Im Gesundheitssektor fehlen rund 40.000 Pflegekräfte.

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Krankenschwestern kümmern sich um Patienten. (Foto: PV/Vietnam+)

Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Vietnam könnte es im vietnamesischen Gesundheitssektor bis 2030 zu einem Mangel von etwa 40.000 bis 50.000 Pflegekräften kommen, wenn die Investitionen in die Krankenpflegeausbildung nicht erhöht werden.

Um einen einheitlichen Pflegetarif zu erreichen und den Gesundheitsbedürfnissen der Menschen besser gerecht zu werden, benötigt der Gesundheitssektor zwei- bis dreimal mehr Pflegekräfte als derzeit.

Die oben genannten Informationen wurden auf dem Seminar „Pflegeberuf: Keine Sorge wegen Arbeitslosigkeit, KI kann sie nicht ersetzen“ gegeben, das am 30. Mai in Hanoi von der elektronischen Zeitung Dan Tri in Zusammenarbeit mit der VinUni-Universität organisiert wurde.

Gehalt und Sozialleistungen sind nicht angemessen

Auf dem Seminar erklärte Professor Luong Ngoc Khue, stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Ärzterates und Leiter der Abteilung für medizinische Untersuchungen und Behandlungsmanagement ( Gesundheitsministerium ), dass es derzeit über 1.400 öffentliche und über 300 nicht-öffentliche Krankenhäuser gebe, die alle über ein System von Oberschwestern und Pflegekräften für die Leitung und Betreuung verfügten. Das Pflegepersonal mache 70 % des medizinischen Untersuchungs- und Behandlungspersonals aus. Dennoch mangele es derzeit noch an Pflegepersonal.

„Was die Qualität angeht, beschäftigen die meisten Krankenhäuser Pflegekräfte der mittleren Ausbildungsstufe. Um die Qualität zu verbessern, müssten 50 bis 70 % der Pflegekräfte einen Hochschulabschluss haben. Wir haben keine Professoren oder Dozenten für Pflege, während Nachbarländer wie Thailand über ein Team von Dozenten für Pflege und Pflegepraxis verfügen“, sagte Herr Khue.

Der Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchungen und Behandlungsmanagement analysierte, dass der Pflegeberuf derzeit nicht attraktiv sei, weil die Arbeit hart und ermüdend sei, Gehalt und Sozialleistungen jedoch nicht der Erwerbsbevölkerung entsprächen und die Arbeitsbedingungen zwar verbessert worden seien, aber nicht den Bedürfnissen entsprächen. Vielerorts werde die Rolle der Pflege noch immer nicht richtig eingeschätzt. Das zeige, dass es im Bild der Pflegearbeit noch viele dunkle Flecken gebe.

Außerordentlicher Professor Luong Ngoc Khue – stellvertretender Vorsitzender des Nationalen Ärzterats, Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchung und Behandlungsmanagement (Gesundheitsministerium). (Foto: PV/Vietnam+)

Für frisch ausgebildete Krankenpflegekräfte liegt das Anfangsgehalt bei nur 2,8 Millionen VND und wird in naher Zukunft auf 3 Millionen steigen. Mit einem solchen Gehalt ist es sehr schwierig. Derzeit besteht der Mechanismus darin, den Krankenhäusern Autonomie zu gewähren. In staatlichen Krankenhäusern ist das Gehalt von Krankenpflegekräften 2,5-mal so hoch wie das höchste, und selbst in guten Krankenhäusern beträgt es nur 6 bis 7 Millionen. Zweitens entwickelt sich derzeit das private Gesundheitswesen, das ebenfalls recht hohe Gehälter zahlt, vielleicht das Doppelte, sodass eine Verschiebung zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor stattfindet. Diese Herausforderung erfordert von den Krankenhäusern Innovationen, von den Krankenhausgebühren bis hin zu den Komponentenkosten. Sie müssen die Preise kalkulieren und auch die Pflegeleistungen richtig und ausreichend einkalkulieren, um die Krankenpflegekräfte besser bezahlen zu können“, betonte Herr Khue.

Dr. Nguyen Hoang Long, Leiter des Pflegeprogramms am Institut für Gesundheitswissenschaften der VinUni University, erklärte zur aktuellen Pflegeausbildung, dass die VinUni drei Bachelorstudiengänge in Pflege anbietet. Das vierjährige Ausbildungsprogramm orientiert sich sowohl am nationalen Qualifikationsrahmen als auch an den weltweit gängigen Standards für die Hochschulausbildung. Während des Studiums haben die Studierenden zahlreiche Möglichkeiten, im Krankenhaus zu praktizieren. Derzeit werden alle Pflege-Bachelor-Absolventen der VinUni nach ihrem Abschluss am Vinmec International General Hospital aufgenommen.

