Herr Hoang Nam Tien und die Geschichte seiner Berufswahl, Kriterien für einen 4.0-Arbeitnehmer

Herr Tien erzählte Reportern der Zeitungen „The World“ und „Vietnam“ einmal von der Berufswahl und den wichtigen Kriterien, um im Zeitalter 4.0 ein Arbeitnehmer zu werden.

Herr Hoang Nam Tien und seine Tochter. (Quelle: FBNV)

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats derFPT- Universität, verstarb am Nachmittag des 31. Juli. Er war bekannt für seine inspirierenden Reden an die Öffentlichkeit, insbesondere an die Jugend.

„Es gibt viele Menschen, die am falschen Platz sitzen und den falschen Beruf wählen.“

Im Gespräch mit der Zeitung „ The Gioi and Viet Nam Newspaper“ über die Wahl von Schule und Beruf betonte Herr Hoang Nam Tien, dass die Gesellschaft stets junge Menschen brauche, die sich kontinuierlich weiterbilden, da sich Technologie und Wissen heutzutage ständig verändern. Daher sei die Fähigkeit zum Selbststudium von großer Bedeutung, damit niemand… alt werde.

Er sagte: „Viele Menschen sitzen am falschen Platz und wählen den falschen Beruf.“ Tatsächlich entscheiden sich viele für die falsche Schule und den falschen Beruf, weil sie beim Berufseinstieg feststellen, dass eine große Diskrepanz zwischen ihren Wünschen, den Vorstellungen ihrer Familie und den Realitäten des Arbeitsmarktes sowie ihren persönlichen Fähigkeiten besteht.

„Ich finde es gut, dass wir uns heutzutage selbstständig weiterbilden können, lebenslang. Es gibt immer Möglichkeiten für junge Menschen. Oft werde ich gefragt, was junge Leute brauchen. Sie brauchen vieles, aber ich denke, man sollte drei Dinge beachten. Erstens: das richtige Verhältnis zwischen Einstellung und Qualifikation. Hohe Qualifikationen nützen nichts, wenn die Arbeitseinstellung und der Umgang mit anderen nicht stimmen. Gehorsame Mitarbeiter gelten zwar als einstellungsstark, aber wenn ihre Fähigkeiten nicht ausreichen, ist ihre Arbeitsleistung entsprechend gering. Daher ist das richtige Verhältnis zwischen Einstellung und Qualifikation einer der wichtigsten Aspekte bei der Berufswahl.“

Zweitens benötigen Unternehmen engagierte und disziplinierte Mitarbeiter. Meiner Meinung nach braucht jedes Unternehmen junge Mitarbeiter, die stets motiviert und für alle Aufgaben bereit sind. Neben jugendlicher Energie benötigen sie auch Disziplin. Je größer das Unternehmen, desto höher ist die erforderliche Disziplin, insbesondere Arbeitsdisziplin, Teamfähigkeit und die Einhaltung von Regeln. Dies sind jedoch Schwächen vieler junger Menschen. Drittens sind im Zeitalter 4.0 Kreativität und die Suche nach Neuem unerlässlich. Herr Tien betonte.

Zu den Gründen für die Verwirrung junger Menschen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn sagte Herr Hoang Nam Tien: Erstens sei das universitäre Studium immer noch sehr theorieorientiert, nicht auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten und biete zu wenig Praxiszeit, um den Studierenden ein realistisches Verständnis der Arbeitswelt nach dem Abschluss zu vermitteln. Zweitens hätten die Studierenden selbst nicht ausreichend in ihr Studium und die Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten investiert.

„Wie immer braucht die Gesellschaft die Fähigkeit zum lebenslangen Selbststudium, um kontinuierlich dazuzulernen, denn Technologie und Wissen verändern sich heutzutage ständig. Daher ist die Fähigkeit zum Selbststudium sehr wichtig, damit niemand… alt wird.“

Drittens hatten sie noch keinen Einblick in das Arbeitsumfeld großer und angesehener Unternehmen. Studierende sollten nicht nur studieren, sondern nebenbei arbeiten. Sie sollten ihre Studien- und Arbeitszeit sinnvoll aufteilen und einen Teilzeitjob in ihrem Studienfach annehmen.

„Wir leben im Zeitalter von Technologie 4.0. Die Gesellschaft befindet sich im ständigen Wandel, und auch Unternehmen passen sich kontinuierlich an, erweitern ihr Geschäftsfeld und experimentieren mit neuen Bereichen. Sie benötigen Mitarbeiter, die agil, flexibel und lernfähig sind. Die heutige Generation junger Menschen lernt nicht nur einmal und wendet das Gelernte dann ein Leben lang an wie frühere Generationen. Sie müssen sich ständig neues Wissen und neue Fähigkeiten aneignen, um sich anzupassen und ihr Leben erfolgreich zu gestalten“, betonte Herr Hoang Nam Tien.

Laut Herrn Hoang Nam Tien müssen junge Menschen lernen, Einstellung und Qualifikationen in Einklang zu bringen und die Fähigkeit besitzen, lebenslang zu lernen. (Quelle: FBNV)

„Die Generation, die keine Angst vor künstlicher Intelligenz hat, wird die Welt beherrschen.“

In seiner Rede auf dem "Wissenschafts- und Technologiefestival 2024", das am 14. Januar in Ha Nam stattfand, sagte Herr Hoang Nam Tien, Vizepräsident des Vorstands der FPT-Universität, der in den sozialen Netzwerken viele bekannte Aussagen gemacht hat: "Die Generation, die keine Angst vor künstlicher Intelligenz hat, wird die Welt beherrschen."

