Diese Ergebnisse werden nicht nur durch beeindruckende Zahlen belegt, sondern auch durch die inspirierenden Geschichten von Frauen in vielen Bereichen anschaulich untermauert.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt stetig zu.
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Die Pekinger Erklärung und Aktionsplattform wurden auf der 4. Weltfrauenkonferenz 1995 in Peking unter Beteiligung von 189 Ländern verabschiedet und verpflichteten sich, die Anliegen und Rechte von Frauen weltweit bis zum Ende des 20. Jahrhunderts anzugehen.
Mit der Annahme von 12 Schlüsselbereichen für Verbesserungen zur Erreichung der Gleichstellung, von der Beseitigung der Armut und der Verbesserung des Zugangs zu Bildung bis hin zur Bekämpfung von Gewalt und der Verbesserung der Rechte von Frauen, setzt die Pekinger Erklärung und Aktionsplattform nicht nur klare Ziele, sondern bietet auch einen konkreten Aktionsplan zur Erreichung der Geschlechtergleichstellung und zur Verbesserung der Rechte von Frauen weltweit.
In Hanoi organisierte das Zentralkomitee der Vietnamesischen Frauenunion in Zusammenarbeit mit der UN-Organisation für Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau (UN Women) Vietnam ein generationenübergreifendes Forum zum Thema „Frauen und Geschlechtergleichstellung im neuen Zeitalter“. Das Forum zog über 200 Delegierte an, die Generationen von weiblichen Führungskräften, politischen Entscheidungsträgerinnen, Expertinnen, Unternehmerinnen, jungen Frauen und Vertreterinnen internationaler Organisationen repräsentierten.
Die Veranstaltung fand in einem besonderen Kontext statt: Sie erinnerte an den 30. Jahrestag der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform (1995–2025) sowie an den 10. Jahrestag der Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in Vietnam. Gleichzeitig bot sie Generationen von Frauen die Gelegenheit, über Errungenschaften und gewonnene Erkenntnisse zu reflektieren und ihre Wünsche und Verantwortlichkeiten für die Fortsetzung und Förderung der Geschlechtergleichstellung in der neuen Ära auszutauschen.
Laut Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams, stellvertretende Vorsitzende des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams und Präsidentin des Vietnamesischen Frauenverbandes, ist die Pekinger Erklärung und Aktionsplattform, die 1995 auf der Vierten Weltfrauenkonferenz verabschiedet wurde, eines der wichtigsten Dokumente zur Förderung der Frauenrechte weltweit. Die konsequente Umsetzung der darin enthaltenen Verpflichtungen hat dazu beigetragen, den Rechtsrahmen zu verbessern, Chancengleichheit für Frauen bei der Teilhabe an Entscheidungsprozessen zu schaffen und somit den sozialen Fortschritt zu fördern.
In Vietnam wurde die Gleichstellung der Geschlechter von Partei und Staat stets als eines der wichtigsten Ziele im nationalen Aufbau- und Entwicklungsprozess definiert. Dieser Inhalt ist in Parteidokumenten, der Verfassung und dem Rechtssystem, einschließlich des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter und zahlreicher nationaler Förderprogramme, institutionalisiert.
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Nach 30 Jahren Umsetzung der Pekinger Aktionsplattform hat Vietnam in den meisten Bereichen bedeutende Erfolge erzielt. In der Politik ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen, im Management und in gewählten Gremien stetig gestiegen. In den drei letzten Parteitagen (2010–2025) hat sich der Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees, Ständigen Ausschüssen und Exekutivausschüssen auf allen Ebenen tendenziell erhöht. Derzeit liegt der Frauenanteil in den Parteikomitees auf Provinzebene bei über 15 % und auf Gemeindeebene bei über 25 %.
Bemerkenswert ist, dass der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung (2021–2026) 30,26 % erreichte und damit zu den höchsten in der Asien-Pazifik-Region zählte sowie über dem globalen Durchschnitt von 25 % lag. Dies spiegelt einen bedeutenden Fortschritt bei der Sicherstellung des Rechts von Frauen auf politische Teilhabe wider.
Im Wirtschaftssektor stellen vietnamesische Frauen 46,8 % der Erwerbstätigen; die Erwerbsbeteiligungsquote der Frauen wird voraussichtlich bis 2024 auf rund 63 % steigen und damit zu den höchsten weltweit zählen. Frauen besitzen derzeit etwa 26,5 % aller Unternehmen, was ihre wachsende Rolle in der wirtschaftlichen Entwicklung und im Unternehmertum unterstreicht.
Eine im Februar 2025 von der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften veröffentlichte Studie zur Geschlechtergleichstellung im Bildungswesen zeigte, dass der Anteil weiblicher Studierender im Studienjahr 2016/17 52,8 % der gesamten Studierendenschaft ausmachte und im Studienjahr 2021/22 auf 54,2 % anstieg. Dies belegt die Wirksamkeit von Maßnahmen zur Förderung allgemeiner Bildung und zur Erweiterung der Lernmöglichkeiten für Frauen.
Lasst uns gemeinsam für echte Geschlechtergleichstellung arbeiten.
