Leistung fördern, effektiv arbeiten

Der Provinzparteiausschuss hielt kürzlich eine erweiterte Konferenz ab, um die Ergebnisse der siebenjährigen Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zu evaluieren. Foto: N.D.

Schlankere Strukturen, interne Verbindungen reduzieren

Um die Organisation und den Apparat des politischen Systems im Sinne der oben genannten Resolution Nr. 18 zu optimieren und effizienter zu gestalten, verfügt das Volkskomitee der Stadt Tam Ky über 11 Verwaltungsbehörden, 6 angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheiten (reduziert um 6 Behörden und Einheiten) sowie 9 von Partei und Staat beauftragte Organisationen. Die Gemeinden und Stadtteile umfassen 85 Dörfer/Blöcke (reduziert um 24 Dörfer/Blöcke).

Herr Pham Hoang Duc, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Tam Ky, bestätigte, dass die Reorganisation und Straffung des Parteiapparats in Tam Ky sehr gut verlaufen sei. Die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen hätten die Umsetzung ernsthaft, gewissenhaft und zielgerichtet vorgenommen.

Die meisten Behörden und Einheiten arbeiten nach der Reorganisation und Fusion effektiv, indem sie organisatorische Innovationen mit Innovationen in den Führungsmethoden verknüpfen, das Personal straffen, die Umstrukturierung vorantreiben und die Qualität der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verbessern (CBCCVC).

Im Ministerium für Planung und Investitionen wurden nach Überprüfung und Neubewertung der spezifischen Funktionen und Aufgaben der Fachabteilungen zwei Abteilungen mit ähnlichen Funktionen zusammengelegt, sodass nun sieben Fachabteilungen und eine angeschlossene öffentliche Dienststelle verbleiben.

Laut Herrn Nguyen Tan Van, stellvertretendem Direktor der Planungs- und Investitionsabteilung, liegt die oberste Priorität der Abteilung in der Planung von Maßnahmen zum Aufbau von Arbeitsplätzen und der Struktur des öffentlichen Dienstes in den Fachabteilungen. Darauf aufbauend werden Kader und Beamte mit ausreichendem Fachwissen ausgebildet, gefördert, eingesetzt und für die jeweiligen Stellen qualifiziert.

„Die Personalplanung und -zuweisung gemäß dem Stellenplan wurde schrittweise umgesetzt und schafft so die Voraussetzungen für die Förderung von Kompetenzen und beruflicher Qualifikation. Das Ministerium hat außerdem gemäß Verordnung Nr. 455 des Ständigen Parteikomitees der Provinz vom 28. Februar 2022 die Stellen von 14 Beamten versetzt, was zur Verbesserung der Qualität der öffentlichen Dienstleistungen und zur Bekämpfung von Korruption und negativen Einflüssen beiträgt…“, erklärte Herr Van.

Die Leiterin des Innenministeriums, Tran Thi Kim Hoa, erklärte, dass das Provinzvolkskomitee von Juni 2017 bis Oktober 2024 zwei Organisationseinheiten und nachgeordnete Einheiten, Abteilungen und Zweigstellen 34 nachgeordnete Einheiten und 26 Verwaltungsorganisationen innerhalb von Zweigstellen und vergleichbaren Einrichtungen reduziert hat. Die Bezirksvolkskomitees haben 19 Abteilungen abgebaut. Die Personalreduzierung gewährleistet die Einhaltung der Vorgabe der Zentralregierung, bis 2021 mindestens 10 % der Belegschaft zu streichen. Die Provinz wird die Personalreduzierung gemäß dem Fahrplan bis 2026 fortsetzen.

„Das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees hat die siebenjährige Umsetzung der Resolution Nr. 18 zusammengefasst und die erzielten Erfolge, Mängel, Einschränkungen und Ursachen analysiert. Auf dieser Grundlage unterbreitete der Bericht dem Lenkungsausschuss des Provinzparteikomitees einen Plan zur Reorganisation der Provinz- und Bezirksverwaltungen. Es wird erwartet, dass die Provinzregierung nach der Reorganisation 7 von 28 Ansprechpartnern auf Provinzebene (25 %) und etwa 20 % der Ansprechpartner innerhalb der Behörden und Einheiten reduzieren wird; außerdem werden 34 Fachabteilungen auf Bezirksebene abgebaut…“, erklärte Frau Hoa.

Sicherstellung qualifizierter Humanressourcen

Der Ständige Parteiausschuss der Provinz kam zu dem Schluss, dass die Resolution Nr. 18 nach sieben Jahren ihrer Umsetzung dazu beigetragen hat, die internen Anlaufstellen zu optimieren, zu rationalisieren und zu reduzieren sowie die Struktur zu vereinfachen und Doppelarbeit bei Funktionen und Aufgaben zu vermeiden.

