Wird im Jahr 2024 etwa 130.000 vietnamesische Arbeitnehmer ins Ausland schicken

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeitet weiterhin an der Ausweitung und Entwicklung zahlreicher Arbeitsmärkte mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen in Europa und erschließt gleichzeitig zahlreiche neue Märkte.

Vietnamesische Arbeiter erledigen die Formalitäten für eine Arbeitsstelle im Ausland. (Foto: PV/Vietnam+)

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird geschätzt, dass im Jahr 2024 rund 130.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland geschickt werden, was 104 % des Plans entspricht (in diesem Jahr sind 125.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland geschickt). Von Unternehmen gemeldete Daten zeigen, dass in den ersten neun Monaten insgesamt 113.896 vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland arbeiteten, was 91,11 % des Jahresplans entspricht. Unter ihnen ist Japan mit 56.566 Arbeitnehmern weiterhin der Markt, der die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer aufnimmt, gefolgt von Taiwan (China): 43.690 Arbeitnehmer, Südkorea: 6.276 Arbeitnehmer, China: 1.704 Arbeitnehmer, Singapur: 1.040 Arbeitnehmer, Rumänien: 670 Arbeitnehmer, Ungarn: 449 Arbeitnehmer und anderen Märkten. Allein im September 2024 gingen 12.369 Arbeitnehmer ins Ausland, darunter in die folgenden Märkte: Japan: 6.447 Arbeitnehmer, Taiwan (China): 4.735 Arbeitnehmer, China: 196 Arbeitnehmer, Korea: 165 Arbeitnehmer, Rumänien: 155 Arbeitnehmer, Singapur: 133 Arbeitnehmer und andere Märkte. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum im Ausland im Rahmen von Verträgen Aufmerksamkeit und Unterstützung erfährt. Konkret hat das Ministerium einen Aktionsplan zur Umsetzung der Regierungsresolution Nr. 225/NQ-CP vom 31. Dezember 2023 entwickelt, um günstige Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bleiben die traditionellen Arbeitsmärkte (Taiwan, Japan, Südkorea) weiterhin stabil und nehmen eine große Zahl vietnamesischer Arbeitnehmer auf.

Arbeiter absolvieren den Koreanisch-Sprachtest, um in Korea arbeiten zu können. (Foto: PV/Vietnam+)

Andererseits arbeitet das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales weiterhin an der Ausweitung und Entwicklung zahlreicher Arbeitsmärkte in Europa mit guten Einkommens- und Arbeitsbedingungen. Derzeit ist die Zahl der in diesem Markt beschäftigten Arbeitnehmer nicht groß, aber die Arbeitsbedingungen und Einkommen sind relativ gut. Vietnam und die Länder der Europäischen Union pflegen freundschaftliche Beziehungen und eine aktive, zunehmend intensive, effektive und umfassende Zusammenarbeit, auch im Arbeitsrecht. Diese Zusammenarbeit bringt beiden Ländern große Vorteile. Derzeit müssen die Länder der Europäischen Union ihre Humanressourcen aufstocken, um den durch die Alterung der Bevölkerung bedingten Arbeitskräftemangel auszugleichen. Vietnam hingegen ist ein Land mit einer jungen Bevölkerung und benötigt dringend die Schaffung von Arbeitsplätzen, Berufsausbildung und einen industriellen Arbeitsstil. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fördert zudem die Entwicklung zahlreicher potenzieller neuer Märkte und schafft so neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten. Im September 2024 kündigten das australische Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und die australische Botschaft in Vietnam die Einführung eines Programms zur Förderung vietnamesischer Arbeitskräfte an, die im Rahmen des australisch-vietnamesischen Arbeitsmigrationsprogramms in der Landwirtschaft in Australien arbeiten möchten. Im Rahmen dieses Programms ermöglicht die australische Regierung bis zu 1.000 vietnamesischen Arbeitskräften gleichzeitig die Beschäftigung in der Landwirtschaft in Australien. Die am Programm teilnehmenden vietnamesischen Arbeitskräfte können kurzfristig (6 bis 9 Monate) oder langfristig (1 bis 4 Jahre) arbeiten. Die Arbeitsplätze vietnamesischer Arbeitskräfte erfordern lediglich geringe bis angelernte Fähigkeiten im Agrarsektor, beispielsweise in den Bereichen Pflanzenbau, Fleischverarbeitung, Fischverarbeitung (einschließlich Aquakultur) und Forstwirtschaft.

Arbeiter lernen Japanisch und erwerben Fähigkeiten, um in Japan zu arbeiten. (Foto: PV/Vietnam+)

Darüber hinaus wurde in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 die Auswahl, Schulung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland intensiviert und strenger geregelt. Die Inspektion und Überprüfung von Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, sowie der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wurden verstärkt. Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland erholte sich positiv und trug wesentlich zur Lösung der Beschäftigungsprobleme bei, die mit hohen Einkommen der Arbeitnehmer verbunden sind.

Vietnamplus.vn

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp