NDO – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung sagte, es werde prüfen und vorschlagen, dass Schulpersonal eine Berufszulage erhält, die seiner Position und Tätigkeit angemessen ist und der Art und dem Niveau der Ausbildung entspricht.
Bei der Diskussion über Lösungen zur Erhöhung des Einkommens von medizinischem Personal und Schulbuchhaltern erklärte die Leitung des Bildungsministeriums am Nachmittag des 9. November auf der regulären Pressekonferenz der Regierung im Oktober, dass medizinisches Personal und Schulbuchhalter ebenfalls Beamte seien. Allerdings seien diese medizinischen Mitarbeiter und Schulbuchhalter keine Lehrer und profitierten daher nicht von der derzeitigen Vorzugsregelung für Lehrer.
„Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat vor Kurzem eine Überprüfung durchgeführt und sich mit Ministerien und Zweigstellen abgestimmt, um die Regierung bei der Änderung einer Reihe von Richtlinien zu beraten, insbesondere hinsichtlich der Gehaltsregelung für Beamte im Bildungssektor im Allgemeinen und für Lehrer im Besonderen“, sagte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, auf einer Pressekonferenz.
Der stellvertretende Minister sagte, er werde prüfen und vorschlagen, dass das Schulpersonal eine seiner Position und Tätigkeit angemessene Berufszulage erhält, die der Art und dem Niveau der Ausbildung entspricht.
Gleichzeitig überprüft und bewertet das Ministerium für Bildung und Ausbildung weiterhin die Komplexität der Stellen für Schulpersonal, um eine Grundlage für Anpassungen gemäß den geltenden Vorschriften zu schaffen und so zur Verbesserung der Einnahmen beizutragen.
Um die Schwierigkeiten des Schulgesundheits- und Buchhaltungspersonals zu lösen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung ein Dokument herausgegeben, in dem die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte aufgefordert werden, darauf zu achten, den Agenturen Anweisungen zu geben und sie zu beraten, damit diese unter ihrer Aufsicht die Beförderung von Berufstiteln für Schulbeamte und -personal gemäß den Vorschriften organisieren und organisieren, um die Rechte zu gewährleisten und zur Verbesserung des Einkommens dieses Teams beizutragen. Gleichzeitig müssen an jedem Ort spezifische Richtlinien erlassen werden, um die Mitarbeiter zu unterstützen, zu einer Erhöhung des Einkommens beizutragen und ihr Leben zu stabilisieren, damit sie beruhigt arbeiten können.
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Quelle: https://nhandan.vn/se-de-xuat-doi-ngu-nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-che-do-phu-cap-nghe-tuong-xung-post844007.html
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