Im Jahr 2024 werden etwa 130.000 vietnamesische Arbeitskräfte ins Ausland entsandt.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales baut weiterhin eine Reihe von Arbeitsmärkten mit gutem Einkommen und guten Arbeitsbedingungen in Europa aus und entwickelt diese weiter und erschließt gleichzeitig eine Reihe neuer Märkte.

Vietnamesische Arbeiter schließen die Formalitäten für eine Beschäftigung im Ausland ab. (Foto: PV/Vietnam+)

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales werden im Jahr 2024 schätzungsweise 130.000 vietnamesische Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland entsandt. Dies entspricht 104 % des Plans (in diesem Jahr sind 125.000 vietnamesische Arbeitskräfte geplant). Unternehmensangaben zufolge arbeiteten in den ersten neun Monaten des Jahres insgesamt 113.896 Vietnamesen im Ausland, was 91,11 % des Jahresplans entspricht. Japan ist mit 56.566 Arbeitskräften weiterhin der wichtigste Zielmarkt, gefolgt von Taiwan (China) mit 43.690, Südkorea mit 6.276, China mit 1.704, Singapur mit 1.040, Rumänien mit 670, Ungarn mit 449 und anderen Ländern. Allein im September 2024 gingen 12.369 Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland, darunter in folgende Länder: Japan: 6.447 Arbeitnehmer, Taiwan (China): 4.735 Arbeitnehmer, China: 196 Arbeitnehmer, Südkorea: 165 Arbeitnehmer, Rumänien: 155 Arbeitnehmer, Singapur: 133 Arbeitnehmer und andere Länder.

Eine der wichtigsten Änderungen und Ergänzungen des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes besteht darin, den Anwendungsbereich von Darlehen für die Arbeit im Ausland zu erweitern und so Möglichkeiten für Arbeitnehmer zu schaffen, auf bevorzugte Kreditquellen zuzugreifen.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum im Rahmen von Verträgen ins Ausland verstärkt gefördert und gesteuert werde. Konkret habe das Ministerium einen Aktionsplan zur Umsetzung der Regierungsverordnung Nr. 225/NQ-CP vom 31. Dezember 2023 entwickelt, um günstige Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden möchten. Laut Ministerium seien die traditionellen Arbeitsmärkte (Taiwan, Japan und Südkorea) weiterhin stabil und nähmen eine große Anzahl vietnamesischer Arbeitskräfte auf.

Arbeiter legen den Koreanischtest ab, um in Korea arbeiten zu können. (Foto: PV/Vietnam+)

Andererseits baut das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales weiterhin eine Reihe von Arbeitsmärkten mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Europa aus und entwickelt diese weiter. Aktuell ist die Zahl der Beschäftigten in diesem Markt noch gering, die Arbeitsbedingungen und Einkommen sind jedoch vergleichsweise gut. Vietnam und die Länder der Europäischen Union pflegen freundschaftliche Beziehungen und eine positive, zunehmend vertiefte, effektive und umfassende Entwicklungszusammenarbeit, die auch den Bereich der Arbeitsmarktkooperation umfasst. Diese Zusammenarbeit bringt beiden Ländern große Vorteile. Die Länder der Europäischen Union müssen derzeit ihre Humanressourcen ergänzen, um den Arbeitskräftemangel aufgrund der Bevölkerungsalterung auszugleichen. Vietnam hingegen ist ein Land mit einer jungen Bevölkerung und steht vor Herausforderungen in den Bereichen Beschäftigung, Berufsausbildung und Anpassung an die Arbeitswelt. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fördert daher die Entwicklung einer Reihe potenzieller neuer Märkte und schafft so neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten. Im September 2024 gaben das Ministerium und die australische Botschaft in Vietnam die Unterstützung vietnamesischer Staatsbürger für die Arbeit im australischen Agrarsektor im Rahmen des Programms zur Arbeitskräftemobilität zwischen Australien und Vietnam bekannt. Im Rahmen dieses Programms ermöglicht die australische Regierung bis zu 1.000 vietnamesischen Arbeitskräften gleichzeitig die Beschäftigung im australischen Agrarsektor. Die teilnehmenden Vietnamesen können befristet (6 bis 9 Monate) oder befristet (1 bis 4 Jahre) arbeiten. Die Tätigkeiten umfassen einfache bis mittelqualifizierte Bereiche wie Pflanzenbau, Fleischverarbeitung, Fischerei (einschließlich Aquakultur) und Forstwirtschaft.

Die Arbeiter lernen Japanisch und erhalten eine Einarbeitung in die Fähigkeiten, die sie für die Arbeit in Japan benötigen. (Foto: PV/Vietnam+)

Darüber hinaus werden in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Auswahl, Schulung und Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen intensiviert und strenger kontrolliert. Die Kontrollen von Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, sowie der Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer werden verstärkt. Die Arbeitsvermittlung ins Ausland wird sich positiv erholen und wesentlich zur Lösung der Beschäftigungsprobleme im Zusammenhang mit hohen Einkommen beitragen.

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