Am Morgen des 16. Juni verabschiedete die Nationalversammlung mit 455 von 459 anwesenden Delegierten das geänderte Beschäftigungsgesetz.
Das Beschäftigungsgesetz (geändert) sieht vor, dass das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der letzten sechs Monate der Arbeitslosenversicherungsbeiträge vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsvertrags oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses entspricht.
Gleichzeitig beträgt diese Leistungshöhe nicht mehr als das Fünffache des von der Regierung angekündigten regionalen monatlichen Mindestlohns, der im letzten Monat der Arbeitslosenversicherungszahlung galt.
Abgeordnete der Nationalversammlung stimmen für die Verabschiedung des geänderten Beschäftigungsgesetzes. (Foto: DUY LINH)
Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs wird anhand der Anzahl der Monate berechnet, in denen Sie Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet haben. Wenn Sie 12 bis 36 Monate lang Beiträge gezahlt haben, erhalten Sie drei Monate Arbeitslosengeld. Wenn Sie danach weitere 12 Monate Beiträge gezahlt haben, erhalten Sie einen weiteren Monat Arbeitslosengeld. Die maximale Dauer des Arbeitslosengeldbezugs beträgt jedoch 12 Monate.
Der Bezugstermin für das Arbeitslosengeld ist der 11. Werktag ab dem Datum der vollständigen Einreichung des Antrags auf Arbeitslosengeld.
Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, haben Anspruch auf Leistungen der Krankenversicherung gemäß den Bestimmungen des Krankenversicherungsgesetzes , einschließlich der in Absatz 2, Artikel 41 dieses Gesetzes festgelegten Aussetzungsfrist für Arbeitslosengeld. Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, haben Anspruch auf Krankenversicherungsbeiträge aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds durch die Sozialversicherungsagentur.
Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Dac Vinh, berichtete über die Aufnahme, Erläuterung und Überarbeitung des Gesetzesentwurfs vor seiner Verabschiedung durch die Nationalversammlung und sagte, dass es hinsichtlich der Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes einen Vorschlag gebe, das monatliche Arbeitslosengeld auf mindestens 65 % anzuheben und der Regierung im Falle einer großen Wirtschaftskrise oder Epidemie eine Anpassung auf maximal 75 % zu gestatten.
Darüber hinaus gibt es einen Vorschlag, das Leistungsniveau auf 70 % zu erhöhen, jedoch nicht mehr als das Fünffache des regionalen Mindestlohns. Außerdem soll für jeweils sechs Monate Arbeitslosenversicherungszahlung ein zusätzlicher Monat Arbeitslosengeld bezogen werden, jedoch nicht mehr als zwölf Monate.
Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat eine Überprüfung angeordnet und festgestellt, dass der Überschuss der Arbeitslosenversicherung in der vergangenen Periode größtenteils aus der vorherigen Periode stammte, die auf die jährliche Unterstützung aus dem Staatshaushalt zurückzuführen war, als die Zahl der Leistungsempfänger noch gering war. Von 2020 bis heute sind die jährlichen Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung jedoch ausgeglichen.
Abstimmungsergebnisse. (Foto: DUY LINH)
Gemäß den Erfahrungen von Ländern, die eine Arbeitslosenversicherung bzw. Beschäftigungsversicherung erfolgreich eingeführt haben (Kanada, Korea, Japan, Thailand usw.), und den internationalen Standards zur Arbeitslosenversicherung beträgt die Höhe des Arbeitslosengeldes nicht weniger als 45 % des vorherigen Einkommens oder nicht weniger als 45 % des vorgeschriebenen Mindestlohns bzw. des Gehalts eines normalen Arbeitnehmers, jedoch nicht weniger als den minimalen Lebensstandard. Die Mindestbezugsdauer des Arbeitslosengeldes beträgt 12 Wochen (3 Monate) innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten.
Darüber hinaus schreibt das Arbeitsgesetzbuch (Artikel 47 und 48) die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, Arbeitnehmern, die 12 Monate oder länger regelmäßig für ihn gearbeitet haben (für jedes Arbeitsjahr wird ein halbes Monatsgehalt (50 % des Gehalts) ausgezahlt), eine Abfindung zu zahlen; Arbeitnehmern, die 12 Monate oder länger regelmäßig für ihn gearbeitet haben (für jedes Arbeitsjahr wird ein Monatsgehalt (100 % des Gehalts) ausgezahlt, muss aber mindestens 2 Monatsgehälter (mindestens 200 % des Gehalts) betragen), eine Arbeitslosenunterstützung zu zahlen.
Die Höhe der Leistung beträgt laut Prüfstelle 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge für drei Monate und entspricht damit relativ gut der internationalen Praxis und den Leistungen, die Arbeitnehmer nach den geltenden Regelungen bei Verlust ihres Arbeitsplatzes erhalten.
„Dieses Niveau stellt sicher, dass Arbeitnehmer während der Arbeitslosigkeit weniger Schwierigkeiten haben und ein stabiles Leben führen können, bis sie eine neue Stelle finden. Dies geschieht im Einklang mit dem Beitrags-Leistungs-Prinzip und der Fähigkeit, Einnahmen und Ausgaben des Arbeitslosenversicherungsfonds auszugleichen“, sagte Direktor Nguyen Dac Vinh.
Das Beschäftigungsgesetz (geändert) tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Das Beschäftigungsgesetz Nr. 38/2013/QH13, das durch eine Reihe von Artikeln gemäß Gesetz Nr. 41/2024/QH15 geändert und ergänzt wurde, verliert mit dem Datum des Inkrafttretens dieses Gesetzes seine Gültigkeit.
Laut NDO
Quelle: https://baothanhhoa.vn/quoc-hoi-chot-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-bang-60-binh-quan-tien-luong-dong-252286.htm
Kommentar (0)