In welchen Situationen besteht kein Anspruch auf Arbeitslosengeld? Arbeitnehmer müssen das wissen.

Gemäß Artikel 49 des Arbeitsgesetzes von 2013 haben Arbeitnehmer, die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung leisten, Anspruch auf Leistungen, wenn sie folgende Bedingungen erfüllen:

Erstens: Beendigung des Arbeitsvertrags oder der Arbeitsvereinbarung, außer in folgenden Fällen: Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag oder die Arbeitsvereinbarung einseitig und rechtswidrig; Bezug einer Rente oder einer monatlichen Invaliditätsrente.

Zweitens: Mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherung gezahlt zu haben.

Innerhalb von 24 Monaten vor Vertragsende für Mitarbeiter mit befristeten oder unbefristeten Verträgen. Innerhalb von 36 Monaten vor Vertragsende für Mitarbeiter mit Saisonverträgen oder befristeten Arbeitsverhältnissen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten.

Drittens: Der Antrag auf Arbeitslosengeld wurde innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags beim Arbeitsamt eingereicht.

Viertens: Wenn nach 15 Tagen ab dem Datum der Bewerbung keine Beschäftigung gefunden wurde, außer in folgenden Fällen: Ableistung des Militärdienstes oder des Polizeidienstes; Teilnahme an einem Ausbildungskurs von 12 Monaten oder länger; Befolgung einer Entscheidung zur Unterbringung in einer Besserungsanstalt, einer Bildungseinrichtung oder einem obligatorischen Rehabilitationszentrum; vorübergehende Inhaftierung oder Verhaftung; Auswanderung ins Ausland; Beschäftigung im Ausland im Rahmen eines Vertrags; Tod.

Gemäß den oben genannten Bestimmungen gibt es neun Fälle, in denen Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, obwohl sie die erforderliche Zeit in der Arbeitslosenversicherung versichert waren. Diese Fälle umfassen:

- Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und rechtswidrig.

- Arbeitnehmer, die monatliche Renten oder Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit beziehen.

- Arbeitnehmer, die derzeit im Militär oder bei der Polizei tätig sind.

- Arbeitnehmer, die mindestens 12 Monate lang an Schulungen teilnehmen.

- Arbeitnehmer, die derzeit eine Haftstrafe in Besserungsanstalten, Einrichtungen der obligatorischen Erziehung oder Drogenrehabilitationszentren verbüßen.

- Inhaftierte Arbeiter; die eine Gefängnisstrafe verbüßen.

- Arbeitnehmer, die auswandern oder im Ausland im Rahmen eines Vertrags arbeiten.

Der Arbeiter ist gestorben.

- Arbeitnehmer, die innerhalb von drei Monaten nach Beendigung ihres Arbeitsvertrags keinen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen.

Minh Hoa (zusammengestellt)

Quelle