doppelte. Dadurch verschiebt sich der Markt zwischen öffentlichem und privatem Sektor. Dies stellt die Krankenhäuser vor die Herausforderung, innovativ zu sein – von den Krankenhausgebühren bis hin zu den Kosten einzelner Komponenten. Die Preise, einschließlich der Pflegeleistungen, müssen korrekt und ausreichend kalkuliert werden, um Krankenschwestern besser bezahlen zu können“, betonte Herr Khue.

Dr. Nguyen Hoang Long, Leiter des Pflegeprogramms am Institut für Gesundheitswissenschaften der VinUni-Universität, erklärte mit Blick auf die aktuelle Pflegeausbildung, dass die VinUni drei Bachelorstudiengänge in Pflege anbietet. Das vierjährige Programm orientiert sich sowohl am nationalen Qualifikationsrahmen als auch an international anerkannten Standards für die universitäre Ausbildung. Während des Studiums haben die Studierenden zahlreiche Möglichkeiten, praktische Erfahrungen im Krankenhaus zu sammeln. Alle Bachelorabsolventen der VinUni werden nach ihrem Abschluss im Vinmec International General Hospital eingestellt.

Dr. Nguyen Hoang Long – Leiterin des Studiengangs Krankenpflege, Institut für Gesundheitswissenschaften, VinUni Universität. (Foto: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long betonte, dass die Universität während der Ausbildung der Studierenden des ersten Kurses, obwohl diese erst im dritten Studienjahr waren, Experten des Fulbright-Stipendienprogramms für einen Monat in die USA einlud, um die Studierenden in Prüfungsstrategien und Inhalten der US-amerikanischen Übungszertifizierungsprüfung zu schulen. Ziel ist es, die Studierenden optimal auf eine der anspruchsvollsten Übungszertifizierungsprüfungen weltweit vorzubereiten, damit sie, falls sie diese bestehen, auch noch schwierigere oder gleich schwierige Prüfungen in anderen Ländern erfolgreich absolvieren können.

Insbesondere beim Studium der Krankenpflege an der VinUni Universität können Studierende neben der beruflichen Ausbildung auch Nebenfächer in Wirtschaft und Verwaltung, Naturwissenschaften und Technologie, Informationsmanagement usw. belegen.

Viele Jobmöglichkeiten

Dr. Tran Quang Huy, Vizepräsident des vietnamesischen Pflegeverbandes, erklärte, Vietnam stehe vor einer alternden Bevölkerung und habe die Blütezeit der Bevölkerung hinter sich. Erfahrungsgemäß steige mit zunehmendem Alter der Bedarf an Gesundheitsversorgung. Daher sei der Bedarf an Pflegepersonal sehr groß.

„Wir gehen davon aus, dass die Pflegebranche mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten wird. Mit der Alterung der Bevölkerung wird es nicht mehr nur um die traditionelle Pflege wie die Akutversorgung in internistischen, chirurgischen und geburtshilflichen Krankenhäusern gehen, sondern auch um neue Pflegeberufe wie die Altenpflege, die häusliche Pflege und die Rehabilitation.“

Dr. Tran Quang Huy – Vizepräsident des vietnamesischen Krankenpflegeverbandes. (Foto: PV/Vietnam+)

„Dadurch eröffnen sich viele neue Spezialisierungen in der Krankenpflege. Dies ist auch eine Chance für Pflegekräfte, ihre Karriere weiterzuentwickeln und aufzusteigen, und gleichzeitig bietet es den Schulen die Möglichkeit, die Ausbildung in diesen Spezialisierungen auszubauen, um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden“, betonte Herr Tran Quang Huy.

Professor Luong Ngoc Khue betonte, dass der Pflegeberuf im vietnamesischen Gesundheitssystem allgemein und im medizinischen Untersuchungs- und Behandlungssystem im Besonderen von herausragender Bedeutung sei. Daher sei es notwendig, in die Ausbildung von Pflegekräften zu investieren, deren Kompetenzen und Qualifikationen zu verbessern und den Richtlinien für Pflegekräfte besondere Aufmerksamkeit zu widmen.

„Im modernen Leben kann KI die Pflege keinesfalls ersetzen. Sie kann weder die Fürsorge, das Mitgefühl, die Zärtlichkeit und die Sanftmut einer Pflegekraft ersetzen. Sie kann weder die Hände, noch den Verstand, die Gesten oder die ermutigenden Worte einer Pflegekraft bei der Patientenversorgung ersetzen. Pflegetechniken wie Füttern, Patienten beim Schlafen helfen, Husten lindern, ihnen den Krankenhausalltag erleichtern … niemand kann eine Pflegekraft ersetzen“, betonte Professor Luong Ngoc Khue.

Experten, die am Seminar teilnehmen. (Foto: PV/Vietnam+)

Im Fahrplan ist das Gesetz über die ärztliche Untersuchung und Behandlung enthalten, das am 9. Januar 2023 von der Nationalversammlung verabschiedet wurde und am 1. Januar 2024 in Kraft trat. Es regelt die Aufgaben von Pflegekräften. Das Gesundheitsministerium hat zudem zahlreiche Lösungsansätze vorgeschlagen. Insbesondere die Abteilung für die Verwaltung ärztlicher Untersuchungen und Behandlungen und die Krankenhäuser erarbeiten das Rundschreiben Nr. 31, das die Arbeit von Pflegekräften regelt und deren äußerst wichtige Rolle – von der Planung über die Pflege und Behandlung bis hin zur Patientenführung und Prävention – hervorhebt.

Laut dem Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlung werden Krankenpflegeabsolventen und Pflegefachkräfte bis 2028 die Prüfung des Nationalen Ärzterats ablegen müssen, um ein bestimmtes Qualifikationsniveau zu erreichen. Ab diesem Zeitpunkt werden hochqualifizierte Pflegekräfte in Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen tätig sein und ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand halten, sodass sie in Bezug auf ihre Fachkompetenz mit anderen Ländern der ASEAN-Staaten und der Welt mithalten können. Sie können in Vietnam Patienten betreuen und behandeln, aber auch im Ausland arbeiten, und ihre Qualifikationen und Kompetenzen als vietnamesische Pflegekräfte werden international anerkannt.

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