Diese Botschaft ist mehr als nur eine Bestätigung; sie ist die Verkörperung des Innovationsdrangs, des Pioniergeistes und des Engagements für nachhaltige Entwicklung, die GELEX seit mehr als drei Jahrzehnten verfolgt.

Dieser Geist manifestiert sich auch in der 35-jährigen Markenidentität von GELEX – entwickelt auf der Grundlage der Kernwerte, die den Ruf des Konzerns begründet haben, und gleichzeitig mit erweitertem kreativen Spielraum für die Zukunft. Denn im neuen Entwicklungszeitalter bemisst sich der Markenwert nicht nur an Größe oder Wachstumsrate, sondern auch an strategischer Vision und der Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten.

„Schöpfung“ bedeutet Initiative, Kreativität und Führungsstärke. GELEX folgt nicht nur dem Strom, sondern möchte neue Werte und Trends schaffen und so zur Gesamtentwicklung der Branche und des Landes beitragen. „Zukunft“ ist hier nicht nur die Zukunft von GELEX, sondern auch die Zukunft der Gemeinschaft und der Gesellschaft. GELEX engagiert sich für die Verfolgung von Zielen für nachhaltige Entwicklung und schafft so einen harmonischen Nutzen für Unternehmen, Aktionäre, Mitarbeiter und die gesamte Gesellschaft.

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Unter dem Motto „GELEX 35 Jahre – Zukunft gestalten“ wurden die von Juni bis August stattfindenden Gedenkveranstaltungen sorgfältig vorbereitet und systemweit synchronisiert durchgeführt. Ziel der Aktivitäten war es nicht nur, die interne Stärke zu festigen, sondern auch humanistische Werte zu verbreiten – Werte, die seit jeher fest in der GELEX-Kultur verankert sind.

Der Höhepunkt der Veranstaltungsreihe ist der Wettbewerb „Liebe GELEX auf deine eigene Art“ – ein kreativer Spielplatz, auf dem GELEX-Mitarbeiter ihre Emotionen, Erinnerungen und ihre Verbundenheit durch Gedichte, Literatur, Musik , Videos usw. zum Ausdruck bringen. Jedes Werk ist ein wahrer Ausdruck der Liebe zum gemeinsamen Zuhause und weckt gleichzeitig Stolz und fördert den Innovationsgeist und das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters.

Darüber hinaus wurde unternehmensweit der Wettbewerb „Gemeinsam in dieselbe Richtung“ veranstaltet, um alle Mitarbeitenden zur gemeinsamen Gestaltung der Zukunft einzuladen. Durch die gemeinsame Entwicklung von Vision, Mission und Slogan für GELEX Electric trägt jeder Einzelne nicht nur zur Gestaltung der neuen Unternehmensidentität bei, sondern versteht sich auch als wichtiger Teil des Prozesses der Wertschöpfung für das Unternehmen.

Mit dem Ziel, eine Plattform für sportlichen Austausch zu schaffen, die die Gruppe und ihre Mitgliedsorganisationen verbindet, startete am 1. Juli 2025 offiziell der Online-Lauf „Journey of Pride“ auf der Strava-App. Er dient nicht nur der körperlichen Fitness und dem Ausgleich zum Alltag, sondern ist auch eine Reise des Herzens, der Verantwortung und des Miteinanders. Die Lauferfolge fließen in einen Sponsoringfonds für die „Kinderbuchbibliothek“ und ermöglichen so vielen Kindern in schwierigen Lebenslagen den Zugang zu Wissen.

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Die Aktion „Reise des Stolzes“ lockte Hunderte von Mitarbeitern des Konzerns und seiner Tochtergesellschaften zur Teilnahme.

Dieses Jahr veranstaltet GELEX erstmals die freiwillige Blutspendeaktion „Ein Tropfen Blut – Ein GELEX-Herz“ an vier Standorten: Hanoi, Bac Ninh, Ho-Chi-Minh-Stadt und Dong Nai. Ziel des Programms ist es, die nationalen Blutreserven zu erhöhen und gleichzeitig den Gemeinschaftssinn der GELEX-Mitarbeiter zu stärken. Bislang haben sich fast 600 Personen zur Blutspende registriert.

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Die GELEX-Veranstaltung „Ein Tropfen Blut – Ein Herz“ fand am 27. Juni in Dong Nai und am 1. Juli 2025 in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt statt. Eine weitere Durchführung des Programms in Bac Ninh ist für August 2025 geplant.

Mehr als Zahlen oder Erfolge waren die vergangenen 35 Jahre eine Reise, die von der Leidenschaft, Kreativität und dem unermüdlichen Einsatz von Generationen von Mitarbeitern im gesamten System geprägt war.

Die Schwierigkeiten haben auf diesem Weg nie nachgelassen, aber mit starkem Glauben und dem Bestreben, zur Entwicklung Vietnams beizutragen, finden die Menschen von GELEX immer Wege, diese zu überwinden und bis zum Ende für ihren Traum zu kämpfen.

35 Jahre sind ein ausreichend langer Zeitraum für GELEX, um seine Reife, Managementkompetenz und strategische Vision unter Beweis zu stellen und vor allem einen soliden Ruf bei Aktionären, Partnern, Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit aufzubauen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhieu-hoat-dong-ky-niem-35-nam-thanh-lap-tap-doan-gelex-2417805.html