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Vietnams Bemühungen um die Förderung der Geschlechtergleichstellung wurden auch von der internationalen Gemeinschaft anerkannt. Caroline Nyamayemombe, UN-Women-Repräsentantin in Vietnam, bestätigte: „Die vietnamesische Regierung hat die Bemühungen um die Förderung der Geschlechtergleichstellung über viele Jahre hinweg kontinuierlich vorangetrieben. Seit der Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung hat sich Vietnams Platzierung im Bereich der Geschlechtergleichstellung deutlich verbessert.“ Laut dem Globalen Gender Gap Report 2023 des Weltwirtschaftsforums belegte Vietnam Platz 72 von 146 Ländern und verbesserte sich damit um elf Plätze.
Die Erfolge bei der Gleichstellung der Geschlechter spiegeln sich nicht nur in Zahlen wider, sondern werden auch eindrücklich durch die Lebensgeschichten von Frauen aus allen Regionen, insbesondere von Frauen aus ethnischen Minderheiten, veranschaulicht. Auf dem generationenübergreifenden Forum „Frauen und Geschlechtergleichstellung im neuen Zeitalter“ hinterließ die Unternehmergeschichte von Thach Thi Chal Thi, einer Khmer-Frau aus der Provinz Vinh Long, einen tiefen Eindruck.
Chal Thi, 1989 in einer Bauernfamilie im ehemaligen Distrikt Tieu Can geboren, machte sich Sorgen über die schwankenden Preise für getrocknete Kokosnüsse, die den Kokosnussbauern große Schwierigkeiten bereiteten. Daraufhin erforschte sie unermüdlich die traditionelle Khmer-Kunst der Kokosblütennektargewinnung und belebte sie wieder – ein Handwerk, das in der Region in Vergessenheit geraten war.
Im Jahr 2019 wurde die Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm) offiziell gegründet und markierte damit einen Wendepunkt für die Vermarktung von Kokosblütennektarprodukten auf dem nationalen und internationalen Markt. Das Kokosblütennektargetränk von Sokfarm ist mittlerweile mit dem 5-Sterne-OCOP-Zertifikat ausgezeichnet und wird in zahlreiche Länder exportiert.
Chal Thi erklärte auf dem Forum: „Khmer-Frauen arbeiteten früher ohne strukturiertes System, daher sind Toleranz und Einfühlungsvermögen notwendig, um sie zu begleiten und schrittweise Veränderungen herbeizuführen. Als Angehörige einer ethnischen Minderheit kann ich die Gefühle meiner Kolleginnen gut nachvollziehen und verstehen, wodurch wir Zusammenhalt und Effektivität in unserer Arbeit fördern.“
Das Beispiel der Polizistin Luong Thi Tra Vinh, der ersten Frau in der vietnamesischen Volkspolizei, die Geschlechterstereotypen überwand und an einer UN-Friedensmission (von Februar 2022 bis März 2024) teilnahm, ist bemerkenswert. UN-Friedensmissionen gelten als schwierig und gefährlich und erfordern von den Teilnehmenden gute Gesundheit, starke politische Entschlossenheit, hervorragende Fachkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse und Überlebensfähigkeiten unter extremen Bedingungen. Für Polizistinnen sind diese Schwierigkeiten und Herausforderungen um ein Vielfaches größer.
Oberstleutnant Luong Thi Tra Vinh erklärte, dass sie während ihrer Teilnahme an Friedensmissionen festgestellt habe, dass die Geschlechterungleichheit vielerorts, in vielen Bereichen und in vielen Ländern weiterhin bestehe. Vorurteile gegenüber der Rolle der Frau, insbesondere in politisch instabilen Ländern wie dem Südsudan, stellten für weibliche Militärangehörige zahlreiche Hindernisse in ihrer Arbeit dar.
Trotz bedeutender Fortschritte stellen Geschlechterstereotype und -vorurteile nach wie vor die größten Herausforderungen für Frauen und Mädchen bei ihrer Teilhabe an verschiedenen Aspekten der Gesellschaft dar, wie etwa geschlechtsspezifische Gewalt, eingeschränkter Zugang zu reproduktiven Gesundheitsrechten und -dienstleistungen sowie geringe Beteiligungsquoten an Führungspositionen in verschiedenen Sektoren.
Die Gewährleistung echter Gleichstellung von Männern und Frauen hinsichtlich Chancen, Teilhabe und Nutzen in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft ist eine langfristige, kontinuierliche Aufgabe, die das aktive und wirksame Engagement des gesamten politischen Systems, die Anstrengungen aller Ebenen, Sektoren, Behörden, Organisationen und der Gesellschaft als Ganzes erfordert.
Die Vorsitzende des vietnamesischen Frauenverbandes, Nguyen Thi Tuyen, erklärte, dass die Gewährleistung echter Geschlechtergleichstellung das synchronisierte und kontinuierliche Engagement des gesamten politischen Systems und der Gesellschaft erfordere. „In der aktuellen Situation muss die jüngere Generation ihre Rolle, ihr Potenzial und ihre Ambitionen nutzen, Selbstständigkeit beweisen, progressive Werte weitertragen und verbreiten und so zum Bild der vietnamesischen Frau in der neuen Ära beitragen“, betonte Frau Nguyen Thi Tuyen.
Hoffentlich wird mit den Lösungsansätzen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung seitens der Partei, des Staates, politischer und sozialer Organisationen sowie dem Potenzial und den Stärken der jüngeren Generation die Geschlechtergleichstellung in der neuen Ära positiv vorangetrieben.
Quelle: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html
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