Dr. Nguyen Hoang Long – Direktor des Pflegeprogramms, Institut für Gesundheitswissenschaften, VinUni University. (Foto: PV/Vietnam+)

Dr. Nguyen Hoang Long betonte, dass die Schule während der Ausbildung der ersten Kursteilnehmer, obwohl diese erst im dritten Jahr waren, Experten eingeladen hatte, im Rahmen des Fulbright Scholar Program einen Monat lang in den USA zu studieren, um die Teilnehmer in Prüfungsstrategien und Inhalten der US-amerikanischen Übungszertifikatsprüfung zu schulen. Ziel ist es, dass die Teilnehmer, wenn sie an einer der schwierigsten Übungszertifikatsprüfungen der Welt teilnehmen möchten, im Voraus vorbereitet sind und bei Bestehen dieser Prüfung in der Lage sind, noch schwierigere oder ebenso schwierige Prüfungen in anderen Ländern der Welt zu bestehen.

Insbesondere können Studierende im Pflegebereich an der VinUni neben der Berufsausbildung auch Nebenfächer in den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung, Naturwissenschaften und Technik, Informationsmanagement etc. belegen.

Viele Jobmöglichkeiten

Dr. Tran Quang Huy, Vizepräsident der Vietnam Nursing Association, sagte, dass Vietnam derzeit mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert sei und die goldene Ära der Bevölkerung hinter sich habe. Je älter man werde, desto größer sei der Bedarf an medizinischer Versorgung. Daher sei der Bedarf an Pflegepersonal sehr groß.

„Wir sehen, dass es in der Pflege mehr Beschäftigungsmöglichkeiten geben wird. Wenn die Bevölkerung altert, wird es nicht mehr nur traditionelle Pflege wie die Akutversorgung in internistischen, chirurgischen und geburtshilflichen Krankenhäusern geben, sondern es werden auch neue Pflegeberufe hinzukommen, wie die Altenpflege, die häusliche Pflege, die Rehabilitationspflege …

Dr. Tran Quang Huy – Vizepräsident der Vietnam Nursing Association. (Foto: PV/Vietnam+)

Dadurch eröffnen sich viele neue Pflegefachgebiete. Für Pflegekräfte ist dies eine Chance, ihre Karriere voranzutreiben und aufzusteigen. Gleichzeitig bietet es den Schulen die Möglichkeit, die Ausbildung in diesen Fachgebieten zu erweitern, um den Bedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden“, betonte Herr Tran Quang Huy.

Außerordentlicher Professor Luong Ngoc Khue betonte, dass der Pflegeberuf im vietnamesischen Gesundheitssystem im Allgemeinen und im medizinischen Untersuchungs- und Behandlungssystem im Besonderen äußerst wichtig sei. Daher sei es notwendig, in die Ausbildung von Personal zu investieren, Kapazitäten und Qualifikationen zu verbessern und der Pflegepolitik besondere Aufmerksamkeit zu widmen.

„Im modernen Leben kann KI die Krankenpflege sicherlich nicht ersetzen. KI kann die Fürsorge, Anteilnahme, Fürsorge, Zärtlichkeit und Sanftheit einer Krankenschwester nicht ersetzen. Sie kann nicht vorhaben, die Hände, den Verstand, die Gesten oder die aufmunternden Worte einer Krankenschwester bei der Pflege eines Patienten zu ersetzen. Pflegetechniken wie Füttern, Patienten dabei helfen, gut zu schlafen, Patienten dabei helfen, nicht zu husten, ihnen dabei helfen, sich bei den täglichen Aktivitäten im Krankenhaus wohl zu fühlen … niemand kann eine Krankenschwester ersetzen“, betonte der außerordentliche Professor Luong Ngoc Khue.

Experten nehmen am Seminar teil. (Foto: PV/Vietnam+)

Im Fahrplan regelt das Gesetz über medizinische Untersuchungen und Behandlungen, das am 9. Januar 2023 von der Nationalversammlung verabschiedet wurde und am 1. Januar 2024 in Kraft tritt, die Aufgaben von Pflegekräften. Auch das Gesundheitsministerium hat zahlreiche Lösungsvorschläge unterbreitet. Insbesondere entwickeln die Abteilung für medizinische Untersuchungen und Behandlungsmanagement sowie Krankenhäuser das Rundschreiben 31 zur Regelung der Pflegearbeit. Darin wird die äußerst wichtige Rolle von Pflegekräften hervorgehoben, von der Planung, Pflege, Behandlung und Beratung der Patienten bis hin zur Prävention usw.

Laut dem Direktor der Abteilung für medizinische Untersuchungen und Behandlungen werden bis 2028 Bachelor- und Fachpflegekräfte in der Krankenpflege die Prüfung des National Medical Council bestehen und so ein bestimmtes Qualifikationsniveau erreichen. Zu diesem Zeitpunkt werden hochqualifizierte Krankenschwestern in Krankenhäusern, medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen tätig sein und ihr Wissen über die ASEAN-Länder und die Welt auf den neuesten Stand bringen. Sie werden in Bezug auf ihre berufliche Kompetenz mit anderen Ländern gleichziehen können. Sie können im Land pflegen, behandeln und praktizieren und auch in anderen Ländern praktizieren, wobei ihre Qualifikationen und Kompetenzen als vietnamesische Krankenschwestern von anderen Ländern anerkannt werden.

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