Weg der Bemühungen gemäß der Strategie für nachhaltige Entwicklung

Shinhan Life Vietnam betrat den vietnamesischen Lebensversicherungsmarkt genau zu einer Zeit starker Schwankungen aufgrund der Covid-19-Pandemie und der globalen Wirtschaftskrise . Als neues Unternehmen in der Aufbauphase hat Shinhan Life Vietnam den Vorteil eines „Nachzüglers“ genutzt, um seine Strategie schnell und flexibel zu ändern und sich an die neue Situation anzupassen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

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Shinhan Life Vietnam hat seinen Status als „Nachzügler“ genutzt, um seine Strategie flexibel zu ändern und sich an die neue Situation anzupassen und nachhaltig weiterzuentwickeln. Foto: Shinhan Life Vietnam

„Shinhan Life Vietnam möchte eine von der vietnamesischen Bevölkerung geschätzte Versicherungsgesellschaft werden. Daher streben wir neben unseren Geschäftsaktivitäten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zur gemeinsamen Entwicklung an, um zur wirtschaftlichen Entwicklung und sozialen Sicherheit Vietnams beizutragen. Wir möchten Shinhan Life Vietnam zu einem Unternehmen machen, in dem sich Mitarbeiter und Versicherungsvertreter stets wohlfühlen und stolz auf ihre Arbeit sind“, bekräftigte Bae Seung Jun, Generaldirektor von Shinhan Life Vietnam.

Ausgehend von dieser Ausrichtung verfolgt Shinhan Life konsequent eine Strategie der nachhaltigen Entwicklung und verbindet Geschäftsentwicklung mit sozialer Verantwortung. Gleichzeitig bietet das Unternehmen kontinuierlich erstklassige Finanzlösungen an, um den tatsächlichen Versicherungsbedarf der Menschen im neuen Kontext besser zu decken. Darüber hinaus investiert das Unternehmen stark in Technologien, um die Betriebseffizienz zu optimieren, die Datensicherheit zu erhöhen und das Kundenserviceerlebnis zu verbessern.

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Nach mehr als drei Jahren Betrieb verfügt Shinhan Life Vietnam nun über mehr als 100 Mitarbeiter und über 200 Berater für alle Vertriebskanäle. Foto: Shinhan Life Vietnam

Shinhan Life Vietnam stellt den Menschen in den Mittelpunkt seiner Entwicklung und ist bestrebt, ein ideales Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen und ihnen gleichzeitig viele Möglichkeiten zur Entwicklung ihrer eigenen Fähigkeiten zu bieten. Dank einer flexiblen Führungspolitik hat sich das Unternehmen nach über dreijähriger Tätigkeit zu einer starken Gruppe mit über 100 Mitarbeitern und über 200 Beratern für alle Vertriebskanäle entwickelt.

Im Laufe der vergangenen Jahre hat sich die Lebensversicherungsmarke Shinhan Life Vietnam auch durch zahlreiche ehrenamtliche Aktivitäten das Vertrauen und die Zuneigung der Gemeinschaft erworben und zur Verbesserung der Lebensqualität benachteiligter Menschen beigetragen, wie etwa durch das Programm zur Spende von Behandlungskosten für leukämiekranke Kinder in schwierigen Lebensumständen im städtischen Kinderkrankenhaus, durch die Ausgabe kostenloser Mittagessen an die Familien der Patienten usw.

Insbesondere langfristige Corporate Social Responsibility (CSR)-Programme, in die das Unternehmen erhebliche finanzielle Mittel investiert hat, um eine nachhaltige Zukunft für die vietnamesische Jugend zu entwickeln, haben in letzter Zeit positive Auswirkungen gehabt.

Erste ermutigende Erfolge

Nach mehr als drei Jahren kontinuierlicher Bemühungen im Geiste von „One Shinhan“ hat das koreanische Versicherungsunternehmen ermutigende erste Erfolge erzielt. Beispielsweise entwickelte sich Shinhan Life Vietnam im Jahr 2023 trotz vieler Marktschwankungen weiterhin allmählich und der Gesamtumsatz erreichte 391 Milliarden VND, was einer Steigerung von 73 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

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Shinhan Life Vietnam gewinnt doppelte Auszeichnung bei den HR Asia Awards 2024

Vor Kurzem wurde Shinhan Life Vietnam von HR Asia, dem führenden und renommierten Personalmagazin in Asien, mit zwei Titeln geehrt: „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ und „Bestes Unternehmen für Mitarbeiterbetreuung 2024“.

Herr Bae Seung Jun, Generaldirektor von Shinhan Life Vietnam, erklärte: „Bei Shinhan Life Vietnam geht die Entwicklung des Unternehmens stets Hand in Hand mit der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir legen stets Wert darauf, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu bieten, eine Kultur des Mitarbeiterengagements zu fördern und wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien einzuhalten.“

Zuvor wurde Shinhan Life Vietnam bei den 23. Golden Dragon Awards auch unter die Top 50 der herausragendsten FDI-Unternehmen im Jahr 2023 gewählt. Dies ist eine prestigeträchtige Auszeichnung, die an FDI-Unternehmen verliehen wird, die kontinuierliche Anstrengungen unternommen und gleichzeitig Innovation, grüne Transformation und nachhaltige Entwicklung gefördert und so positiv zur Entwicklung der vietnamesischen Wirtschaft beigetragen haben. Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung der Bemühungen des Unternehmens auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung, die in der Anfangsphase seiner Geschäftstätigkeit in Vietnam zur sozialen Sicherheit und wirtschaftlichen Entwicklung Vietnams beigetragen haben.

„Als neues Lebensversicherungsunternehmen auf dem Markt werden uns die anfänglichen positiven Geschäftsergebnisse und die Anerkennung durch die Gesellschaft sowie renommierte nationale und internationale Organisationen in Form von Auszeichnungen für Shinhan Life Vietnam motivieren, jeden Tag besser zu werden“, erklärte der Generaldirektor des Unternehmens.

Quoc Tuan