Der stellvertretende Parteisekretär und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Dung, erörterte mit ehemaligen Provinzfunktionären die Personalangelegenheiten der Provinz in der neuen Amtszeit. Foto: HG

Gleichzeitig soll die Anzahl der Leiter und Stellvertreter reduziert, die Effektivität und Effizienz der Behörden und Einheiten verbessert und eine Reorganisation vorgenommen werden, um sich auf eine Reihe von Schlüsselsektoren und -bereichen mit guter Autonomie und Managementkapazität zu konzentrieren.

Angesichts der erzielten Ergebnisse beschloss der Ständige Parteiausschuss der Provinz, die Politik der Zentralregierung zur Optimierung und Vervollkommnung der Organisation des politischen Systems mit höchster politischer Entschlossenheit umzusetzen, um dessen effektive und effiziente Funktionsweise zu gewährleisten.

Um die Straffung des politischen Systems von Quang Nam in der neuen Situation effektiv umzusetzen, hat der Ständige Parteiausschuss der Provinz viele wichtige Inhalte festgelegt.

Insbesondere müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden aller Ebenen und Sektoren, allen voran die Leiter und Führungskräfte von Agenturen, Einheiten und Ortschaften, bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit höchster Dringlichkeit ein Vorbild sein, proaktiv und entschlossen handeln und „gleichzeitig rennen und sich aufstellen“.

Während des Umsetzungsprozesses betonte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Dung, dass Behörden, Einheiten und Kommunen die Denkweise überwinden müssten, den Fokus auf die Aufrechterhaltung der zentralen Position und des Personals – insbesondere der Abteilungsleiter – zu legen und die Lohnkosten zu senken. Denn das oberste Ziel dieser Umstrukturierung sei die Verschlankung der Organisation und die Reduzierung der Personalkosten. Gleichzeitig müsse das Führungsteam von der Provinz bis zur Basis konsequent nach dem Motto „Verschlankung – Kompaktheit – Stärke – Effektivität – Effizienz – Wirksamkeit“ neu strukturiert werden. Dementsprechend müsse qualifiziertes Personal ausgewählt werden.

„Wenn ein Beamter unzureichende Fähigkeiten besitzt, nur halbherzig arbeitet und es ihm an Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein mangelt, sollte er zurücktreten und durch jemand anderen ersetzt werden. Nur so kann die Organisation reorganisiert werden, um Effizienz zu fördern und effektiv und wirksam zu arbeiten“, sagte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Dung.

Nach Ansicht des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz sollte Quang Nam neben den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Richtlinien auch herausragende Provinzrichtlinien haben, um diejenigen zu ermutigen, die in den Ruhestand gehen oder ihren Arbeitsplatz sofort kündigen können.

Der Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet ersuchte den Parteiausschuss des Provinzvolkskomitees, das Provinzvolkskomitee und die zuständigen Behörden anzuweisen, die Richtlinien für die von der Umstrukturierung betroffenen Kader dringend umzusetzen, eine vollständige Information über die Richtlinien sicherzustellen, die Rechte der Kader nach der Umstrukturierung zu gewährleisten und gegebenenfalls Provinzrichtlinien zu prüfen und vorzuschlagen.

Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet wies außerdem darauf hin, dass diese Politik Schnelligkeit, Stärke, Bedeutung, Menschlichkeit und Fairness erfordere, indem sie die Politik der Straffung der Gehaltsabrechnung mit der Überprüfung, Auswahl, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals verknüpfe; eine angemessene Korrelation zwischen den Themen sicherzustellen, um Nachteile für die Mitarbeiter, die Angestellten im öffentlichen Dienst und die von der Umstrukturierung betroffenen Arbeitnehmer zu vermeiden; gleichzeitig sei es notwendig, fähige Mitarbeiter zu halten.

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees gab bekannt, dass Quang Nam gemäß Beschluss Nr. 18 101 Einheiten in den Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen des Provinzparteikomitees, im Parteikomitee der Provinzbehörden, in den Einrichtungen der Vaterländischen Front und in den soziopolitischen Organisationen der Provinz sowie in der Provinz- und Bezirksverwaltung abgebaut hat. Insgesamt wurden 6.393 Stellen im gesamten politischen System gestrafft (eine Straffungsquote von 15 % bei Beamtenstellen und 20 % bei Stellen im öffentlichen Dienst). Im öffentlichen Dienst wurden 192 Einheiten abgebaut.

Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html