Dieser Experte prognostiziert Karrieretrends im Jahr 2030, darunter Branchen wie Informatik, Marketing, Künstliche Intelligenz (KI), Big Data und Content-Produktion. Gleichzeitig warnt er vor sechs Berufen, die in den nächsten fünf Jahren verschwinden werden: Lehrer, Kundendienstmitarbeiter, Ärzte, Apotheker, Wirtschaftsprüfer, Buchhalter, Sicherheitskräfte, Polizisten und Experten.

In seiner Eröffnungsrede auf dem Technologiefestival präsentierte Herr Hoang Nam Tien das Bild eines Mannes, der sich „jeden Tag aus einem Felsen herausarbeitete, bis er zur schönsten Statue wurde“.

Der Experte Hoang Nam Tien ist der Ansicht, dass dies auch das Bild von Studenten, Dozenten und Lehrern heutzutage widerspiegelt. Wenn sie sich nicht ihr Leben lang weiterentwickeln und täglich daran arbeiten, die beste Version ihrer selbst zu werden, werden sie bald zu gewöhnlichen Menschen und höchstwahrscheinlich zu mittelmäßigen Persönlichkeiten, die in Zukunft von der Gesellschaft nicht respektiert werden.

Laut Herrn Tien sind rund 2,7 Millionen vietnamesische Arbeiter in Industriegebieten von Arbeitsplatzverlust durch Roboter bedroht. Das Arbeitslosenalter wird extrem niedrig sein, teilweise unter 25 Jahren. Viele Industriegebiete in Bac Ninh und Bac Giang setzen bereits Roboter ein, um menschliche Arbeitskräfte zu ersetzen. Eines der modernsten Automobilwerke Vietnams nutzt über 1.000 Roboter für die Montage – der Anteil der Roboter ist hier höher als der der Arbeiter. Um neue Arbeitsplätze besetzen zu können, müssen daher rund 2,7 Millionen Arbeiter innerhalb der nächsten fünf bis sieben Jahre von Grund auf umgeschult werden.

„Das ist Realität in unserem Land, nicht irgendwo in der Ferne. Künstliche Intelligenz, typischerweise Chatbots, ersetzt nach und nach den Menschen. Konkret werden etwa 40 % der Büroangestellten und des Verwaltungspersonals in naher Zukunft ihre Arbeitsplätze verlieren. Sogar 85 % der Buchhalter könnten in Zukunft ihren Job verlieren; selbst Buchhalter mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung, die gewissenhaft und sorgfältig arbeiten, werden betroffen sein.“

Auch Büroangestellte und Personalverantwortliche werden ihre Arbeitsplätze verlieren, da die meisten Provinzen und Städte schrittweise auf Digitalisierung umstellen und auf Papier verzichten. Selbst in der Programmierung werden bereits rund 40 % der Softwarebefehle von künstlicher Intelligenz gesteuert, ohne dass menschliches Eingreifen erforderlich ist. „Um langfristig überleben zu können, ist es unerlässlich, sich täglich zu verbessern“, sagte Herr Hoang Nam Tien.

Auf die Frage, welcher Beruf in Zukunft am schnellsten verschwinden wird, antwortete Herr Tien, dass der Buchhalterberuf, gefolgt vom Lehrerberuf, bald aussterben wird. In etwa sieben Jahren werden Lehrer unter großem Druck stehen, da sie durch künstliche Intelligenz und Roboter ersetzt werden. Daher sei, so der Experte, reales Lernen die Grundlage für Erfolg.

„Das haben wir aus eigener Erfahrung gelernt. Gerade im heutigen Bildungssystem ist das sehr wichtig“, sagte Herr Hoang Nam Tien.

Kriterien für den Eintritt in den Arbeitsmarkt im Zeitalter 4.0

In einem Artikel, der mit The Gioi und der Viet Nam Newspaper geteilt wurde und in dem es um die Kriterien für junge Menschen geht, um Weltbürger zu werden, nannte Herr Hoang Nam Tien 4 Dinge, die junge Menschen benötigen, um im Zeitalter 4.0 zu Arbeitnehmern zu werden und bereit zu sein, Weltbürger zu werden.

Zunächst einmal muss man kritisch und selbstständig denken. Das war ein Nachteil für unsere Generation. Junge Menschen heute sind ganz anders; sie haben die Möglichkeit, Wissen zu erwerben, sich mehr auszutauschen und ihre Meinungen freier zu äußern.

Zweitens, wie immer, braucht die Gesellschaft die Fähigkeit zum lebenslangen Selbststudium, um sich kontinuierlich weiterzubilden, denn Technologie und Wissen verändern sich ständig. Daher ist die Fähigkeit zum Selbststudium sehr wichtig, damit niemand… alt wird.

Drittens geht es um einen anderen Lebensstil. Das mag widersprüchlich klingen, aber der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt wird immer härter. Andersartigkeit hilft jungen Menschen, sich leichter auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Sie bringen Jugend, neue Ideen und frischen Wind in die Unternehmen. Daher tragen Ihre individuellen Stile zur Veränderung der Geschäftswelt bei.

Viertens muss man bedenken, dass Englisch heute eine Arbeitssprache, eine Sprache des Lebens ist, keine Fremdsprache mehr.

Quelle: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html